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公開：2025-05-24

坂井市がタイミーと包括連携協定、人材確保と雇用創出へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 福井県坂井市がタイミーと包括連携協定
• 人材確保・雇用創出が目的
• 福井県初、全国では40番目の協定

坂井市とタイミーの包括連携協定

福井県坂井市は、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供する株式会社タイミーと5月23日に包括連携協定を締結した。この協定は、人材確保と雇用創出を目的とするもので、福井県内では初めての協定締結となる。

タイミーは全国で39自治体と協定を結んでおり、坂井市は40番目となる。協定締結により、坂井市内の事業者向けセミナー開催や、子育て世代を含む様々な世代に向けたスポットワークの利便性向上などが予定されている。

タイミーは2017年設立の急成長企業で、利用ワーカー数は1,000万人を超える。即日給与支給や面談・履歴書不要といったシステムが好評で、導入事業者数は15万9,000社に上るのだ。

協定締結式には、坂井市から市長や副市長ら3名、タイミー社から葛西伸也地方創生グループマネージャーら4名が参加した。小川代表取締役はビデオメッセージで協定への意欲を示した。

協定内容とタイミーの概要

スポットワークについて

スポットワークとは、空いた時間や好きな時間で働くことができる働き方のことを指す。タイミーアプリは、このスポットワークを容易にするプラットフォームを提供している。

• 時間や場所を選べる柔軟性
• 様々な職種に対応
• 手軽な登録と即日給与

坂井市は、タイミーとの連携を通じて、市民に多様な働き方を提案し、人材確保の課題解決を目指すのだ。

坂井市とタイミー連携に関する考察

坂井市とタイミーの連携は、地方における人材不足問題への有効なアプローチとなる可能性を秘めている。タイミーのシステムは、高齢者や子育て世代など、従来の雇用形態では働きにくい層の参入を促進するだろう。しかし、アプリ利用者の増加に伴い、雇用契約や労働条件に関するトラブル発生のリスクも考慮する必要がある。

そのため、市とタイミーは、利用者への適切な情報提供や相談窓口の設置、労働環境の整備など、トラブル防止策を講じる必要がある。また、アプリの使いやすさや機能性の向上、地域特性に合わせたサービス展開も重要となるだろう。

将来的には、タイミーのようなプラットフォームを活用した地域活性化モデルが、他の地方自治体にも広がる可能性がある。その実現のためには、行政と企業の連携強化、そして市民の理解と協力を得ることが不可欠だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「福井県坂井市、雇用創出へ「タイミー」と“握手” | 坂井市役所のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000081038.html, (参照 25-05-24).
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