ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-05-11

EVeMとFirstFollowersがスタートアップ向け組織力強化プログラムを開始、東京都TOKYO SUTEAM採択で無料提供へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• EVeMとFirstFollowersが組織力強化プログラムを開始
• 若手起業家と経営幹部候補のマッチング支援を実施
• 東京都TOKYO SUTEAM採択事業として無料で提供

スタートアップ創業期の組織力強化プログラム展開

株式会社EVeMは、F Ventures LLPと連携し、スタートアップ創業初期の組織づくりを支援する新プログラム「FirstFollowers ACADEMY」を2025年5月8日に開始した。このプログラムでは25歳以下の若手起業家と26〜40歳の次世代経営幹部候補をつなぎ、独自のマネジメントナレッジ「マネジメントの型」による実践的な支援を提供する。^[1]

EVeMは2020年の設立以来、再現性のある「マネジメントの型」を開発・提供し、約162社・2,000人以上の経営者やマネージャーを支援してきた実績を持つ。FirstFollowersとの連携により、起業家コミュニティとマネジメントノウハウを組み合わせ、創業初期からの強固な組織基盤の構築を実現する。

本プログラムは東京都の「TOKYO SUTEAM」の採択事業として実施され、社会人のリスキリングとキャリア支援を目的としている。トレーナーによる個別の伴走支援を通じて、参加者が実践的なマネジメントスキルを習得し、チーム間の信頼関係と役割の明確化を図ることが可能だ。

FirstFollowers ACADEMYの概要

プログラムの詳細はこちら

マネジメントの型について

マネジメントの型とは、EVeMが開発した再現性の高いマネジメント技術のフレームワークであり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 誰でも実践できる標準化されたマネジメント手法
• 現場の状況に応じた柔軟な適用が可能
• トレーナーによる実践的な伴走支援付き

EVeMは2020年の設立以来、マネジメントの型を通じて約162社・2,000人以上の経営者やマネージャーを支援してきた実績がある。FirstFollowers ACADEMYでは、このマネジメントの型を活用することで、創業初期のスタートアップにおける組織づくりと人材育成の課題解決を支援する。

FirstFollowers ACADEMYに関する考察

FirstFollowers ACADEMYの最大の特長は、若手起業家と経営幹部候補のマッチングに加え、実践的なマネジメント支援を提供する点にある。創業初期のスタートアップにとって、ビジョンやプロダクトと同様に重要な組織づくりの課題に対し、具体的な解決策を提示することで、成長の加速が期待できるだろう。

一方で、プログラムの成功には参加者の積極的な関与と実践が不可欠となる。トレーナーによる伴走支援を効果的に活用し、学んだマネジメントスキルを実際のチーム運営に反映させていく必要がある。また、マッチングした起業家と経営幹部候補の相性も重要な要素となるだろう。

今後の展開としては、成功事例の蓄積とノウハウの体系化が重要となる。具体的な成果を示すことで、プログラムの価値を高め、より多くのスタートアップの参加を促すことができる。さらに、地域や業界を超えた展開も視野に入れることで、日本全体のスタートアップエコシステムの強化につながることが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「EVeMとFirstFollowersが、創業初期のスタートアップ向け 組織力強化プログラムを開始 | 株式会社EVeMのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000072551.html, (参照 25-05-11).
2376

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧