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公開：2025-01-17

ニッセイコムとSmartHRがAPI連携を開始、人事情報の二重管理解消と業務効率化を実現へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ニッセイコムとSmartHRがAPI連携を開始
• 人事情報の二重管理が不要になり業務効率化を実現
• 手動更新と定期更新の2種類のデータ連携が可能に

ニッセイコムとSmartHRのAPI連携による人事管理の効率化

株式会社ニッセイコムは2025年1月15日、人事管理／給与計算システム「GrowOne 人事 SX／給与 SX」と株式会社SmartHRが運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」とのAPI連携を開始した。WebAPIを使用することで両システム間でのデータ連携がワンクリックで実行可能となり、従来の手作業による二重管理の手間が大幅に削減されることになった。^[1]

データ連携の方法には手動による即時更新と自動による定期更新の2種類が用意されており、SmartHRからGrowOne人事 SX／給与 SXへのデータ取り込み時には一度ワークテーブルに登録される仕組みとなっている。担当者による確認を経て本番環境に反映させることで、誤ったデータの更新を未然に防ぐことが可能となるだろう。

また、CSVファイルを介したデータ連携と比較して、出力や取り込み作業、フォーマット変換作業が不要となることで業務の効率化が図れる。同時にCSVファイルを介した個人情報の漏えいリスクも低減され、セキュリティ面でも大きな進化を遂げることになった。

GrowOne人事 SX／給与 SXとSmartHRの連携機能まとめ

GrowOne人事 SX／給与 SXの詳細はこちら

WebAPIについて

WebAPIとは、Webサーバー上でデータやサービスを外部のアプリケーションから利用できるようにするためのインターフェースのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• HTTPプロトコルを使用した標準的な通信方式
• 異なるシステム間でのデータ連携を実現
• 自動化された処理による業務効率の向上

今回のGrowOne人事 SX／給与 SXとSmartHRの連携では、WebAPIを活用することでCSVファイルを介さないシームレスなデータ連携を実現している。これによりデータの入力作業が大幅に削減され、人事情報の二重管理も不要となることで、業務効率の向上とヒューマンエラーの防止に貢献している。

ニッセイコムとSmartHRのAPI連携に関する考察

人事管理システムとクラウド人事労務ソフトのAPI連携は、データの正確性と業務効率の向上という観点から画期的な取り組みといえるだろう。特にワークテーブルを介した二段階の確認プロセスは、誤ったデータ更新を防ぐための有効な仕組みとして評価できる。ただし、システム間の連携において、データ形式の違いやバージョンアップへの対応など、技術的な課題が発生する可能性も考えられる。

今後は、人事データの分析機能や予測機能など、より高度な機能の追加が期待される。特に機械学習やAIを活用した人材配置の最適化や、従業員のキャリアパス設計支援など、戦略的な人事管理を支援する機能の実装が望まれるところだ。システム間連携の安定性と拡張性を維持しながら、新機能の追加を進めていく必要があるだろう。

また、セキュリティ面での強化も重要な課題となっている。個人情報保護法の改正や新たなセキュリティ基準への対応など、法制度の変化に柔軟に対応できる体制づくりが求められる。APIを介したデータ連携の安全性をより一層高めることで、企業の人事管理業務の効率化と高度化を支援していくことが期待できるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ニッセイコムの⼈事管理／給与計算システム「GrowOne ⼈事 SX／給与 SX」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が API 連携開始 | 株式会社ニッセイコムのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000011521.html, (参照 25-01-17).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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