スリーシェイクのRelanceがフリーランス協会の認定マッチング事業者として2025年度も継続採択、ITエンジニア人材不足の解消に向け連携を強化

PR TIMES より
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記事の要約
- Relanceがフリーランス協会の認定マッチング事業者に正式採択
- ITエンジニア不足解消とフリーランス市場拡大を目指す連携強化
- 企業とフリーランスエンジニアのマッチング環境を整備
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スリーシェイクのRelanceがフリーランス協会の認定を継続取得
株式会社スリーシェイクは、フリーランスITエンジニア向け人材紹介サービス「Relance」について、フリーランス協会が運営する求人ステーションの認定マッチング事業者として2025年度も正式採択されたことを2025年3月27日に発表した。フリーランス協会は国内最大級の副業・フリーランス人材支援団体であり、フリーランスエンジニアの活用を推進する取り組みの一環として認定を行っている。[1]
フリーランス協会は12万人を超える会員を擁し、賠償責任補償や所得補償制度などの福利厚生制度を提供する非営利支援団体として知られている。スリーシェイクは同協会との連携を通じて、優秀なITエンジニアと企業のマッチングを促進し、深刻化するエンジニア人材不足の解決に取り組んでいく方針だ。
Relanceはエンジニア目線で分析された案件を提供する人材紹介サービスとして、高額報酬案件や長期契約案件、最新技術を活用する案件など、フリーランスエンジニアにとって魅力的な案件を多数保有している。フリーランス市場の拡大が予想される中、より多くの人々が自律的なキャリアを築ける環境整備に貢献している。
フリーランス協会の認定マッチング事業者制度まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
会員規模 | 総会員数124,644名、一般会員数20,126名、法人会員238社(2025年2月末時点) |
主なサービス | 賠償責任補償、所得補償制度、各種優待が使えるベネフィットプラン |
求人ステーション | 2020年3月より運営開始、副業・兼業人材活用の相談窓口として機能 |
支援内容 | 政策提言、キャリア支援、ジョブ創出、地方創生など |
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フリーランス人材マッチングについて
フリーランス人材マッチングとは、企業とフリーランス人材を効率的に結びつけるサービスのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 専門的なスキルや経験を持つ人材と企業のニーズを適切にマッチング
- プロジェクト単位や長期契約など、柔軟な働き方に対応
- 第三者機関による認定制度で信頼性を確保
フリーランス協会の認定マッチング事業者制度は、企業が安心してフリーランス人材を活用できる環境を整備することを目的としている。厳正な審査を経て認定された事業者を通じて、企業は質の高い人材を効率的に確保することが可能だ。
フリーランスエンジニアマッチングサービスに関する考察
フリーランスエンジニアマッチングサービスの認定制度は、フリーランス市場の健全な発展に重要な役割を果たしている。特に信頼性の高い事業者を選別する仕組みは、フリーランスエンジニアと企業の双方にとって安心できる取引環境を提供することにつながっているだろう。
今後の課題として、マッチングの精度向上やスキル評価の標準化が挙げられる。フリーランスエンジニアの技術力を適切に評価し、企業のニーズと効率的にマッチングさせる仕組みの確立が重要になってくるはずだ。
将来的には、AIを活用したマッチングシステムの導入や、より詳細なスキル評価基準の策定が期待される。フリーランス市場の拡大に伴い、マッチングサービスの重要性は更に高まっていくことになるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【Relance】フリーランス協会の「認定マッチング事業者」として2025年度も正式採択 | 株式会社スリーシェイクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000324.000024873.html, (参照 25-03-28). 2617
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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