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公開：2025-03-01

アイリッジとディップが共同開発したバイトルトークが本格展開、アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーション改革へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アイリッジとディップがバイトルトークの本格展開を開始
• シフト調整や店舗掲示板など新機能を搭載
• アルバイトと店舗管理者のコミュニケーション改善を実現

アルバイトコミュニケーションアプリ「バイトルトーク」の本格展開

株式会社アイリッジとディップ株式会社は、店舗管理者とアルバイト従業員のコミュニケーションを改善するサービス「バイトルトーク」を2025年2月27日から本格的に提供開始した。両社の調査によると、アルバイト従業員の42%、店舗管理者側の49%が私用SNSでのコミュニケーションに課題を感じていることが明らかになっている。^[1]

バイトルトークではシフト追加募集機能を実装し、アルバイト従業員とのトークや希望シフトの回収、一覧表示に加え、提出催促や追加シフト募集が可能となった。さらに店舗掲示板機能も追加され、新メニューやキャンペーンなどの情報共有がスムーズに行えるようになっている。

複数店舗を管理する担当者向けにPC本部管理機能も実装され、店舗アカウントの発行や削除が可能になった。今後はハラスメントや情報漏えい対策機能も実装予定で、2025年中を目途に本格的な展開が行われる予定だ。

バイトルトークの機能まとめ

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アルバイトEXについて

アルバイトEXとは、アルバイト従業員の業務体験や満足度を表す指標のことを指している。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 業務効率や生産性に直結する重要な要素
• コミュニケーションの質が大きく影響
• シフト管理や情報共有の円滑さが重要

アイリッジとディップの調査では、アルバイト従業員と店舗管理者の双方が私用SNSでのコミュニケーションに課題を感じており、業務用ツールの必要性が高まっている。バイトルトークの導入により、安全で効率的なコミュニケーション基盤の構築が期待されている。

バイトルトークに関する考察

バイトルトークの本格展開により、私用SNSを使用することによる情報漏洩やプライバシーの問題が解決される可能性が高まっている。特にシフト調整機能は、従来の煩雑なやり取りを一元化することで、店舗管理者とアルバイト従業員双方の業務効率を大幅に向上させることが期待できる。

今後の課題として、システムの安定性や使いやすさの維持、アルバイト従業員の利用促進が挙げられる。特に既存の私用SNSからの移行をスムーズに進めるためには、直感的なUIの提供や充実したサポート体制の構築が不可欠だろう。

将来的には、AI機能の導入によるシフト最適化や、他の業務システムとの連携強化が望まれる。特に人材管理や勤怠管理システムとの統合により、より包括的な店舗運営支援ツールへと進化することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「アルバイトコミュニケーションアプリの新常識「バイトルトーク」本格展開を開始 | 株式会社アイリッジのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000521.000011255.html, (参照 25-03-01).

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