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神奈川県が技術系職種の採用試験を変更、論文試験の廃止と建築職の受験機会拡大で受験しやすい環境へ

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

神奈川県が技術系職種の採用試験を変更、論文試験の廃止と建築職の受験機会拡大で受験しやすい環境へ

PR TIMES より


記事の要約

  • 神奈川県が技術系職種の採用試験を変更
  • 論文試験と作文試験を全ての技術系職種で廃止
  • 建築職の受験機会を年1回から年3回に拡大

神奈川県職員採用試験の大幅な試験内容変更

神奈川県は令和7年度の県職員採用試験において、技術系職種の試験制度を刷新する方針を2024年12月24日に発表した。大学卒業程度の1種試験と高等学校卒業程度の3種試験における全ての技術系職種で論文試験と作文試験を廃止し、受験者の負担を大幅に軽減することが決定した。[1]

建築職における受験機会については、従来の6月1種試験に加えて4月の早期1種試験と10月の秋季1種試験を新設することで年3回に拡大する方針を打ち出した。受験機会の増加により、志望者の選択肢が広がり受験しやすい環境が整備されることになるだろう。

10月実施の秋季1種試験では、土木職や電気職と同様に大学3年生から受験が可能となる仕組みを導入し、受験可能年齢を1歳引き下げることを決定した。採用時期は令和8年4月以降が基本となるが、大学3年生など次年度も在学予定の合格者については令和9年4月以降の採用となる予定だ。

神奈川県職員採用試験の変更点まとめ

項目 詳細
変更対象試験 1種試験(大学卒業程度)、3種試験(高等学校卒業程度)
廃止される試験 論文試験(1種)、作文試験(3種)
建築職試験回数 年1回から年3回(4月・6月・10月)へ拡大
受験年齢要件 10月試験は大学3年次から受験可能(21歳から)
採用予定時期 令和8年4月以降(在学中の場合は令和9年4月以降)
採用試験の詳細はこちら

技術系職種について

技術系職種とは、土木職、電気職、建築職などの専門的な技術や知識を必要とする職種のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

  • 専門的な資格や技術が要求される職種
  • インフラ整備や公共施設の管理に関わる業務
  • 行政サービスの技術的側面を支える重要な役割

神奈川県の技術系職種では、建設技術として土木と建築の区分が設けられており、それぞれの分野で専門性の高い業務を担当することになる。試験制度の変更によって、より多くの優秀な技術系人材の確保が期待できるようになるだろう。

神奈川県職員採用試験の変更に関する考察

神奈川県の技術系職種における試験制度の変更は、受験者の負担軽減と人材確保の観点から高く評価できる取り組みである。論文試験と作文試験の廃止により、より多くの技術者が受験しやすい環境が整備され、実務能力のある人材の採用につながる可能性が高いだろう。

建築職の受験機会を年3回に増やしたことは、受験者のライフプランに合わせた柔軟な受験が可能になるという点で画期的な改革といえる。大学3年次からの受験を可能にしたことで、早期から公務員を志望する学生の取り込みが期待できるが、在学中の学業との両立支援などの課題も検討する必要があるだろう。

今後は技術系職種の試験内容の変更に加えて、職場環境の整備や研修制度の充実など、採用後のキャリア支援にも注力することが求められる。技術系人材の確保と育成は地方自治体の重要な課題であり、継続的な制度の改善と拡充が望まれるだろう。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「土木職・電気職・建築職など技術系職種の神奈川県職員採⽤試験が変わります! | 神奈川県のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000832.000108051.html, (参照 24-12-24).

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