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公開：2024-12-27

ジョーソンドキュメンツが健康管理システムを製品化、現場労働者の身体能力評価と労働災害防止に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ジョーソンドキュメンツが健康管理システムを明電舎へ納入
• 筋力に着目した健康管理システムを製品化し販売開始
• 高年齢層の労働災害防止を目的とした取り組み

ジョーソンドキュメンツの健康管理システム マッスルフレンドリーテスト

ジョーソンドキュメンツは明電舎プラント建設本部向けに健康管理システムを納入し、2024年12月25日に「マッスルフレンドリーテスト」として製品化し販売を開始した。労働災害の防止と労働者の健康管理を目的とした健康管理システムは、筋力に着目して複数の身体テストを実施し経年的な評価を行うことが可能になっている。^[1]

マッスルフレンドリーテストは、四国学院大学社会学部片山昭彦教授の監修のもと、ロコモティブシンドローム診断や新体力テストなどを参考にして開発された日本初の現場労働者向け健康管理システムである。現場で働く人たちの意見を取り入れ、必要な筋力と使用部位を研究して5項目の基準を選定することで、より実践的な評価が可能となっている。

2025年4月から販売受付を開始する健康管理システムは、システム管理者1名と最大200名までの利用者に対応し、年間98,000円で提供される。同一企業内で部署ごとにシステム管理者を分ける場合や利用者が200名を超える場合は、個別の見積もりによって柔軟な対応が可能となっている。

マッスルフレンドリーテストの概要

労働災害について

労働災害とは、労働者が業務に起因して負傷、疾病、障害または死亡に至る事態を指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• ヒューマンエラーや労働環境が主な原因として挙げられる
• 身体能力の低下も重要なリスク要因となる
• 高齢労働者の増加に伴い発生件数が上昇傾向にある

労働災害の予防には、作業環境の改善や安全教育に加えて、労働者の身体能力の維持向上が重要な要素となっている。特に高齢労働者が増加傾向にある現代では、定期的な身体能力の評価と維持向上への取り組みが、安全な労働環境の構築に不可欠となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ジョーソンドキュメンツ、明電舎へ健康管理システムを納入、「マッスルフレンドリーテスト」として販売を開始 | 株式会社ジョーソンドキュメンツのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000140299.html, (参照 24-12-27).

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