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MANAGEMENT

公開：2025-04-02

SmartHRが人的資本経営レポートwell-working story 2025を公開、企業成長と社会課題解決の両立を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• SmartHRが人的資本経営のレポートを公開
• 自社と社会のwell-workingを2軸で推進
• 人的資本投資による価値創造戦略を展開

SmartHRの人的資本経営レポート公開による働き方改革の推進

株式会社SmartHRは人的資本経営の実践と未来への展望をまとめたレポート「well-working story 2025」を2025年3月31日に公開した。HR事業におけるリーディングカンパニーとしての立場から、スケールアップ企業としての成長と社会課題解決を両立する取り組みを紹介している。^[1]

人的資本経営を「自社のwell-workingの推進」と「社会に対するwell-workingの推進」の2つの軸で捉え、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を中心とした事業展開を通じて、個人と組織の成長を促進している。この取り組みによって、労働にまつわる社会課題の解決と企業成長の最大化を目指すものだ。

カルチャー変革やマネジメント力強化、DEIBの推進など、人的資本を起点とした成長戦略を展開している。幸せに働くという価値観や使いやすさを当たり前にするという理念のもと、プロダクトを通じて社会をより良くすることを目指すのである。

SmartHRの人的資本経営への取り組みまとめ

well-working storyの詳細はこちら

人的資本経営について

人的資本経営とは、企業の持続的な成長のために人材への投資を重視し、その効果を最大化する経営手法のことを指している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 従業員の能力開発と組織の成長を統合的に推進
• 人材投資を通じた企業価値の向上を目指す
• 働き方改革と生産性向上の両立を実現

SmartHRは人的資本経営を自社と社会の2つの側面から推進することで、より効果的な価値創造を目指している。クラウド人事労務ソフトを通じて業務効率化を実現し、蓄積された情報を活用して組織戦略を支援することで、企業の成長と社会課題の解決を両立させるのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「SmartHR、『well-working story 2025』を公開 | 株式会社SmartHRのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000356.000015987.html, (参照 25-04-02).
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