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公開：2025-02-28

PeopleXがエンプロイーサクセスHRプラットフォームPeopleWorkの社内報・賞賛アプリケーションを提供開始、組織力強化を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• PeopleXがPeopleWorkの社内報・賞賛アプリケーションを正式提供開始
• 経営メッセージや社員の成果を共有・蓄積可能に
• 投稿へのリアクション・コメント機能で組織コミュニケーションを活性化

PeopleWorkの社内報・賞賛アプリケーションでHR機能を強化

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の第5弾プロダクトとして、社内報・賞賛アプリケーションを2025年2月27日より正式提供開始した。組織力強化を支援する新アプリケーションとして、経営方針や社員の活躍に関する情報を社内で共有・蓄積することが可能となっている。^[1]

新アプリケーションでは、経営メッセージや全社イベントの実施報告といった全社的なお知らせを投稿し、社内全体で情報を共有することが可能となっている。部署間の連帯感向上を目指し、各部署の取り組みを投稿することで、日常的な接点の少ない部署間でも互いの状況を把握できるようになった。

社員の成果や挑戦を讃える投稿機能により、組織力の強化を図ることが可能となっている。投稿には関係する社員を紐付けることができ、プロフィールページに成果が記録される仕組みとなっており、各社員の活躍を可視化することで組織全体の成長を促進する狙いがある。

PeopleWorkの新機能まとめ

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エンプロイーサクセスについて

エンプロイーサクセスとは、企業の持続的な成長のために社員の能力発揮を支援する取り組みのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 社員の成長と組織の発展を同時に実現する人材マネジメント手法
• 社内コミュニケーションの活性化による組織力の強化
• 個々の社員の成果や貢献を可視化し、評価・共有する仕組み

エンプロイーサクセスの実現には、社員の活躍を共有・蓄積できるプラットフォームの活用が有効である。PeopleWorkの社内報・賞賛アプリケーションは、経営メッセージの浸透や賞賛文化の醸成を通じて、組織全体の成長を支援する機能を提供している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「PeopleX、「PeopleWork」の社内報・賞賛アプリケーションを正式提供開始 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000077.000139786.html, (参照 25-02-28).

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