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公開：2025-02-13

カオナビがプロファイルブックに生成AI要約機能を追加、人材データの効率的な把握と活用が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• カオナビが人材データベース「プロファイルブック」に生成AI要約機能を追加
• 評価内容や面談記録を効率的に要約し社員の特性把握が容易に
• 人的資本経営時代の「個」の理解促進に貢献

カオナビが人材データベースに生成AI要約機能を搭載し人材理解を促進

株式会社カオナビは2025年2月10日、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の人材データベース「プロファイルブック」において生成AIによる要約機能の提供を開始した。プロファイルブックには社員の保有スキルや評価・面談の履歴など多様な情報が集約されており、シート内の「AIで内容を要約」ボタンをクリックして対象項目を選択するだけで入力されたテキストの要約が表示される仕組みとなっている。^[1]

人的資本経営が注目を集める現代において、企業は社員一人ひとりの特性を理解し適切な育成計画や配置を実現することが求められている状況だ。デジタル化により個人の情報を蓄積することは容易になったものの、それらを効果的に活用して次のアクションにつなげる段階では依然として課題が残されているのが現状である。

カオナビは3,900社以上の導入実績を持つタレントマネジメントシステムとして、テクノロジーによって一人ひとりの個性やスキルを理解することで、キャリアの自律や多様な働き方ができる社会を目指している。今回の生成AI要約機能の追加により、人事やマネージャーが社員を理解する上で必要な情報を効率的に把握できるようになり、個人が自身の解像度を高める手段としても活用できる。

人材データベース「プロファイルブック」の機能まとめ

タレントマネジメントシステムについて

タレントマネジメントシステムとは、社員の個性や才能を発掘し戦略的な人材管理を実現するためのシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 人材情報の一元管理と可視化機能
• 最適な人材配置支援機能
• リスキリング推進機能

タレントマネジメントシステムは人的資本経営において重要な役割を果たしており、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出すことを支援している。特に近年のデジタル化の進展により、より詳細な人材データの収集と分析が可能となり、戦略的な人材活用を実現する基盤として注目を集めている。

生成AI要約機能に関する考察

生成AI要約機能の導入により、膨大な人材データの効率的な活用が可能となり、人事部門の業務効率化に大きく貢献することが期待される。一方で生成AIによる要約の精度や信頼性の担保、また要約された情報の解釈における人的判断の重要性など、運用面での課題も存在するだろう。

今後は生成AIの特性を活かした人材データの分析機能や、より詳細な人材特性の可視化機能など、機能の拡充が期待される。また個人情報保護の観点から、要約データの取り扱いや保管に関するガイドラインの整備も重要な課題となってくるだろう。

タレントマネジメントシステムと生成AIの融合は、人的資本経営の新たな可能性を切り開く重要な一歩となる。今後は他社のタレントマネジメントシステムにも同様の機能が実装されることで、業界全体での人材データ活用の高度化が進むことが予想される。

参考サイト

1. ^ 株式会社カオナビ. 「「カオナビ」の人材データを生成AIが要約 社員の特性や強みの把握が素早く簡単に｜ニュース｜株式会社カオナビ｜企業情報、採用、IR情報」. https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20250210/, (参照 25-02-13).

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