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公開：2024-08-24

PeopleXとAIdeaLabが生成AI時代の働き方を共同研究、ホワイトペーパーを無料公開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PeopleXとAIdeaLabが生成AI時代の働き方を共同研究
• ホワイトペーパー「生成AIは私たちの働き方をどう変える？」を公開
• HR LLM X Labsの活動の一環として実施

PeopleXとAIdeaLabによる生成AI時代の働き方に関する共同研究

株式会社PeopleXは、株式会社AIdeaLabと共同で生成AI時代の働き方やマネジメントについての研究を実施し、その成果をホワイトペーパーとして2024年8月23日に公開した。このホワイトペーパーは、PeopleXが7月に設立した「HR LLM X Labs」の活動の一環として作成されたものだ。AIdeaLabは社内向けAIチャットサービスや AIお絵かきアプリなど革新的なAI製品を開発している企業である。^[1]

ホワイトペーパーの内容は、2024年が「動画生成AI」の年になるという予測や、AIが人の仕事を奪うかどうかの考察、そして今後の時代におけるマネジメントのあり方について論じている。このホワイトペーパーは、生成AI技術が急速に発展する中で、企業や個人がどのように適応し変化していくべきかについての示唆を提供するものだ。

PeopleXはこの共同研究を通じて、HR領域における生成AI技術の活用可能性を探っている。同社は「HR LLM X Labs」を通じて、大規模言語モデルを含む生成AI技術を用いたHR領域の新規事業開発に向けた研究を進めており、今回のホワイトペーパーはその成果の一部となっている。

ホワイトペーパーの主要内容

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HR LLM X Labsについて

HR LLM X Labsとは、PeopleXが2024年7月に設立した組織で、大規模言語モデルを含む生成AI技術を用いたHR領域の新規事業開発に向けた研究を行っている。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 生成AI技術のHR領域への応用研究
• 新規事業開発に向けた実験的取り組み
• AIdeaLabなど外部企業との共同研究の実施

HR LLM X Labsは、PeopleXのエンプロイーサクセス事業の一環として位置づけられている。この組織の活動を通じて、PeopleXは生成AI時代における人事管理や働き方の変革に関する知見を蓄積し、新たなサービスや製品の開発につなげることを目指している。

生成AI時代の働き方研究に関する考察

PeopleXとAIdeaLabによる共同研究は、生成AI技術が急速に発展する中で、企業や個人が直面する課題に対して重要な示唆を提供している。特に「動画生成AI」が2024年のトレンドになるという予測は、企業のマーケティング戦略やコンテンツ制作の方向性に大きな影響を与える可能性がある。この変化に適応するためには企業の柔軟な対応が求められるだろう。

AIが人の仕事を奪うかどうかという議論は、社会的に大きな関心を集めている問題だ。ホワイトペーパーがこの問題に対して提示する見解は、労働市場の未来を考える上で重要な参考になるだろう。一方で技術の進歩に伴い新たな職種が生まれる可能性もあり、そのための教育や再教育の重要性も高まっていくと考えられる。

生成AI時代におけるマネジメントのあり方についての考察は、企業の人事戦略に直接的な影響を与える内容だ。AI技術の導入により業務プロセスが変化する中、従業員のスキル開発やモチベーション管理など、人的資源管理の新たなアプローチが必要になるだろう。今後はAIと人間の協働を前提としたマネジメント手法の開発が求められると予想される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「PeopleX、株式会社AIdeaLabと生成AI時代の働き方やマネジメントについて共同研究 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000139786.html, (参照 24-08-24).

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