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公開：2025-05-05

エス・エー・エス株式会社が勤労の獅子の顔認証システム対応を発表、非接触での高精度な勤怠管理を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 勤怠管理クラウド「勤労の獅子」がAsReader GoMAに対応
• 非接触・高精度な顔認証による出退勤管理が可能に
• リアルタイムデータ反映となりすまし防止を実現

顔認証システム対応で進化する勤怠管理クラウド

エス・エー・エス株式会社は2025年5月1日、勤怠管理クラウド「勤労の獅子」がアスタリスク社の顔認証システム「AsReader GoMA Professional」に対応したことを発表した。従来のICカードやスマートフォンを使用した打刻に加え、非接触での高精度な出退勤管理が可能になることで、勤怠管理の利便性とセキュリティが大幅に向上している。^[1]

人的資本経営の時代において、従業員の労働時間を正確に記録・管理することは企業の持続的成長に不可欠な要素となっている。リモートワークの普及や働き方の多様化により、従来の打刻方法では不正や打刻漏れ、管理の煩雑さといった課題が浮き彫りになってきたため、生体認証技術の導入が急速に進んでいるのだ。

「勤労の獅子」は複雑な勤務体系にも対応可能なクラウド型勤怠管理システムとして、業種や人数規模を問わず幅広い企業に採用されている。24時間365日稼働が必要なホテルや病院などの複雑な勤怠管理にも対応し、専任の勤怠コンサルタントによる初期設定代行を含めた親身なサポート体制を整えているのだ。

顔認証システム対応の特長まとめ

勤労の獅子の詳細はこちら

生体認証技術について

生体認証技術とは、人間の身体的特徴を用いて個人を識別する技術のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 顔、指紋、虹彩などの生体情報を利用した高精度な認証が可能
• なりすましや改ざんが極めて困難な高いセキュリティ性
• 非接触での認証により衛生面でも優れた特性を持つ

勤怠管理システムにおける生体認証技術の活用は、従来のICカードやパスワードによる認証方式の課題を解決する有効な手段として注目を集めている。特に顔認証システムは利便性と正確性を両立させた技術として、企業の働き方改革やDX推進を支援する重要なソリューションとなっているのだ。

勤怠管理クラウドの顔認証対応に関する考察

顔認証システムの導入により、従業員は煩わしいICカードの携帯やスマートフォンの操作から解放され、より自然な形で出退勤管理が可能になるという利点がある。一方で顔認証システムの精度や環境による認識率の変動、プライバシーに関する従業員の懸念など、導入に際して考慮すべき課題も存在するだろう。

これらの課題に対しては、顔認証システムの性能向上や適切なプライバシーポリシーの策定、従業員への丁寧な説明と合意形成が重要になってくる。また、従来の認証方式との併用やバックアップ体制の整備により、システムの冗長性を確保することで安定した運用が可能になるはずだ。

今後は勤怠管理における顔認証技術の活用がさらに進み、人的資本管理の高度化や働き方改革の推進に貢献することが期待される。特に労働時間の正確な記録と分析、不正防止の強化など、企業の労務管理における課題解決に大きな役割を果たすことになるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「クラウド勤怠管理「勤労の獅子」、アスタリスク社の顔認証システムに対応 | エス・エー・エス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000024439.html, (参照 25-05-05).
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