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公開：2025-04-03

パーソルHDがグループAI・DX本部を設立、AIによる事業変革と競争力向上を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• パーソルHDがグループAI・DX本部を2025年4月1日に設立
• AI活用による事業変革と競争力向上を推進
• グループ全体でのDX推進と共通業務の効率化を目指す

パーソルHDのグループAI・DX本部設立による事業変革の方向性

パーソルホールディングス株式会社は、AIを活用した事業変革と事業創造を推進する専門部署として、2025年4月1日付でグループAI・DX本部を設立した。中期経営計画2026で掲げた「テクノロジードリブンの人材サービス企業」への進化を目指し、グループ各社が個別に進めていたDXをグループ全体視点で戦略的に推進するための体制を整備している。^[1]

新設された組織は、AIを中心としたテクノロジーによってパーソルグループのDXを推進する役割を担い、主要サービスにおけるAIの適用による競争優位の確立と共通業務の効率化に取り組んでいく。テクノロジードリブンのビジネスモデル変革を実現するため、AI活用に必要な組織を細分化し、専門性を持たせた体制を構築している。

グループAI・DX本部は、グループ各社の事業変革を横断的に支援する組織や人材派遣事業のDX支援に特化した組織、社内向けの共通業務基盤の企画開発を担う組織で構成されている。日程調整やヒアリングから書類作成に至る共通業務のAI化による効率化や、テクノロジーを活用した新しいサービスやビジネスモデルの構築を進めていく。

グループAI・DX本部の組織概要まとめ

DXについて

DXとは「Digital Transformation（デジタルトランスフォーメーション）」の略称で、デジタル技術を活用して企業の事業モデルや業務プロセスを根本的に変革することを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術による業務効率化と価値創造の実現
• 既存のビジネスモデルの抜本的な変革
• 組織文化や働き方の変革を伴う包括的な取り組み

パーソルグループでは、テクノロジードリブンの人材サービス企業を目指し、グループ全体でDXを推進している。新設されたグループAI・DX本部は、AIを活用した事業変革と共通業務の効率化を通じて、グループ全体のDXを加速させる役割を担っている。

パーソルHDのAI活用戦略に関する考察

パーソルホールディングスのグループAI・DX本部設立は、人材サービス業界におけるAI活用の本格化を示す重要な一歩である。AI技術の進歩により、従来の人材マッチングや業務効率化にとどまらず、より高度な意思決定支援や自律的な業務遂行が可能になることで、人材サービスの質的向上が期待できるだろう。

一方で、AIの導入には従業員のスキル転換や既存業務プロセスの見直しなど、組織全体での取り組みが必要となる。特に国内外約150社のグループ会社全体でAI活用を推進するには、各社の事業特性や成熟度に応じた段階的なアプローチが求められるだろう。

将来的には、AI技術の進化により働き方そのものが大きく変わることが予想される。生計を立てるための労働から自己実現のための労働へと価値観が変化する中で、パーソルグループには人材サービス企業として新しい働き方のモデルを提示することが期待されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「パーソルホールディングス、AIによる事業変革を推進する「グループAI・DX本部」を設立 | パーソルホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001003.000016451.html, (参照 25-04-03).
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