TACが1on1ミーティング効果向上セミナー開催、人事・教育担当者向けに6月5日実施

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

TAC株式会社は、2025年5月21日11時00分に、人事・教育担当者向けセミナー「信頼と行動を育む部下が「話さない」「動かない」を超える1on1ミーティング」の開催を発表した。このセミナーは、1on1ミーティングの導入企業増加に伴い、現場で発生する課題解決を目的としているのだ。

セミナーでは、効果的な1on1ミーティングの実施方法を学ぶことができる。部下が話したがらない理由や、信頼関係を構築するための聞き方、行動変容を促す対話デザインなどが解説される予定だ。講師は、コーチングトレーナーの経験と認知科学・経験学習の視点から独自のメソッドを構築した宇都出雅巳氏が務める。

セミナーは、1on1ミーティングの成果や手応えを感じられない人事・教育担当者、管理職層の関わり方を見直したい組織開発・育成企画担当者、聞き方・関係構築・行動変容に課題を感じているマネジメント層におすすめである。参加費は無料だが、予約が必要となる。

1on1ミーティングとは、上司と部下が1対1で定期的に行う面談のことだ。近年、多くの企業で導入されているが、効果的な実施には、適切な聞き方やコミュニケーションスキルが求められる。

本セミナーでは、これらの要素を網羅的に学ぶことができる。

本セミナーは、1on1ミーティングの効果的な実施方法を学ぶ上で非常に有益な機会となるだろう。参加者は、具体的なスキルや手法を習得し、組織全体の生産性向上に貢献できるようになるはずだ。しかし、セミナーで学んだ内容を実践に移すためには、継続的な努力と組織全体の理解が必要となるだろう。

セミナー後、参加者が1on1ミーティングを効果的に活用できるかどうかは、個々の努力と組織風土に依存する。そのため、TAC社は、セミナー後のフォローアップ体制を整え、参加者の継続的な学習を支援する必要があるだろう。例えば、オンラインコミュニティの開設や、個別相談窓口の設置などが考えられる。

さらに、今後のセミナー内容としては、具体的な業種や職種に特化したケーススタディや、AIを活用した1on1ミーティング支援ツールの紹介なども検討できる。これにより、より実践的な内容となり、参加者の満足度向上に繋がるだろう。

^ PR TIMES. 「【人事・教育担当者対象】信頼と行動を育む部下が「話さない」「動かない」を超える1on1ミーティングセミナーを6/5（木）に実施します。 | TAC株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001376.000021078.html, (参照 25-05-22).

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