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公開：2025-02-27

株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキャリア形成をAI×コーチングでサポート

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社KOUが「Willnext」をキャリアデザインプログラムとして提供開始
• AI×コーチングで従業員の意思を可視化し自律的なキャリア支援を実現
• 採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート

KOUが革新的なキャリアデザインプログラムWillnextを法人向けに提供開始

株式会社KOUは従業員一人ひとりの意思を可視化し、コーチングの手法と最新AIの活用で自律的なキャリアデザインを実現するサービス「Willnext」を2025年2月26日から法人向けに提供開始した。このプログラムは採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで、企業の成長戦略を強力にサポートする画期的なソリューションである。^[1]

現代の働く環境は劇的に変化しており、リモートワークやフレックスタイム、複業などの多様な働き方が普及するなかで、企業は従業員一人ひとりのスキルや志向に応じた柔軟なキャリア支援を求められるようになっている。内閣府の調査でも示されているように、非年功序列の処遇管理や自己選択型キャリア管理が重要性を増している。

Willnextは社外コーチによるオンラインセッションを通じて従業員のキャリアビジョンを言語化し、それをメンバーごとにシートとして整理して提供する。人事・経営者向けにもWillnextシートを活用したフィードバックを実施することで、組織全体の持続可能な成長を促進する仕組みを構築している。

Willnextのユースケースと特徴まとめ

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キャリアデザインプログラムについて

キャリアデザインプログラムとは、個人のキャリア開発を体系的にサポートする支援システムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 個人の志向や強みを客観的に分析し可視化
• 具体的なキャリアパスの設計と実現に向けた戦略立案
• 定期的なフィードバックによる継続的な成長支援

キャリアデザインプログラムは従来の画一的なキャリアパスではなく、個人の意思と組織のニーズを統合的に捉えることで、持続可能な成長を実現する。Willnextではこれにコーチングとアプリケーションを組み合わせることで、より効果的なキャリア支援を提供している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員の意思を見える化する革新的なキャリアデザインプログラム「Willnext」を提供開始 | 株式会社KOUのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000039305.html, (参照 25-02-27).

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