HR teamが理系特化型新卒紹介サービスJobCommit Techを開始、専門職採用のマッチング効率が向上へ
PR TIMES より
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記事の要約
- HR teamが理系特化新卒紹介サービスをリリース
- 専任キャリアアドバイザーによる就活支援を提供
- 理系学生と企業のマッチング強化を実現
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理系学生向け新卒紹介サービスJobCommit Techの提供開始
株式会社HR teamは理系学生に特化した新卒紹介サービス「ジョブコミット Tech」を2025年1月17日にリリースした。理系学生の経験を最大限に活かせる企業とのマッチングを実現するため、機械系や電気電子系、情報系、建築系、土木系を専攻する就活生と企業を結びつける専門的なサービスの提供を開始している。[1]
専任のキャリアアドバイザーとマーケティング担当、企業担当が一体となって就職活動と採用活動の両面をサポートする体制を構築している。理系学生の研究活動と就職活動の両立を支援し、企業の理系人材確保の課題解決に向けた取り組みを強化することになった。
理系学生の就職活動における時間的制約や、企業の専門職採用ニーズの高まりといった課題に対応するため、専門的な知見を持つアドバイザーによる支援体制を整備している。専門性の高い職種と理系学生のマッチング精度を向上させ、採用活動の効率化を実現することが可能になった。
ジョブコミット Techの特徴まとめ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 対象専攻 | 機械系、電気電子系、情報系、建築系、土木系 |
| サポート体制 | 専任キャリアアドバイザー、マーケティング担当、企業担当 |
| 提供開始日 | 2025年1月17日 |
| サービスの特徴 | 理系学生特化型マッチング、専門職採用支援 |
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専門職採用について
専門職採用とは、特定の専門知識や技術を持つ人材を採用する採用形態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 専門的な知識やスキルを重視した採用基準の設定
- 職種や部署を限定した採用枠の設定
- 専門性を活かしたキャリアパスの提供
理系学生の専門職採用では、研究活動で培った専門知識や技術力を企業の研究開発や技術部門で活用することが期待されている。専門職採用における理系人材の需要は高まっており、専門的なキャリアアドバイザーによる支援が、理系学生と企業のマッチング精度向上に貢献することが期待されている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「理系特化新卒紹介サービス「ジョブコミット Tech」をリリース | 株式会社HRteamのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000015360.html, (参照 25-01-17).
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