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公開：2025-01-17

マネーフォワード クラウド給与が日割り計算控除機能を追加、給与計算の自動化で業務効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• マネーフォワード クラウド給与に日割り計算控除機能を追加
• 入退職や休職時の給与計算を自動化し業務効率を向上
• 基本給や手当の日割り控除額を自動算出可能に

マネーフォワード クラウド給与に日割り計算控除機能が追加

株式会社マネーフォワードは、給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』において日割り計算控除機能を2025年1月16日にリリースした。給与計算における入退職や休職・復職時の日割り控除額を自動で算出できる機能であり、給与計算業務における手計算の削減と効率化を実現している。^[1]

労働市場の流動化による入退職者の増加にともない、従業員の入退職手続きなど労務担当者や給与担当者にかかる業務負荷が高まっている現状を受けて本機能の提供を開始した。日割り対象者の条件と計算方法を事前に設定することで、日割り控除額の自動計算が可能となった。

給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』は、給与計算業務の手計算削減と業務効率化を目指し、企業の就業規則や従業員の働き方に合わせたユーザー体験の提供を継続的に行っている。Web給与明細や社会保険、労働保険、所得税にも対応し、時間とコストの大幅削減を実現するソフトウェアである。

日割り計算控除機能の設定手順まとめ

マネーフォワード クラウド給与の詳細はこちら

日割り計算控除について

日割り計算控除とは、従業員の入退職や休職・復職時に給与を日数に応じて計算する方法のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 支給対象期間の途中での入退職や休職に対応
• 基本給や各種手当の日割り計算が可能
• 事前に設定した条件と計算方法で自動計算

マネーフォワード クラウド給与の日割り計算控除機能は、給与計算業務の効率化を実現する重要な機能として位置づけられている。Web給与明細や社会保険、労働保険、所得税にも対応しており、時間とコストの大幅削減に貢献する機能として期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「『マネーフォワード クラウド給与』、日割り控除額を自動計算する「日割り計算控除機能」を提供開始 | 株式会社マネーフォワードのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001377.000008962.html, (参照 25-01-17).

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