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公開：2025-01-30

税理士法人チェスターがGPTWジャパンの働きがいのある会社認定を初取得、相続税専門事務所として国内最大級の実績を持つ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 税理士法人チェスターがGPTWジャパンの働きがいのある会社に初認定
• 相続税専門の税理士事務所として国内最大級の実績を保有
• ワークライフバランスと顧客サービスの両立を高評価

GPTWジャパンによる税理士法人チェスターの働きがいのある会社認定

相続税専門の税理士法人チェスターは、Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）による働きがいのある会社認定を2025年1月29日に取得したことを発表した。チェスターは相続税申告実績が累計16,000件以上と国内最大級の規模を誇り、全国15拠点での事業展開によって幅広い顧客ニーズに対応している。^[1]

GPTWジャパンの調査において、チェスターはワークライフバランスの推奨、顧客からの高い商品・サービス評価、能力開発機会の提供という3つの点で特に高い評価を獲得した。グループ会社を含む社員数は400名を超え、不動産会社や司法書士事務所、行政書士事務所、弁護士事務所など相続に関連する専門家との連携体制も構築されている。

チェスターは従業員の専門性とスキル向上のため、定期的な社内研修を実施するとともに、業務効率化ツールの導入や福利厚生の充実を通じて長期的に働ける職場環境の整備に注力している。税務調査率は1％以下を実現し、相続税専門の税理士事務所としての高い専門性と信頼性を確立している。

税理士法人チェスターの企業概要

税理士法人チェスターの公式サイトはこちら

働きがいのある会社認定について

働きがいのある会社認定とは、企業で働く従業員の働きやすさとやりがいの両面を評価する制度である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 世界150か国で実施される国際的な意識調査制度
• 従業員アンケートによる客観的な評価基準
• 1年間の有効期限を持つ認定制度

GPTWジャパンによる働きがいのある会社認定は、従業員の実態に基づく評価として高い信頼性を持つ制度として知られている。認定企業は従業員の働きがいと企業価値の向上を両立させ、持続可能な成長を実現するための指標として活用されている。

税理士法人チェスターの働きがい向上施策に関する考察

税理士法人チェスターが働きがいのある会社認定を獲得したことは、相続税専門の税理士事務所として業界をリードする立場を確立する上で重要な意味を持っている。特に従業員の専門性向上と働きやすい環境整備の両立は、高度な専門サービスを提供する企業として持続的な成長を実現するための基盤となるだろう。

今後の課題として、全国15拠点におけるサービス品質の均一化と各地域特性に応じた柔軟な対応の両立が挙げられる。グループ会社を含む400名超の組織において、一貫した企業理念の浸透と各従業員の専門性の向上を両立させることは容易ではないが、定期的な社内研修や業務効率化ツールの活用によって実現可能である。

税理士法人チェスターには、相続税専門の税理士事務所としての専門性を活かしつつ、従業員の働きがいをさらに高める取り組みを期待したい。特に若手人材の育成と定着率の向上は、今後の事業拡大と顧客サービスの質の維持向上において重要な要素となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「税理士法人チェスター、「働きがいのある会社」に初認定 | 税理士法人チェスターのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000015160.html, (参照 25-01-30).

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