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SECURITY

公開：2024-09-14

PeopleWorkがエンタープライズプラン提供開始、2要素認証機能で大企業のセキュリティ要件に対応

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PeopleXがPeopleWorkのエンタープライズプランを開始
• 2要素認証機能を実装し、セキュリティを強化
• 大企業向けに高度なセキュリティ要件に対応

PeopleWorkエンタープライズプランの提供開始と2要素認証機能の実装

株式会社PeopleXは2024年9月13日、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」のエンタープライズプランの提供を開始した。このプランでは大企業のセキュリティ要件に応えるため、2要素認証機能を実装し、より高度なセキュリティ対策を可能にしている。PeopleWorkは社員の能力発揮を支援し、業績貢献までの時間短縮と受け入れコストの削減を実現するプラットフォームだ。^[1]

エンタープライズプランには、社員プロフィール、社内ポータル、スキル管理・検索、コラボレーションワークなどの基本機能に加え、2要素認証、監査ログ対応、IPアドレス制限、SSO（シングルサインオン）などの高度なセキュリティ機能が含まれる。これにより、大企業が求める厳格なセキュリティ基準を満たすことが可能となった。

2要素認証機能は、Authenticatorアプリを利用し、パスワード認証に加えてスマートフォンなどのデバイスを活用した認証を実施する。この機能により、IDやパスワードが漏洩した場合でも、不正利用を防止することができる。PeopleXは今後も、セキュリティ対策の強化や機能改善を進めていく方針を示している。

PeopleWorkエンタープライズプランの機能まとめ

エンタープライズプランの詳細はこちら

2要素認証について

2要素認証とは、二つの要素を用いてユーザーを認証する仕組みのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• パスワード以外の追加の認証要素を使用
• スマートフォンなどのデバイスを活用した認証が可能
• 不正アクセスのリスクを大幅に軽減

PeopleWorkのエンタープライズプランで実装された2要素認証機能は、Authenticatorアプリを利用している。これにより、通常のパスワード認証に加えて、スマートフォンなどのデバイスを使った追加の認証ステップが必要となる。IDやパスワードが漏洩した場合でも、第三者による不正アクセスを防ぐことができるため、セキュリティ強化に大きく貢献する。

PeopleWorkエンタープライズプランに関する考察

PeopleWorkのエンタープライズプラン提供開始は、大企業向けHRプラットフォーム市場における同社の競争力強化につながるだろう。2要素認証やSSO、IPアドレス制限などの高度なセキュリティ機能の実装は、機密性の高い人事情報を扱う大企業のニーズに合致しており、導入の障壁を下げることが期待できる。一方で、これらの機能追加に伴うシステムの複雑化やユーザビリティへの影響については、慎重に検討する必要があるだろう。

今後の課題としては、AIやビッグデータ分析の活用によるより高度な人材マネジメント機能の開発が挙げられる。例えば、従業員のスキルデータと業務パフォーマンスデータを組み合わせた最適な人材配置の提案や、キャリアパスの予測など、戦略的な人材活用を支援する機能の追加が期待される。また、グローバル企業向けに多言語対応やローカライゼーション機能の強化も重要になってくるだろう。

PeopleWorkの今後の展開としては、他のHRテックツールとの連携強化やAPI提供によるエコシステムの構築が考えられる。給与管理システムや勤怠管理ツール、採用管理システムなどとのシームレスな連携を実現することで、企業の人事業務全体の効率化と高度化を支援できるだろう。また、データセキュリティやプライバシー保護に関する法規制への対応を継続的に強化し、グローバル展開を視野に入れた開発を進めることが重要だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」、エンタープライズプランの提供を開始 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000139786.html, (参照 24-09-14).

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