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プロトアウトスタジオが東京化成工業の新人向け生成AIキャンプを実施、業務効率化アプリ開発スキルを育成

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

プロトアウトスタジオが東京化成工業の新人向け生成AIキャンプを実施、業務効率化アプリ開発スキルを育成

PR TIMES より


記事の要約

  • プロトアウトスタジオが東京化成工業の新人向け研修を実施
  • 生成AIとデジタルプロトタイピングを組み合わせた10日間のキャンプ
  • 41個のプロトタイプ作品が生まれ、業務効率化アプリを開発

プロトアウトスタジオによる東京化成工業の新人研修内容

プロトアウトスタジオは、東京化成工業の2024年度新入社員を対象に「生成AI x デジタルプロトタイピングの10日間キャンプ」を実施した。この研修では、デジタルツールと生成AIを活用して業務効率化を目指したアプリ開発を実践し、社員のITリテラシー向上とデジタルを活用した問題解決力の養成を目的としている。[1]

研修カリキュラムでは、DifyGPT-4oなどの先端技術と、Microsoft製品でのアプリ開発を組み合わせた内容が設計された。受講者はLINE Botの開発、生成AIチャットBOTの開発、Microsoft Power Platformを用いた社内向けモバイルアプリの開発、業務フローの自動化プログラムの開発などを通じて、デジタルツールや生成AIを自ら企画して使う感覚を身につけた。

研修期間中に41個のプロトタイプ作品が生まれ、実際の業務課題に対応したアプリも開発された。例えば、議事録管理BOT、GPT-4oを使用したPDFドキュメントの翻訳ツール、日報・勤怠管理アプリ、受付アプリ、手書きのPDFデータの中身も横断検索できるBOTなどが作成された。これらのアプリ開発を通じて、新入社員は実践的なスキルを磨くとともに、業務改善への意識を高めた。

生成AI x デジタルプロトタイピング研修の特徴まとめ

研修内容 使用技術 成果
特徴1 10日間の集中キャンプ形式 DifyやGPT-4o等の先端AI技術 41個のプロトタイプ作品
特徴2 実際の業務課題へのアプローチ Microsoft Power Platform 業務効率化アプリの開発
特徴3 先輩社員を巻き込んだアイデアワーク LINE Bot、Teams Bot開発 社内で実用可能なアプリ制作
特徴4 ITリテラシーと問題解決力の向上 Power Apps、Power Automate デジタルツールの実践的活用スキル
特徴5 企画力と技術力の同時育成 Canva、Miro等のデザインツール 自発的なデジタル活用文化の醸成

生成AIについて

生成AIとは、人工知能技術の一種で、新しいデータやコンテンツを自動的に生成することができるシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 大量のデータから学習し、新しい情報を生成する能力
  • テキスト、画像、音声など多様な形式のコンテンツを生成可能
  • 人間の創造性を補完し、業務効率化や新しいアイデアの創出に貢献

プロトアウトスタジオの研修では、DifyやGPT-4oなどの生成AI技術を活用し、チャットボットの開発や業務効率化アプリの作成に応用された。これにより、新入社員は最新のAI技術を実践的に学びながら、自社の業務課題解決に直接活用できるスキルを身につけることができた。生成AIの活用は、単なる技術習得にとどまらず、新たな発想や問題解決アプローチを生み出す可能性を秘めている。

生成AIを活用した新人研修に関する考察

生成AIを活用した新人研修の最大の利点は、最新技術に触れながら実践的なスキルを習得できる点だ。特に、プロトアウトスタジオの研修では、DifyやGPT-4oなどの先端AI技術と、実際に社内で使用されているMicrosoft製品を組み合わせることで、理論と実践のバランスが取れた学習環境を提供している。この方法は、新入社員のモチベーション向上と、学んだ技術の即時活用につながる可能性が高い。

一方で、生成AIの急速な進化に伴い、研修内容の陳腐化が懸念される。AIツールや開発環境は日々更新されるため、研修プログラムの継続的な見直しと更新が必要不可欠だ。また、AIへの過度の依存や、人間の創造性が軽視される可能性もあるため、AIと人間の適切な役割分担を学ぶことも重要になるだろう。

今後は、生成AIを活用した研修と従来型の研修を適切に組み合わせたハイブリッドアプローチが有効かもしれない。また、倫理的なAI利用や、AIが苦手とする領域での人間の強みを活かす方法など、より広範な視点からの教育が求められるだろう。生成AI時代の人材育成は、技術スキルだけでなく、創造性、批判的思考力、そしてAIと共存する能力を総合的に養成することが鍵となる。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「生成AIネイティブ世代の新人社員を育成、「Difyなどを用いた生成AIキャンプ」を実施 ~試薬業界の新人がAI社内アプリを開発~ | dotstudio株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000020328.html, (参照 24-08-22).
  2. Microsoft. https://www.microsoft.com/ja-jp

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