ビジネススキル

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公開：2024-12-22

READY NOWが女性起業家支援プログラムを開始、シード期スタートアップの成長を包括的に支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社READY NOWが女性起業家支援プログラムを開始
• シード期・アーリー期のスタートアップへの出資とPRサポートを実施
• 女性起業家の割合を8%から30%へ引き上げを目標に設定

READY NOWによる女性起業家支援プログラムの開始

株式会社READY NOWは日本の女性リーダー増加を目指し、地方を中心とした女性起業家支援プログラムを2023年12月8日に開始した。このプログラムでは、シード期・アーリー期のスタートアップへの出資とPRサポートを中心に幅広い支援を展開し、日本の女性リーダーを増やす環境づくりと経済活性化への貢献を目指している。^[1]

日本の女性役員比率は全体の約13%にとどまっており、G7諸国の平均である約39%を大きく下回る状況が続いている。女性起業家側には資金調達やPR・マーケティング支援など多様なニーズがある中で、充分なサポートが提供されない状況が続いており、READY NOWはこれらの課題解決に向けた包括的な支援を行っている。

支援内容は金融・投資アドバイスや法人設立支援、マーケティング・ブランディング・PR支援など多岐にわたる。また女性経営者向けコミュニティとメディアの運営に向けた準備も進めており、元みずほ銀行常務の新田氏や元テレビ局ディレクター陣もアドバイザーとして参画している。

READY NOWの支援内容まとめ

READY NOWの詳細はこちら

アファーマティブアクションについて

アファーマティブアクションとは、社会的な差別や格差を是正するための積極的な支援や優遇措置のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 特定のグループに対する機会の平等を実現するための施策
• 歴史的な不平等の是正を目的とした支援制度
• 組織や社会における多様性の促進を目指す取り組み

日本のビジネス社会においては、女性役員比率が約13%にとどまっているという現状があり、G7平均の約39%と比較して大きな差が存在している。アファーマティブアクションを通じて、女性リーダーの育成や支援を積極的に行うことで、ジェンダーギャップの解消を目指すアプローチが注目されている。

READY NOWの女性起業家支援に関する考察

女性起業家支援プログラムの開始は、日本のビジネス界における重要な一歩となる可能性が高い。特に地方創生との連携により、都市部に偏りがちな起業支援の地域間格差を是正し、全国各地での女性起業家の誕生を促進する効果が期待できるだろう。

今後の課題として、支援プログラムの継続性と拡張性が挙げられる。シード期・アーリー期のスタートアップ支援には長期的な視点が必要であり、支援企業数の拡大に伴うリソースの確保や、支援内容の質の維持が重要な焦点となっていくはずだ。

支援プログラムの成功には、アドバイザー陣の知見を活かした実践的なサポートが不可欠となる。金融・投資から広報まで幅広い支援メニューを提供することで、起業家それぞれのニーズに合わせた柔軟な支援体制を構築し、より多くの女性起業家の成功につなげていく必要があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「G7平均を大きく下回る日本の女性起業家割合。「女性起業家を30％に引き上げる」READY NOWの取り組みとは | 株式会社READY NOWのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000147763.html, (参照 24-12-22).

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