Sapporo NestがWEBメディア「ミチミチリクルート」を開始、道内中小企業の採用支援と求職者の選択肢拡大を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社Sapporo Nestは2025年4月1日、道内の中小企業と求職者を結ぶWEBメディア「ミチミチリクルート」の展開を発表した。同社は札幌を中心に動画やWEBコンテンツ制作を手掛けており、取材やインタビューを通じて多くの道内企業の魅力を発掘してきた実績を持つ。^[1]

同社が運営する「ミチミチリクルート」は、認知不足により人材採用に苦戦している企業の魅力を、社長の想いや企業文化、働く人たちの視点から詳細に伝えることを目指している。企業の魅力を深く理解している同社だからこそ発信できる強みを活かし、求職者に新たな選択肢を提供することを目的としている。

同社は年内に100社の企業情報掲載を目標として掲げ、掲載企業の募集を開始した。北海道の中小企業に特化した採用支援メディアとして、企業と求職者の効果的なマッチングを実現することで、地域の雇用促進に貢献することを目指している。

企業文化とは、組織内で共有される価値観や行動規範、慣習などの総体を指す概念であり、企業の個性や特徴を形作る重要な要素である。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

企業文化は求職者が企業選びを行う際の重要な判断材料となっており、特に中小企業においては独自の企業文化が競争優位性の源泉となることが多い。ミチミチリクルートでは、各企業の文化や価値観を丁寧に取材し、求職者に向けて詳細な情報を発信することで、より良いマッチングの実現を目指している。

ミチミチリクルートの展開により、これまで認知度不足で優秀な人材の採用に苦戦していた道内中小企業にとって、自社の魅力を効果的に発信できる機会が生まれることは大きな意義がある。一方で、掲載企業数を増やすことで情報の質が低下する可能性や、企業間での情報の差異が生じる可能性も考慮に入れる必要があるだろう。

今後は掲載企業の増加に伴い、業種や地域ごとの特集コンテンツの展開や、求職者の志向性に応じた企業情報の推薦機能の実装が期待される。さらに、オンラインでの情報発信にとどまらず、企業と求職者が直接交流できるイベントの開催など、リアルな接点を創出する取り組みも効果的だろう。

長期的には、北海道全域の中小企業の採用力強化に貢献し、地域経済の活性化にも寄与することが期待される。企業と求職者双方にとって価値のある情報プラットフォームとして発展していくためには、継続的なコンテンツの質の向上と、利用者のニーズに応じた機能の拡充が重要となるだろう。

^ PR TIMES. 「WEBメディア「ミチミチリクルート」で道内中小企業と求職者を結ぶ | 株式会社 Sapporo Nestのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000156301.html, (参照 25-04-02).

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