Tech Insights
FindValueが福島県の学生×企業デジタルプロモーション事業を受託、90名規模の長期インタ...
FindValue株式会社が福島県雇用労政課から学生×企業デジタルプロモーション事業を受託。企業15社と学生75名が参加する長期インターンプログラム「Fukushima Work Stories」を展開し、企業ショートドラマの制作を通じて県内企業の認知度向上と若年層の県内就職促進を目指す。Z世代に強みを持つFindValueが、地域課題解決に向けた新たな取り組みを開始する。
FindValueが福島県の学生×企業デジタルプロモーション事業を受託、90名規模の長期インタ...
FindValue株式会社が福島県雇用労政課から学生×企業デジタルプロモーション事業を受託。企業15社と学生75名が参加する長期インターンプログラム「Fukushima Work Stories」を展開し、企業ショートドラマの制作を通じて県内企業の認知度向上と若年層の県内就職促進を目指す。Z世代に強みを持つFindValueが、地域課題解決に向けた新たな取り組みを開始する。
SBCメディカルグループが法人向け福利厚生プログラムをWaqoo社に提供開始、美容医療から生殖...
SBCメディカルグループホールディングスは法人向け福利厚生プログラム「SBC Wellness」をWaqoo社に提供開始。全従業員の60%以上が女性のWaqoo社では、スキンケア治療やアンチエイジング施術、卵子凍結や不妊治療支援など、多様な医療サービスを特別価格で利用可能に。国内外247院のクリニックネットワークを活用し、VIPコンシェルジュによる施術相談や予約代行サービスも実施する。
SBCメディカルグループが法人向け福利厚生プログラムをWaqoo社に提供開始、美容医療から生殖...
SBCメディカルグループホールディングスは法人向け福利厚生プログラム「SBC Wellness」をWaqoo社に提供開始。全従業員の60%以上が女性のWaqoo社では、スキンケア治療やアンチエイジング施術、卵子凍結や不妊治療支援など、多様な医療サービスを特別価格で利用可能に。国内外247院のクリニックネットワークを活用し、VIPコンシェルジュによる施術相談や予約代行サービスも実施する。
Zenkenが退職代行と組織改善に関するオンラインセミナーを開催、人材定着と組織開発の新たな視...
Zenken株式会社は2025年4月11日に、退職代行サービスの利用増加と組織改善をテーマとしたオンラインセミナーを開催する。Work with Joy代表の新保博文氏とZenkenヒューマンキャピタル事業部長の松島一浩氏が登壇し、早期離職の要因分析から具体的な対策まで、データとケーススタディを交えて解説。企業の人材定着と組織開発に向けた実践的な知見を提供する。
Zenkenが退職代行と組織改善に関するオンラインセミナーを開催、人材定着と組織開発の新たな視...
Zenken株式会社は2025年4月11日に、退職代行サービスの利用増加と組織改善をテーマとしたオンラインセミナーを開催する。Work with Joy代表の新保博文氏とZenkenヒューマンキャピタル事業部長の松島一浩氏が登壇し、早期離職の要因分析から具体的な対策まで、データとケーススタディを交えて解説。企業の人材定着と組織開発に向けた実践的な知見を提供する。
シェアフルがスキマバイト徹底解説セミナーを開催、パーソル総研の調査結果とマクドナルド元採用責任...
パーソルグループのシェアフル株式会社が2025年4月23日と24日にスキマバイト徹底解説セミナーを開催する。1日目はパーソル総研の調査結果からスキマバイト市場の実態と課題を解説し、2日目は元マクドナルド採用責任者とDDグループ人事部長が活用メリットと今後の展望を語る。企業の人事担当者向けに無料のオンラインセミナーとして実施される。
シェアフルがスキマバイト徹底解説セミナーを開催、パーソル総研の調査結果とマクドナルド元採用責任...
パーソルグループのシェアフル株式会社が2025年4月23日と24日にスキマバイト徹底解説セミナーを開催する。1日目はパーソル総研の調査結果からスキマバイト市場の実態と課題を解説し、2日目は元マクドナルド採用責任者とDDグループ人事部長が活用メリットと今後の展望を語る。企業の人事担当者向けに無料のオンラインセミナーとして実施される。
出前館の配達応援プログラムにタックスナップが追加、配達員の確定申告作業の効率化を実現
株式会社TxToは、スマートフォンで確定申告が完結できるアプリ「タックスナップ」を出前館の配達応援プログラムに追加した。AIによる自動仕分け機能やスワイプ仕分け機能を搭載し、会計知識がなくても確定申告に対応可能。配達員の経理作業の負担軽減を目指し、待機時間を活用した効率的な確定申告をサポートする。
出前館の配達応援プログラムにタックスナップが追加、配達員の確定申告作業の効率化を実現
株式会社TxToは、スマートフォンで確定申告が完結できるアプリ「タックスナップ」を出前館の配達応援プログラムに追加した。AIによる自動仕分け機能やスワイプ仕分け機能を搭載し、会計知識がなくても確定申告に対応可能。配達員の経理作業の負担軽減を目指し、待機時間を活用した効率的な確定申告をサポートする。
アイシンがtalentbookの採用ブランディングサービスを導入、転職潜在層への情報発信を強化...
世界200社以上、従業員12万人超を抱える総合自動車部品メーカーのアイシンが、talentbookの採用ブランディングサービスを導入。自動車業界の大変革期において異業界出身者や機械系以外の技術者の採用を強化するため、社員の魅力を前面に出した情報発信を展開する。年間300万ユーザーが訪問するtalentbookを活用し、転職潜在層への認知度向上と採用市場での差別化を目指す。
アイシンがtalentbookの採用ブランディングサービスを導入、転職潜在層への情報発信を強化...
世界200社以上、従業員12万人超を抱える総合自動車部品メーカーのアイシンが、talentbookの採用ブランディングサービスを導入。自動車業界の大変革期において異業界出身者や機械系以外の技術者の採用を強化するため、社員の魅力を前面に出した情報発信を展開する。年間300万ユーザーが訪問するtalentbookを活用し、転職潜在層への認知度向上と採用市場での差別化を目指す。
株式会社ギークリーがIT求人クエストを公開、RPGライクな転職診断でマッチング精度が向上
IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェント株式会社ギークリーは、スキルと志向性からマッチする求人を診断できるサービス「IT求人クエスト」を2025年3月27日にリリースした。RPGをモチーフとした世界観で「勇者」「魔導士」「賢者」の3タイプから冒険キャラクターを診断し、マッチ率の高い求人を「宝箱」として表示する独自の仕組みを採用している。
株式会社ギークリーがIT求人クエストを公開、RPGライクな転職診断でマッチング精度が向上
IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェント株式会社ギークリーは、スキルと志向性からマッチする求人を診断できるサービス「IT求人クエスト」を2025年3月27日にリリースした。RPGをモチーフとした世界観で「勇者」「魔導士」「賢者」の3タイプから冒険キャラクターを診断し、マッチ率の高い求人を「宝箱」として表示する独自の仕組みを採用している。
スリーシェイクのRelanceがフリーランス協会の認定マッチング事業者として2025年度も継続...
株式会社スリーシェイクが運営するフリーランスITエンジニア向け人材紹介サービス「Relance」が、フリーランス協会の認定マッチング事業者として2025年度も採択された。12万人以上の会員を持つフリーランス協会との連携を通じて、深刻化するITエンジニア不足の解決と、フリーランスエンジニアの活躍の場の拡大を目指す。
スリーシェイクのRelanceがフリーランス協会の認定マッチング事業者として2025年度も継続...
株式会社スリーシェイクが運営するフリーランスITエンジニア向け人材紹介サービス「Relance」が、フリーランス協会の認定マッチング事業者として2025年度も採択された。12万人以上の会員を持つフリーランス協会との連携を通じて、深刻化するITエンジニア不足の解決と、フリーランスエンジニアの活躍の場の拡大を目指す。
堺市がU30起業家輩出プログラムSIP4期の成果発表会を開催、6名の若手起業家が革新的な事業プ...
堺市のインキュベーション施設S-Cubeが主催する「U30堺市起業家輩出プログラムSIP」の4期生成果発表会が2025年2月16日に開催された。6名の若手起業家がペットのオンライン里親マッチングや高齢者向けサブスクタクシーなど、革新的な事業プランを発表。各種賞の授与やメンタリング機会の提供を通じて、堺市における起業家育成の更なる促進を図る。
堺市がU30起業家輩出プログラムSIP4期の成果発表会を開催、6名の若手起業家が革新的な事業プ...
堺市のインキュベーション施設S-Cubeが主催する「U30堺市起業家輩出プログラムSIP」の4期生成果発表会が2025年2月16日に開催された。6名の若手起業家がペットのオンライン里親マッチングや高齢者向けサブスクタクシーなど、革新的な事業プランを発表。各種賞の授与やメンタリング機会の提供を通じて、堺市における起業家育成の更なる促進を図る。
アイエスエフネットが障がい者ITエンジニアの採用を強化、能力主義による評価と報酬体系で活躍の場を創出
アイエスエフネットは障がいを持つITインフラエンジニアの能力を健常者と同等に評価し、2025年に10名以上の採用を予定している。同社は知的・精神・身体障がいや難病を持つエンジニアに対して個々の特性に合わせた働く環境を整備し、産業医との連携や相談窓口の設置など包括的なサポート体制を確立。過去10年で1000名以上の障がい者雇用実績を持つ同社の取り組みは、障がい者雇用の新たなモデルケースとなる可能性を秘めている。
アイエスエフネットが障がい者ITエンジニアの採用を強化、能力主義による評価と報酬体系で活躍の場を創出
アイエスエフネットは障がいを持つITインフラエンジニアの能力を健常者と同等に評価し、2025年に10名以上の採用を予定している。同社は知的・精神・身体障がいや難病を持つエンジニアに対して個々の特性に合わせた働く環境を整備し、産業医との連携や相談窓口の設置など包括的なサポート体制を確立。過去10年で1000名以上の障がい者雇用実績を持つ同社の取り組みは、障がい者雇用の新たなモデルケースとなる可能性を秘めている。
ファインディが転職サービスFindyに企業の生成AI活用状況を追加、エンジニア採用のマッチング...
ファインディ株式会社がIT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」に企業の生成AI活用状況を可視化する検索機能を追加。企業は導入ツールやAI活用目的などの情報を登録可能となり、エンジニアは各社のAI活用状況に基づいて求人検索が可能に。調査では91.8%のエンジニアが業務でAIを活用し、70.2%の企業が採用要件の変化を実感するなど、エンジニア採用における新たなトレンドが明らかに。
ファインディが転職サービスFindyに企業の生成AI活用状況を追加、エンジニア採用のマッチング...
ファインディ株式会社がIT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」に企業の生成AI活用状況を可視化する検索機能を追加。企業は導入ツールやAI活用目的などの情報を登録可能となり、エンジニアは各社のAI活用状況に基づいて求人検索が可能に。調査では91.8%のエンジニアが業務でAIを活用し、70.2%の企業が採用要件の変化を実感するなど、エンジニア採用における新たなトレンドが明らかに。
クリーク･アンド･リバー社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界の理解促進とキャリ...
クリーク･アンド･リバー社は2026年卒業予定の学生を対象に、オンラインでの企業研究セミナーを2025年4月に開催する。映像、ゲーム、Web、広告など多様な分野で事業を展開する同社の特徴や強みについて解説するほか、人材業界の動向やエージェント職の業務内容も詳しく説明する。4月に全5回実施され、各回でQ&Aや次回選考案内も予定されている。
クリーク･アンド･リバー社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界の理解促進とキャリ...
クリーク･アンド･リバー社は2026年卒業予定の学生を対象に、オンラインでの企業研究セミナーを2025年4月に開催する。映像、ゲーム、Web、広告など多様な分野で事業を展開する同社の特徴や強みについて解説するほか、人材業界の動向やエージェント職の業務内容も詳しく説明する。4月に全5回実施され、各回でQ&Aや次回選考案内も予定されている。
日本M&Aセンターが事業承継・成長戦略セミナーを2025年から全国40会場で開催、経営者の課題...
株式会社日本M&Aセンターが2025年4月から全国40会場で事業承継・成長戦略セミナーを開催する。三宅卓社長が30年以上の経験を基に事業承継のポイントを解説し、竹内直樹社長がM&AやIPOを活用した成長戦略について講演を行う。池上彰氏や宇佐川邦子氏など各分野の専門家も登壇予定で、中堅中小企業の経営課題解決を支援する。
日本M&Aセンターが事業承継・成長戦略セミナーを2025年から全国40会場で開催、経営者の課題...
株式会社日本M&Aセンターが2025年4月から全国40会場で事業承継・成長戦略セミナーを開催する。三宅卓社長が30年以上の経験を基に事業承継のポイントを解説し、竹内直樹社長がM&AやIPOを活用した成長戦略について講演を行う。池上彰氏や宇佐川邦子氏など各分野の専門家も登壇予定で、中堅中小企業の経営課題解決を支援する。
シニアジョブエージェントが司法書士の人材紹介を開始、相続登記義務化で需要拡大に対応
シニア転職支援の株式会社シニアジョブが、シニアの司法書士の人材紹介を2025年3月25日より正式に開始。2024年4月からの相続登記義務化による業務量増加を背景に、司法書士事務所からの求人需要が高まっている。税理士・弁護士に続く士業の紹介強化として、遺言書作成や成年後見などシニア層との関わりが強い業務に注力する方針。
シニアジョブエージェントが司法書士の人材紹介を開始、相続登記義務化で需要拡大に対応
シニア転職支援の株式会社シニアジョブが、シニアの司法書士の人材紹介を2025年3月25日より正式に開始。2024年4月からの相続登記義務化による業務量増加を背景に、司法書士事務所からの求人需要が高まっている。税理士・弁護士に続く士業の紹介強化として、遺言書作成や成年後見などシニア層との関わりが強い業務に注力する方針。
LHHが新ブランドビジョン「A Beautiful Working World」を発表、統合的...
Adecco Groupの人財サービス部門LHHが、新ブランドビジョン「A Beautiful Working World」を発表した。5つのビジネスラインを通じて、採用から育成、組織開発、キャリア転換までを一貫して支援する統合的アプローチを強化。60か国以上で展開し、アジャイルで革新的、データ主導型かつ人間中心のタレントソリューションを提供することで、企業の持続可能な成長をサポートする体制を整えている。
LHHが新ブランドビジョン「A Beautiful Working World」を発表、統合的...
Adecco Groupの人財サービス部門LHHが、新ブランドビジョン「A Beautiful Working World」を発表した。5つのビジネスラインを通じて、採用から育成、組織開発、キャリア転換までを一貫して支援する統合的アプローチを強化。60か国以上で展開し、アジャイルで革新的、データ主導型かつ人間中心のタレントソリューションを提供することで、企業の持続可能な成長をサポートする体制を整えている。
Lumosがエージェントハブの機能を強化、ATS対応拡充と求人情報の共有・編集機能が向上
株式会社Lumosが運営する人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」が機能改善を実施。ATSの対応数を13種類に拡充し、求人情報のURL・PDF形式でのワンクリック共有機能を追加。さらに、ATSから取り込んだ求人情報の編集機能を強化し、採用戦略に合わせた柔軟な内容変更が可能に。これにより、エージェントと求職者間の情報共有がよりスムーズになり、効果的な求人掲載を実現できる。
Lumosがエージェントハブの機能を強化、ATS対応拡充と求人情報の共有・編集機能が向上
株式会社Lumosが運営する人材エージェント向け情報管理システム「エージェントハブ」が機能改善を実施。ATSの対応数を13種類に拡充し、求人情報のURL・PDF形式でのワンクリック共有機能を追加。さらに、ATSから取り込んだ求人情報の編集機能を強化し、採用戦略に合わせた柔軟な内容変更が可能に。これにより、エージェントと求職者間の情報共有がよりスムーズになり、効果的な求人掲載を実現できる。
メディメッセ桜十字が外国人労働者向け安全衛生Webセミナーを企画、労災防止と多文化共生の促進へ
熊本県内の企業・行政・専門家が連携し、外国人材の雇用における安全衛生対策を学ぶWebセミナーを2025年4月から開催する。年間6回のセミナーでは、労災防止対策や感染症対策、多文化共生の視点からの防災対応など、外国人労働者を雇用する企業にとって重要な内容を網羅。第1回は4月23日に開催され、外国人材の労災事故防止をテーマに実践的な知識を提供する。
メディメッセ桜十字が外国人労働者向け安全衛生Webセミナーを企画、労災防止と多文化共生の促進へ
熊本県内の企業・行政・専門家が連携し、外国人材の雇用における安全衛生対策を学ぶWebセミナーを2025年4月から開催する。年間6回のセミナーでは、労災防止対策や感染症対策、多文化共生の視点からの防災対応など、外国人労働者を雇用する企業にとって重要な内容を網羅。第1回は4月23日に開催され、外国人材の労災事故防止をテーマに実践的な知識を提供する。
NeurifyがSNS運用代行サービス「コントレ」を提供開始、採用市場の構造的課題解決へ向け本格展開
株式会社NeurifyがSNS運用代行の知見を活かし、採用活動に特化したSNS運用代行サービス「コントレ」を2025年3月25日に提供開始。TikTok、Instagram、YouTubeを活用し、企業の魅力発信から採用マーケティングまでをワンストップで支援する。少子高齢化による人材不足や24年4月の時間外労働規制強化を背景に、SNSを活用した新たな採用手法の確立を目指す。
NeurifyがSNS運用代行サービス「コントレ」を提供開始、採用市場の構造的課題解決へ向け本格展開
株式会社NeurifyがSNS運用代行の知見を活かし、採用活動に特化したSNS運用代行サービス「コントレ」を2025年3月25日に提供開始。TikTok、Instagram、YouTubeを活用し、企業の魅力発信から採用マーケティングまでをワンストップで支援する。少子高齢化による人材不足や24年4月の時間外労働規制強化を背景に、SNSを活用した新たな採用手法の確立を目指す。
パナソニックLAS社がYeLL キャリトレを導入、若手社員の自己認識と主体性が大幅に向上
パナソニックLAS社のキッチン空間事業部が導入したエール株式会社の社外1on1サービス「YeLL キャリトレ」により、若手社員の意識が大きく変化。自己価値観の認識率が45.2%から92.3%に、主体的な行動を取り入れる社員が48.4%から65.4%に上昇。3年にわたる自律型組織への改革で、社員のキャリア意識と主体性が向上している。
パナソニックLAS社がYeLL キャリトレを導入、若手社員の自己認識と主体性が大幅に向上
パナソニックLAS社のキッチン空間事業部が導入したエール株式会社の社外1on1サービス「YeLL キャリトレ」により、若手社員の意識が大きく変化。自己価値観の認識率が45.2%から92.3%に、主体的な行動を取り入れる社員が48.4%から65.4%に上昇。3年にわたる自律型組織への改革で、社員のキャリア意識と主体性が向上している。
issue+designが認知症世界の歩き方プロジェクトを東葛6市で展開、地域全体で認知症フレ...
特定非営利活動法人イシュープラスデザインが休眠預金活用事業の実行団体として、東葛6市での認知症世界の歩き方プロジェクトを開始。認知症の方の視点に立った実践ワークショップの開催とファシリテーター養成講座を通じて、認知症への理解促進と地域づくりを目指す。ワークショップでは500名、ファシリテーター養成では30名の参加を目標に掲げている。
issue+designが認知症世界の歩き方プロジェクトを東葛6市で展開、地域全体で認知症フレ...
特定非営利活動法人イシュープラスデザインが休眠預金活用事業の実行団体として、東葛6市での認知症世界の歩き方プロジェクトを開始。認知症の方の視点に立った実践ワークショップの開催とファシリテーター養成講座を通じて、認知症への理解促進と地域づくりを目指す。ワークショップでは500名、ファシリテーター養成では30名の参加を目標に掲げている。
アドバンテッジリスクマネジメントが産業保健職向けWebセミナーを開催、メンタルヘルス対策と業務...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは2025年4月23日に産業保健業務の課題解決に向けたWebセミナーを開催する。メンタル不調者対策、健康診断業務の最適化、人事担当者の業務工数削減について、現場の保健師が実践的な解決策を提案する。Zoomを使用したオンライン形式で、人事・総務・労務部門の担当者を対象に無料で実施される。申込期限は2025年4月18日までだ。
アドバンテッジリスクマネジメントが産業保健職向けWebセミナーを開催、メンタルヘルス対策と業務...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは2025年4月23日に産業保健業務の課題解決に向けたWebセミナーを開催する。メンタル不調者対策、健康診断業務の最適化、人事担当者の業務工数削減について、現場の保健師が実践的な解決策を提案する。Zoomを使用したオンライン形式で、人事・総務・労務部門の担当者を対象に無料で実施される。申込期限は2025年4月18日までだ。
株式会社ABABAがプライバシーマークを取得、新卒採用サービスの個人情報保護体制が一層強化
新卒採用サービスを展開する株式会社ABABAが日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマークを取得した。最終面接経験者限定のスカウトサービス「ABABA」やAI面接サービス「REALME」を提供するABABAは、取引先企業データや学生の個人情報を適切に管理する体制を整備。2025年2月から2027年2月まで有効な認証により、サービスの信頼性が更に向上する。
株式会社ABABAがプライバシーマークを取得、新卒採用サービスの個人情報保護体制が一層強化
新卒採用サービスを展開する株式会社ABABAが日本情報経済社会推進協会よりプライバシーマークを取得した。最終面接経験者限定のスカウトサービス「ABABA」やAI面接サービス「REALME」を提供するABABAは、取引先企業データや学生の個人情報を適切に管理する体制を整備。2025年2月から2027年2月まで有効な認証により、サービスの信頼性が更に向上する。
SHEが採用現場の意識改革を目指す逆転履歴書を提案、リスキリングや学び直し経験の評価基準を確立へ
SHE株式会社と一般社団法人キャリアブレイク研究所が実施した調査で、リスキリング経験を履歴書に記載しない人が約8割存在することが判明。この課題に対応するため、リスキリングや学び直しなどの最新学習歴を評価する新しい履歴書フォーマット「逆転履歴書」を提案。採用担当者の75%以上が学習歴を評価すると回答しており、未経験転職やキャリアチェンジを支援する新たな評価基準として期待される。
SHEが採用現場の意識改革を目指す逆転履歴書を提案、リスキリングや学び直し経験の評価基準を確立へ
SHE株式会社と一般社団法人キャリアブレイク研究所が実施した調査で、リスキリング経験を履歴書に記載しない人が約8割存在することが判明。この課題に対応するため、リスキリングや学び直しなどの最新学習歴を評価する新しい履歴書フォーマット「逆転履歴書」を提案。採用担当者の75%以上が学習歴を評価すると回答しており、未経験転職やキャリアチェンジを支援する新たな評価基準として期待される。
エッグフォワードが印象マネジメントプログラム『Business Compass』を提供開始、科...
エッグフォワード株式会社が新たに提供を開始した『Business Compass』は、eラーニング、実践演習、フィードバックの3ステップで構成された印象マネジメントプログラムだ。約50名のビジネス経験豊富なパートナーによる支援体制を整備し、1名あたり33,000円から利用可能。リモートワーク時代の人材育成における新たな選択肢として期待される。
エッグフォワードが印象マネジメントプログラム『Business Compass』を提供開始、科...
エッグフォワード株式会社が新たに提供を開始した『Business Compass』は、eラーニング、実践演習、フィードバックの3ステップで構成された印象マネジメントプログラムだ。約50名のビジネス経験豊富なパートナーによる支援体制を整備し、1名あたり33,000円から利用可能。リモートワーク時代の人材育成における新たな選択肢として期待される。
営業ハックがフルリモートで営業研修を実施、相手目線の効果的なアプローチ方法を解説
株式会社営業ハックが約40名の社員を対象にフルリモートでのオンライン研修を実施した。研修では相手に興味を持ってもらうための具体的なアプローチ方法が解説され、断られることを前提とした冷静な対応の重要性が強調された。「営業の悩みを0にする」というミッションのもと、将来的な営業教育の無償化を目指している。
営業ハックがフルリモートで営業研修を実施、相手目線の効果的なアプローチ方法を解説
株式会社営業ハックが約40名の社員を対象にフルリモートでのオンライン研修を実施した。研修では相手に興味を持ってもらうための具体的なアプローチ方法が解説され、断られることを前提とした冷静な対応の重要性が強調された。「営業の悩みを0にする」というミッションのもと、将来的な営業教育の無償化を目指している。
フォーイットが生成AI利用実態調査を実施、30代の利用率が最多で20代は慎重な姿勢を示す結果に
株式会社フォーイットが全国20代～60代の男女500人を対象に実施した生成AI利用実態調査で、全体利用率が22.6%となった。30代の利用が最も多い一方、デジタルネイティブの20代は43.0%が利用予定なしと回答。男女差も顕著で、男性が積極的に活用する中、女性は慎重な姿勢を示している。世帯年収による利用率の差も明確で、高所得層ほど活用が進んでいる。
フォーイットが生成AI利用実態調査を実施、30代の利用率が最多で20代は慎重な姿勢を示す結果に
株式会社フォーイットが全国20代～60代の男女500人を対象に実施した生成AI利用実態調査で、全体利用率が22.6%となった。30代の利用が最も多い一方、デジタルネイティブの20代は43.0%が利用予定なしと回答。男女差も顕著で、男性が積極的に活用する中、女性は慎重な姿勢を示している。世帯年収による利用率の差も明確で、高所得層ほど活用が進んでいる。
女性のあしたアカデミーが第10回最終発表会を開催、女性視点の実践的ビジネスアイデアが続々と登場
一般社団法人女性のあしたアカデミーが主催する「女性の実学塾 第10回最終発表会」が2025年3月17日に開催された。全国から集まった女性たちが、生活に根ざした視点から新たなビジネスプランを発表。生理時の不快感から介護者の負担軽減まで、女性が日常的に直面する課題に焦点を当てた実現可能性の高いビジネスアイデアが提案され、実用性と共感性を両立させた具体的なサービスや商品としての展開を目指している。
女性のあしたアカデミーが第10回最終発表会を開催、女性視点の実践的ビジネスアイデアが続々と登場
一般社団法人女性のあしたアカデミーが主催する「女性の実学塾 第10回最終発表会」が2025年3月17日に開催された。全国から集まった女性たちが、生活に根ざした視点から新たなビジネスプランを発表。生理時の不快感から介護者の負担軽減まで、女性が日常的に直面する課題に焦点を当てた実現可能性の高いビジネスアイデアが提案され、実用性と共感性を両立させた具体的なサービスや商品としての展開を目指している。
セキュアオンラインが情報処理安全確保支援士による企業向けセキュリティ支援プラットフォームを展開...
セキュアオンラインが運営するセキュリティエージェントは、情報処理安全確保支援士と企業をマッチングするプラットフォームサービス。社内向けセキュリティ講演会やSOC運用チーム立ち上げ支援、クラウドセキュリティの導入・運用支援など、多様な相談案件に対応。専門家の知見を活かした実践的な支援により、企業のセキュリティ課題解決を促進する。
セキュアオンラインが情報処理安全確保支援士による企業向けセキュリティ支援プラットフォームを展開...
セキュアオンラインが運営するセキュリティエージェントは、情報処理安全確保支援士と企業をマッチングするプラットフォームサービス。社内向けセキュリティ講演会やSOC運用チーム立ち上げ支援、クラウドセキュリティの導入・運用支援など、多様な相談案件に対応。専門家の知見を活かした実践的な支援により、企業のセキュリティ課題解決を促進する。
Zen officeが人材紹介業界向けAIエージェントMENDANを発表、書類通過率の向上と業...
Zen office株式会社が人材紹介業界の課題を解決するAIエージェントサービス「MENDAN」を発表した。同社の調査によると70%以上の企業が書類通過率の低迷に課題を抱えており、求職者のスキルの言語化や企業とのマッチングに困難を抱えている。MENDANはスキル整理・自己PRサポート機能、面談データ分析、業務自動化により、これらの課題解決を支援する。
Zen officeが人材紹介業界向けAIエージェントMENDANを発表、書類通過率の向上と業...
Zen office株式会社が人材紹介業界の課題を解決するAIエージェントサービス「MENDAN」を発表した。同社の調査によると70%以上の企業が書類通過率の低迷に課題を抱えており、求職者のスキルの言語化や企業とのマッチングに困難を抱えている。MENDANはスキル整理・自己PRサポート機能、面談データ分析、業務自動化により、これらの課題解決を支援する。
全国初のドイツ型デュアルシステム導入校がライトシップ高等学院として新潟県上越市に開校、地域産業...
株式会社LIGHTSHIPが運営するライトシップ高等学院が2025年4月に開校する。通信制高校での教科学習と地元企業でのOJT、地域おこしプロジェクトを組み合わせた全国初の本格的なデュアルシステムを導入。第一期生23名を迎え、上越市を中心とした60社以上の企業と連携し、地域産業を担う中核的人材の育成を目指す。週3日程度の実践的な職業訓練により、学校教育と職業生活の効果的な接続を図る。
全国初のドイツ型デュアルシステム導入校がライトシップ高等学院として新潟県上越市に開校、地域産業...
株式会社LIGHTSHIPが運営するライトシップ高等学院が2025年4月に開校する。通信制高校での教科学習と地元企業でのOJT、地域おこしプロジェクトを組み合わせた全国初の本格的なデュアルシステムを導入。第一期生23名を迎え、上越市を中心とした60社以上の企業と連携し、地域産業を担う中核的人材の育成を目指す。週3日程度の実践的な職業訓練により、学校教育と職業生活の効果的な接続を図る。