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公開：2025-03-14

InnovativeAIがレジュメノーにAI経歴書作成機能を実装、エンジニアの採用機会創出を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• InnovativeAIがレジュメノーにAI経歴書作成機能を追加
• エンジニアのスキルを最適に表現し採用機会を創出
• 2025年4月から企業向け本格運用を開始

AIによるエンジニア向け経歴書作成機能がレジュメノーに登場

株式会社InnovativeAIは、AI面接型スカウトサービス『レジュメノー』において、エンジニア向けのAI経歴書作成機能を2025年3月にリリースする予定だ。採用担当者の書類審査時間が平均30秒という調査結果を踏まえ、技術的な経験を非技術者にも伝わりやすく表現する機能を実装することで採用機会の創出を目指している。^[1]

新機能ではOpenAIの大規模言語モデル「o1」を活用し、AI面接を通じてエンジニアの経験やスキルを自然に引き出して職務経歴書に反映することが可能になる。技術的な業務内容をビジネス成果や課題解決力の観点から整理し、採用担当者の目に留まりやすい表現に最適化する仕組みを構築した。

Wantedlyとの連携機能も強化され、エンジニアのプロフィール情報をワンクリックで取り込むことができるようになる。現在のβ版では上場企業やメガベンチャーでの有償導入が進んでおり、2025年4月からは本格的なサービス運用を開始する予定となっている。

レジュメノーの新機能まとめ

レジュメノーの詳細はこちら

AI面接型スカウトサービスについて

AI面接型スカウトサービスとは、人工知能による面接を通じて求職者の適性や能力を評価するシステムのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• AIによる客観的な評価と効率的な選考プロセス
• 求職者の専門性とカルチャーフィットの総合的な判断
• 表情や声色を分析した多角的な評価システム

従来の履歴書による書類選考では、学歴や職歴といった表面的な情報に依存せざるを得なかったが、AI面接を活用することで求職者のスキルや人柄をより深く理解することが可能となる。レジュメノーではバーチャルAI面接官との15分間の対話を通じて、技術力だけでなくコミュニケーション能力も含めた総合的な評価を実現している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「エンジニア向け経歴書作成機能が『レジュメノー』に登場、AI面接を受けるだけで魅力的な職務経歴が完成 | 株式会社InnovativeAIのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000144992.html, (参照 25-03-14).

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