マイナビ転職が2024年の正社員平均初年度年収を発表、ITエンジニアが最高額の570.6万円を記録し業界全体でも上昇傾向に
PR TIMES より
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記事の要約
- マイナビ転職が2024年の平均初年度年収を公開
- 全体平均は468.0万円で前年から11.4万円増加
- ITエンジニアが職種別で最高の570.6万円を記録
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マイナビ転職の2024年正社員平均初年度年収と求人動向
マイナビは総合転職情報サイトマイナビ転職において、2024年の正社員平均初年度年収と求人件数の調査結果を2025年1月28日に公開した。正社員の平均初年度年収は468.0万円となり、2018年の調査開始以来の最高額を記録して前年から11.4万円増加している。[1]
業種別の平均初年度年収では、IT・通信・インターネット業界が544.5万円で最高額となり、前年比26.1万円の大幅な増加を示している。求人件数はコロナ前の2019年と比較して174.6％まで増加し、前年より27.2ポイントの上昇を見せた。
正社員求人の経験者と未経験者の募集比率については、未経験者求人が65.8％、経験者求人が34.2％となっている。経験者求人の比率は前年から1.6ポイント増加しており、人材の流動性の高まりを受けて即戦力となる経験者の採用に注力する企業の姿勢が表れている。
正社員の平均初年度年収と求人件数の推移
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 平均初年度年収 | 468.0万円（前年比11.4万円増） |
| 未経験者求人年収 | 434.1万円（前年比7.3万円増） |
| 経験者求人年収 | 534.4万円（前年比16.1万円増） |
| 求人件数 | 2019年平均比174.6％（前年比27.2pt増） |
| 募集比率 | 未経験者65.8％、経験者34.2％ |
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レガシーシステムについて
レガシーシステムとは、企業において長期間使用されてきた古いシステムや技術基盤のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 保守や改修が困難な複雑な構造
- 技術的負債の蓄積による運用コストの増大
- 新技術との互換性や連携の課題
経済産業省は2025年までにレガシーシステムの刷新を推進しており、この課題を「2025年の崖」と呼んでいる。ITエンジニアの需要拡大や待遇改善の背景には、レガシーシステムの刷新プロジェクトの増加が大きな要因となっているのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「マイナビ転職、「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年総評を発表 | 株式会社マイナビのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002101.000002955.html, (参照 25-01-29).
- 経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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