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公開：2025-05-16

パーソルイノベーションとPeopleX、AI模擬面接サービス提供開始で転職支援強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• パーソルイノベーションとPeopleXが協業
• AI模擬面接サービスを「ピタテン」で提供開始
• 若年層・エッセンシャルワーカーの転職支援強化

AI模擬面接サービス提供開始

パーソルイノベーション株式会社と株式会社PeopleXは、2025年5月15日、生成AIを活用したAI模擬面接サービスの提供開始を発表した。このサービスは、パーソルイノベーションの人材紹介サービス「ピタテン」の登録者向けに提供されるのだ。

PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「People XRecruit」を活用し、転職希望者はキャリアアドバイザーのサポートの下、AIによる模擬面接を受けることが可能となる。面接の録画データと文字起こしをもとに、キャリアアドバイザーがフィードバックを行う仕組みだ。

AI模擬面接は、転職希望者の面接スキル向上に役立ち、キャリアアドバイザーはより質の高い個別対応に時間を割けるようになる。求人企業にとっても、面接経験を積んだ人材の応募増加が期待できるのだ。

協業内容とサービス概要

ピタテン

People XRecruitについて

People XRecruitは、デジタルヒューマンを活用した対話型AI面接サービスである。応募者の回答に応じた深掘り質問も可能で、より実践的な面接練習ができるのだ。

• 深掘り質問機能
• 24時間利用可能
• 録画データと文字起こし提供

自然な対話で進み、転職希望者は緊張感なく実力発揮に集中できる。企業は応募者の面接内容を詳細に確認できるため、採用活動の効率化にも貢献するだろう。

AI模擬面接サービスに関する考察

本サービスは、人材不足が深刻化する中、若年層やエッセンシャルワーカーの転職支援を強化する上で有効な手段となるだろう。AIを活用することで、キャリアアドバイザーの負担軽減と質の高いサポート提供を両立できる点が大きなメリットだ。しかし、AIによる面接では、人間の微妙な感情やニュアンスの読み取りが難しいという課題も存在する可能性がある。

そのため、AIの判断を補完する形で、キャリアアドバイザーによる丁寧なフィードバックが不可欠となる。AIによる評価と人間の判断を組み合わせることで、より精度の高い評価を実現し、転職希望者にとってより有益なサービス提供が可能になるだろう。また、将来的には、AIが学習するデータの質や量を向上させることで、より精度の高い評価を行うことが期待できる。

さらに、多様な職種や業界に対応できるよう、AIの学習データの拡充や、面接シナリオのバリエーションを増やすなどの機能追加も必要となるだろう。継続的な改善とアップデートによって、AI模擬面接サービスは、人材不足問題の解決に大きく貢献し、より多くの転職希望者と企業のマッチングを促進するだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「パーソルイノベーション、PeopleXと協業し、生成AIを活用した「AI模擬面接」を若年層・エッセンシャルワーカー領域の人材紹介サービス『ピタテン』登録者へ提供開始 | パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000530.000071591.html, (参照 25-05-16).
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