Clafit ConsultingがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのSMBカテゴリーTOP20に選出、ITソリューション企業の成長が評価
PR TIMES より
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記事の要約
- Clafit ConsultingがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのSMBカテゴリーでTOP20に選出
- SalesNow DBの従業員データをもとに企業成長率を評価
- ITソリューションによる顧客課題解決企業を対象に選定
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Clafit ConsultingがSalesNow Growth Award 2024 AutumnのSMBカテゴリーで受賞
株式会社Clafit ConsultingはSalesNowが運営する企業成長率を評価するアワード「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のSMBカテゴリーにおいてTOP20に選出されたことを2024年12月23日に発表した。SalesNowは国内540万社の企業データを保有するSalesNow DBに基づき、2024年7月から9月にかけての従業員数増加率を基準として評価を実施している。[1]
SalesNow Growth Awardは企業規模に応じてENTERPRISE、MID MARKET、SMB、STARTUPの4つのカテゴリーに分類され、各カテゴリーでTOP20社を表彰する制度となっている。ITソリューションを活用して顧客の課題解決を行う企業を選出対象とし、特定の法人形態や非正規雇用による増加は除外される仕組みだ。
Clafit Consultingは2023年9月の設立以来、リスキリング事業やDXコンサルティング事業を展開している。IT学習環境の整備とIT人材のキャリア支援を両輪として、顧客企業のデジタル化支援に取り組んでおり、今回の受賞はその成果が評価されたものと言えるだろう。
SalesNow Growth Award 2024 Autumnの選出基準まとめ
カテゴリー | 対象規模 | 選出条件 | 評価期間 |
---|---|---|---|
ENTERPRISE | 従業員1,000名以上 | ITソリューションによる課題解決 | 2024年7-9月 |
MID MARKET | 従業員100-999名 | ITソリューションによる課題解決 | 2024年7-9月 |
SMB | 従業員30-99名 | ITソリューションによる課題解決 | 2024年7-9月 |
STARTUP | 従業員30名以上 | 2021年1月以降の資金調達実績 | 2024年7-9月 |
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企業成長率について
企業成長率とは、特定期間における企業の従業員数の増加割合を示す指標であり、組織の拡大や事業の成長を定量的に評価する重要な基準となっている。成長率の算出には様々な要素が考慮される。
- 従業員数の純増加に基づく客観的な評価指標
- 非正規雇用や組織再編による増加は除外
- 四半期ごとの定期的な評価による成長トレンドの把握
SalesNow Growth Award 2024 Autumnでは9月の従業員数を7月の従業員数で除した値を企業成長率として採用している。この指標により、短期的な組織拡大の実態を把握することが可能だ。ただし、学校法人や医療法人、社団法人などは評価対象から除外されており、純粋な事業成長による従業員増加のみを評価している。
SalesNow Growth Awardに関する考察
SalesNow Growth Awardの評価基準は従業員数の増加に焦点を当てており、企業の持続的な成長を可視化する重要な指標となっている。特にITソリューション企業に特化した選定を行うことで、デジタル化が進む現代のビジネス環境において重要性を増すIT企業の成長動向を明確に把握することが可能だ。
評価期間が四半期と比較的短いため、一時的な従業員増加と持続的な成長の区別が課題となる可能性がある。今後は従業員数以外の指標も組み合わせた多角的な評価や、より長期的な成長トレンドの分析が重要になってくるだろう。
また、現在のカテゴリー分類は従業員規模を基準としているが、業界特性や事業モデルの違いを考慮した新たな分類基準の導入も検討に値する。より詳細な企業分析と成長要因の解明により、アワードの価値向上につながることが期待される。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【Clafit Consulting】「SalesNow Growth Award 2024 Autumn」のSMBカテゴリーにおいてTOP20に選出 | 株式会社Clafit Consultingのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000136634.html, (参照 24-12-24).
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