DX

ディーエックス

公開：2025-02-13

アスエネが長崎市とNPO法人と脱炭素化推進の人材育成連携協定を締結、GX人材の確保・育成を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アスエネが長崎市とNPO法人と脱炭素化推進の協定を締結
• 洋上風力発電業界のGX人材確保・育成を支援
• ASUENE CAREERを活用した人材マッチングを展開

アスエネと長崎市による脱炭素化推進の人材育成連携

アスエネ株式会社は2025年2月12日、長崎市とNPO法人長崎海洋産業クラスター形成推進協議会と脱炭素化を推進する人材マッチングと育成の連携に関する協定書を締結した。この協定により、洋上風力発電などの再生可能エネルギー領域を含む分野で連携し、GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」を活用した最適なGX人材マッチングと人材育成を通じて、長崎市の産業振興および雇用創出を目指すことになった。^[1]

長崎市は2050年カーボンニュートラル実現に向けた「ゼロカーボンシティ長崎」を掲げ、市民・事業者が一体となって様々な施策を展開している。海洋産業分野や再生可能エネルギー領域を含む分野を成長分野と位置づけ、産業育成に向けた取り組みを進めており、NOA TRAININGを通じてGX人材の育成体制の構築を推進している。

アスエネ株式会社はCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「ASUENE」やESG評価サービス「ASUENE ESG」など、サステナビリティ領域のソリューションをワンストップで提供している。長崎海洋アカデミーによる技術者育成と併せて、包括的なGX人材の創出と供給をワンストップで提供することで、長崎市の人材不足の解消を目指すことになった。

連携内容のまとめ

GX人材について

GX人材とは、グリーントランスフォーメーション（Green Transformation）を推進できる人材のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 脱炭素社会の実現に向けた専門知識を持つ
• 再生可能エネルギーに関する技術的な理解がある
• 環境配慮型経営の実践できるスキルを有する

洋上風力発電分野においては、建設やメンテナンスに従事するために必要となる安全や技能に関するスキルが重要となる。GWO認証に基づくプログラムを通じて、これらの専門的なスキルを持つGX人材の育成が進められている。

長崎市の脱炭素化推進連携に関する考察

長崎市における脱炭素化推進の連携は、地域特性を活かした人材育成とマッチングの観点で画期的な取り組みである。海洋産業の知見を活かした洋上風力発電の専門人材育成は、再生可能エネルギーの普及に向けた重要な一歩となるだろう。

今後の課題として、育成された人材の定着率向上や継続的な技術革新への対応が挙げられる。これらの課題に対しては、地域企業との連携強化や研修プログラムの定期的な更新、キャリアパスの明確化などが有効な解決策となり得るだろう。

将来的には、長崎市のモデルケースを他の地域にも展開することで、日本全体の脱炭素化推進人材の底上げにつながることが期待される。洋上風力発電の技術革新に対応した新たな教育プログラムの開発や、より実践的な研修内容の充実も望まれる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「アスエネ、長崎市とNPO法人長崎海洋産業クラスター形成推進協議会と脱炭素化を推進する人材マッチングと育成の連携に関する協定書を締結 | アスエネ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000456.000058538.html, (参照 25-02-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「DX」に関するコラム一覧「DX」に関するニュース一覧