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公開：2025-04-23

モリサワとYUIDEAがユニバーサルデザインセミナーを開催、情報アクセシビリティの向上を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• モリサワとYUIDEAが多様性とアクセシビリティに関するセミナーを開催
• UDデジタル教科書体の開発者が登壇し情報アクセシビリティを解説
• 障害者差別解消法改正に伴う企業のコミュニケーション戦略を議論

障害者差別解消法改正に伴うユニバーサルデザインセミナーの開催

株式会社YUIDEAは、障害者差別解消法の改正を受けて多様性とアクセシビリティに関するオンラインセミナーを2025年5月27日に開催することを発表した。株式会社モリサワが8年の歳月をかけて開発したUDデジタル教科書体の開発者である高田裕美氏が登壇し、インクルーシブなコミュニケーションの実現について解説する予定だ。^[1]

このセミナーでは、2024年4月の障害者差別解消法改正により企業や団体に求められる合理的配慮の提供について、具体的な対応策を提示する。多様な視点を取り入れたアウトプットの重要性や、アクセシビリティの実現によるビジネス機会の創出について詳しく解説されるだろう。

YUIDEAは本セミナーを通じて、企業のサステナブル・ブランディング支援を強化していく方針を示している。障害の有無や年齢、性別、人種等にかかわらず、多様な人々が受け取りやすいデザインや表現の実現に向けた具体的なアプローチ方法が提供される予定だ。

セミナー開催概要まとめ

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DEIについて

DEIとは「Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包摂性）」の略称で、組織や社会における重要な価値観を表す概念である。以下のような特徴が挙げられる。

• 多様な背景や特性を持つ人々を受け入れ、尊重する
• 公平な機会と処遇を提供し、システム的な不平等を解消する
• すべての人が参加し、貢献できる環境を整備する

障害者差別解消法の改正により、企業や団体はDEIの観点から情報発信やコミュニケーションの在り方を見直す必要性が高まっている。特にユニバーサルデザインフォントの活用は、視覚的なアクセシビリティを向上させ、より多くの人々に情報が届きやすい環境づくりに貢献することが期待されている。

ユニバーサルデザインフォントに関する考察

ユニバーサルデザインフォントの普及は、企業のブランドコミュニケーションにおける重要な転換点となる可能性を秘めている。視認性や可読性の向上により、高齢者や視覚障害者を含むより多くの人々に情報が正確に伝わるようになることで、企業の発信力と信頼性が向上するだろう。

一方で、ユニバーサルデザインフォントの導入には、既存のブランドデザインとの整合性や、システム対応の課題が存在する。これらの課題に対しては、段階的な導入計画の策定や、専門家との連携による適切なガイドライン作成が有効な解決策となり得るだろう。

将来的には、AIやデジタル技術の進化により、個々のユーザーの特性に合わせて最適化されたフォント表示が実現する可能性もある。ユニバーサルデザインフォントは、テクノロジーの発展とともにさらなる進化を遂げ、より包括的な情報アクセシビリティの実現に貢献することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ユニバーサルデザインで「伝わる」がひろがる -いま考えたい、多様性とアクセシビリティ | 株式会社YUIDEAのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000020348.html, (参照 25-04-23).
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