すららネットがAIドリルすららドリルのアンバサダー30名を認定、教育現場でのAI活用が本格化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

AIドリルすららドリルのアンバサダーに30名が認定
学習管理画面の利用頻度や目標達成への工夫を評価
オープンバッジの付与と活用事例の共有を実施

すららネットが2024年度のすらドリ・アンバサダー認定制度を開始

すららネットは、AIドリルすららドリルを活用する全国の公立小中学校の教員を対象に、2024年度のすらドリ・アンバサダーを認定し、30名の教員が選出された。学習管理画面の利用頻度や児童生徒への目標課題配信、目標達成への工夫などを総合的に評価し、選定されたアンバサダーにはオープンバッジが付与されることになった。^[1]

すらドリ・アンバサダー制度は2023年から開始され、AIドリルの活用を通じて個別最適な学びの実現に取り組む教員を評価する仕組みとなっている。管理画面のログを分析しポイント化することで、プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズの4つのランクに分類され、継続的な活用実績が評価されるのだ。

今回の認定では前回と比較して多くの自治体からの選出があり、特に小学校からの選出が増加傾向にある。AIドリルの活用が教員個人の取り組みから自治体単位での推進へと発展し、小学校での積極的な活用が進んでいることが明確になった。

すらドリ・アンバサダー認定制度の詳細

項目	詳細
評価対象	全国の公立小中学校教員
評価基準	学習管理画面の利用頻度、目標課題配信、目標達成への工夫
認定ランク	プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズ
認定特典	オープンバッジの付与、活用事例の共有機会
開始時期	2023年から開始

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オープンバッジについて

オープンバッジとは、個人の知識やスキル、経験をデジタルで証明する仕組みを指している。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

欧米の大学や資格認定団体で広く活用
グローバルIT企業による発行実績が豊富
デジタルでスキルや経験を可視化可能

すららネットは2023年からオープンバッジの発行を開始し、教員のAIドリル活用スキルを証明する取り組みを行っている。管理画面のログ分析によってポイント化された活用実績に基づき4段階のランクが設定され、継続的な活用を評価する仕組みとして機能している。

AIドリルを活用した教育の未来に関する考察

すららドリルのアンバサダー制度は、教育現場におけるAI活用の促進と教員のスキル向上に大きく貢献する可能性を秘めている。特に自治体単位での推進が進んでいることから、組織的なAI教育の導入が加速され、より多くの児童生徒が個別最適化された学習機会を得られるようになるだろう。

一方で、教員のICTリテラシーの格差や活用方法の標準化が課題として浮上する可能性がある。教員間での活用事例の共有やベストプラクティスの蓄積を進めることで、AIドリルの効果的な活用方法が確立され、教育現場全体のデジタル化が促進されることが期待できるだろう。

今後はAIドリルの活用が教育現場に定着することで、より柔軟な学習環境の構築が可能になる。教員の指導力とAIの特性を組み合わせることで、児童生徒一人一人の学習ニーズに合わせた教育を実現できる可能性が高まっている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「AIドリル「すららドリル」活用上級者をすららネットが認定　2024年度「すらドリ・アンバサダー」に30名が決定 | 株式会社　すららネットのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000523.000003287.html, (参照 24-11-15).

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