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公開：2025-03-26

NeurifyがSNS運用代行サービス「コントレ」を提供開始、採用市場の構造的課題解決へ向け本格展開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• NeurifyがSNS運用代行サービス「コントレ」を提供開始
• 採用特化型SNS運用で人材不足解決を目指す
• 戦略設計から実行まで一貫したサポートを提供

採用特化型SNS運用代行サービス「コントレ」の提供開始

株式会社Neurifyは、TikTok、Instagram、YouTube運用代行の知見を活かし、採用活動に特化したSNS運用代行サービス「コントレ」を2025年3月25日に提供開始した。少子高齢化による労働人口減少と産業構造の変化により、多くの業界で人材確保が経営上の最重要課題となっている状況を受けて本サービスの提供を決定したのだ。^[1]

24年4月の時間外労働の上限規制に対する適用猶予期間の終了により、多くの企業で人材確保の緊急性が一層高まっている中、SNSは企業公式ホームページを超える重要なコミュニケーションチャネルとなっている。従来型の採用手法だけでは、コスト面でも効果面でも限界に直面している状況が深刻化しているのだ。

「コントレ」では、企業が「選ばれる存在」となるために必要な情報発信と採用マーケティングをワンストップで支援する体制を整えている。戦略設計から実行までの一貫したサポート、専門チームによるアカウント運用代行、プロフェッショナルによるコンテンツ制作、データ分析と継続的な改善など、包括的なサービスを提供している。

コントレのサービス内容まとめ

コントレの詳細はこちら

SNS採用について

SNS採用とは、従来の求人サイトや紙媒体の広告とは異なり、企業専用のSNSアカウントから情報発信を行い求職者を獲得する採用手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 企業の魅力や職場環境を動画や写真で可視化し、透明性の高い情報発信が可能
• コメントやDMを通じた双方向のコミュニケーションにより、求職者との関係構築が容易
• 長期的な採用資産として機能し、継続的な応募者獲得につながる

SNS採用では、警備会社やサービス業など従来型の採用手法では苦戦していた業界でも成果を上げている事例が報告されている。TikTokやYouTubeを活用した職場環境の可視化により、若年層から業界経験者まで幅広い層からの応募獲得に成功している企業が増加している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【人材不足を解決】採用特化SNS運用代行サービス「コントレ」（コンナニ採レルンデスカ！？）を提供開始 | 株式会社Neurifyのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000159442.html, (参照 25-03-26).
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