Tech Insights
クリーク＆リバー社、東大データサイエンスプログラムオンラインセミナー開催
2025年6月19日19時～20時、クリーク＆リバー社と東京大学エクステンション株式会社共催のオンラインセミナーを開催する。データサイエンス本格養成プログラム受講生である株式会社FUNDiT CTO萩原芳道氏が登壇し、プログラムのリアルな体験談や学習内容、キャリアへの影響などを語る。データサイエンティストやAIエンジニアを目指す社会人におすすめだ。参加費無料、定員100名。
クリーク＆リバー社、東大データサイエンスプログラムオンラインセミナー開催
2025年6月19日19時～20時、クリーク＆リバー社と東京大学エクステンション株式会社共催のオンラインセミナーを開催する。データサイエンス本格養成プログラム受講生である株式会社FUNDiT CTO萩原芳道氏が登壇し、プログラムのリアルな体験談や学習内容、キャリアへの影響などを語る。データサイエンティストやAIエンジニアを目指す社会人におすすめだ。参加費無料、定員100名。
レバテック調査：IT人材のボーナス事情、PM・PLの約3割が年間200万円以上
レバテック株式会社が2025年5月28日に発表した調査によると、IT人材3000名を対象に給与・ボーナス支給状況を調査した結果、年収400万円～500万円未満が最多、プロジェクト管理職やITコンサルタントの高年収が目立った。8割以上がボーナスを受給し、PM・PLの約3割が年間賞与200万円以上と高額賞与の割合が高い傾向が見られた。2024年11月22日～29日実施のインターネット調査による結果だ。
レバテック調査：IT人材のボーナス事情、PM・PLの約3割が年間200万円以上
レバテック株式会社が2025年5月28日に発表した調査によると、IT人材3000名を対象に給与・ボーナス支給状況を調査した結果、年収400万円～500万円未満が最多、プロジェクト管理職やITコンサルタントの高年収が目立った。8割以上がボーナスを受給し、PM・PLの約3割が年間賞与200万円以上と高額賞与の割合が高い傾向が見られた。2024年11月22日～29日実施のインターネット調査による結果だ。
パーソルHD、ugoに出資、業務DXロボットと人材で新ソリューション開発
パーソルホールディングスは2025年5月27日、業務DXロボット開発のugo株式会社への出資を発表した。ugoのロボットとパーソルの人的リソースを組み合わせ、人材不足に悩む企業を支援する新しいソリューションを提供する予定だ。2022年から協業を開始し、実証実験を経てロボットサービス統合支援RSIを提供している。
パーソルHD、ugoに出資、業務DXロボットと人材で新ソリューション開発
パーソルホールディングスは2025年5月27日、業務DXロボット開発のugo株式会社への出資を発表した。ugoのロボットとパーソルの人的リソースを組み合わせ、人材不足に悩む企業を支援する新しいソリューションを提供する予定だ。2022年から協業を開始し、実証実験を経てロボットサービス統合支援RSIを提供している。
Branding Engineer、Eight EXPOに出展 54,000人超のエンジニアデ...
株式会社TWOSTONE&Sonsの子会社Branding Engineerは、2025年6月12日・13日に東京国際フォーラムで開催される「Eight EXPO 第４回 営業マーケDX 比較・導入展」に出展する。54,000人超のエンジニアデータベースを活用し、生成AIを含む最新技術に対応した人材紹介や組織提案で企業のDX化を支援する。フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス「Midworks」なども紹介予定だ。
Branding Engineer、Eight EXPOに出展 54,000人超のエンジニアデ...
株式会社TWOSTONE&Sonsの子会社Branding Engineerは、2025年6月12日・13日に東京国際フォーラムで開催される「Eight EXPO 第４回 営業マーケDX 比較・導入展」に出展する。54,000人超のエンジニアデータベースを活用し、生成AIを含む最新技術に対応した人材紹介や組織提案で企業のDX化を支援する。フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングサービス「Midworks」なども紹介予定だ。
株式会社エフ・コード子会社、フリーランス向け案件紹介サービス「案件板NextFreelance...
株式会社エフ・コードの子会社、ラグナロク株式会社は2025年5月26日、フリーランス向け案件紹介サービス「案件板NextFreelance」を正式リリースした。登録不要で案件閲覧可能なオープンなプラットフォームで、多様な職種のフリーランスに対応。厳選された信頼できる案件のみ掲載し、条件・報酬も明確に記載。5月28日にはリリース記念パーティーも開催予定だ。
株式会社エフ・コード子会社、フリーランス向け案件紹介サービス「案件板NextFreelance...
株式会社エフ・コードの子会社、ラグナロク株式会社は2025年5月26日、フリーランス向け案件紹介サービス「案件板NextFreelance」を正式リリースした。登録不要で案件閲覧可能なオープンなプラットフォームで、多様な職種のフリーランスに対応。厳選された信頼できる案件のみ掲載し、条件・報酬も明確に記載。5月28日にはリリース記念パーティーも開催予定だ。
株式会社パック・エックス、プロ雀士素材提供サービスW-STA開始、集客支援に貢献
株式会社パック・エックスは、人気プロ雀士の画像・音声・動画素材を提供するサブスクリプションサービス「W-STA」を開始した。月額35万円で、著作権クレジット不要で利用可能。アミューズメント企業などを中心に、まずはサービス提供を進めていく予定だ。
株式会社パック・エックス、プロ雀士素材提供サービスW-STA開始、集客支援に貢献
株式会社パック・エックスは、人気プロ雀士の画像・音声・動画素材を提供するサブスクリプションサービス「W-STA」を開始した。月額35万円で、著作権クレジット不要で利用可能。アミューズメント企業などを中心に、まずはサービス提供を進めていく予定だ。
アデコ、東京しごと財団のシニア雇用促進事業を受託し運営開始
アデコ株式会社は、公益社団法人東京しごと財団の「令和7年度企業向けシニア雇用促進事業・東京キャリア・トライアル65」を受託し、2025年5月26日より運営を開始した。65歳以上のシニア人材の就労支援と企業へのサポートを通じて、シニア人材の就労と雇用の拡大を目指す。事務職、営業職、IT・技術職など幅広い職種を対象とし、研修提供や直接雇用への移行支援なども行う。
アデコ、東京しごと財団のシニア雇用促進事業を受託し運営開始
アデコ株式会社は、公益社団法人東京しごと財団の「令和7年度企業向けシニア雇用促進事業・東京キャリア・トライアル65」を受託し、2025年5月26日より運営を開始した。65歳以上のシニア人材の就労支援と企業へのサポートを通じて、シニア人材の就労と雇用の拡大を目指す。事務職、営業職、IT・技術職など幅広い職種を対象とし、研修提供や直接雇用への移行支援なども行う。
アイデミー、中小企業向けAI/DX学習パッケージAidemy Business Liteプラン...
株式会社アイデミーは2025年5月26日、中小・中堅企業向けAI/DX学習パッケージ「Aidemy Business Liteプラン」β版の提供を開始した。AI/DX人材育成e-learningとDX推進力可視化アセスメントテストをセットにしたこのプランは、1名18,000円（税抜）、最小5名から利用可能。業界、業種、規模に制限はなく、学習効果の測定も可能だ。中小企業のDX推進を支援する新たな取り組みとして注目される。
アイデミー、中小企業向けAI/DX学習パッケージAidemy Business Liteプラン...
株式会社アイデミーは2025年5月26日、中小・中堅企業向けAI/DX学習パッケージ「Aidemy Business Liteプラン」β版の提供を開始した。AI/DX人材育成e-learningとDX推進力可視化アセスメントテストをセットにしたこのプランは、1名18,000円（税抜）、最小5名から利用可能。業界、業種、規模に制限はなく、学習効果の測定も可能だ。中小企業のDX推進を支援する新たな取り組みとして注目される。
ワークス・ジャパン、社内公募DXサービス「Path Finder」提供開始、人材最適配置とキャ...
ワークス・ジャパンは2025年5月23日、社内公募DXサービス「Path Finder」の提供を開始した。人材不足や離職、事業環境の変化に対応するため、社内人材の流動性を高め、適任人材を社内から活用できる仕組みを提供する。従業員のスキルや興味に基づいたポジションやプロジェクトのマッチング、ワークフローの効率化、採用コスト削減、エンゲージメント向上を実現する。
ワークス・ジャパン、社内公募DXサービス「Path Finder」提供開始、人材最適配置とキャ...
ワークス・ジャパンは2025年5月23日、社内公募DXサービス「Path Finder」の提供を開始した。人材不足や離職、事業環境の変化に対応するため、社内人材の流動性を高め、適任人材を社内から活用できる仕組みを提供する。従業員のスキルや興味に基づいたポジションやプロジェクトのマッチング、ワークフローの効率化、採用コスト削減、エンゲージメント向上を実現する。
坂井市がタイミーと包括連携協定、人材確保と雇用創出へ
福井県坂井市は、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供する株式会社タイミーと包括連携協定を締結した。人材確保と雇用創出を目的とし、福井県内では初の協定となる。タイミーは全国で39自治体と協定を結んでおり、坂井市は40番目だ。協定締結により、市内の事業者向けセミナー開催や、子育て世代を含む様々な世代に向けたスポットワークの利便性向上などが予定されている。
坂井市がタイミーと包括連携協定、人材確保と雇用創出へ
福井県坂井市は、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供する株式会社タイミーと包括連携協定を締結した。人材確保と雇用創出を目的とし、福井県内では初の協定となる。タイミーは全国で39自治体と協定を結んでおり、坂井市は40番目だ。協定締結により、市内の事業者向けセミナー開催や、子育て世代を含む様々な世代に向けたスポットワークの利便性向上などが予定されている。
ぜんち共済、障害年金不支給問題セミナー開催、精神・発達障害分野の不支給割合増加に対応
ぜんち共済株式会社は、障害年金不支給問題の深刻化を受け、2025年5月31日、オンラインセミナーを開催する。精神・発達障害分野では不支給割合が2023年度比2倍に増加。共同通信記者、弁護士、当事者家族が登壇し、制度の現状と課題、改善策を議論する。参加費無料、YouTubeライブ配信。
ぜんち共済、障害年金不支給問題セミナー開催、精神・発達障害分野の不支給割合増加に対応
ぜんち共済株式会社は、障害年金不支給問題の深刻化を受け、2025年5月31日、オンラインセミナーを開催する。精神・発達障害分野では不支給割合が2023年度比2倍に増加。共同通信記者、弁護士、当事者家族が登壇し、制度の現状と課題、改善策を議論する。参加費無料、YouTubeライブ配信。
パーソルイノベーションとBAKUTAN、AIを活用した動的マッチングアルゴリズム共同研究開始
パーソルイノベーションと東大松尾研発スタートアップBAKUTANは、AIとマーケットデザインに基づく動的マッチングアルゴリズムの共同研究を開始した。エッセンシャルワーカー領域の人材不足解消を目指し、採用・不採用履歴などの時系列情報を考慮したアルゴリズム開発を行う。従来の静的マッチングの課題を克服し、採用効率とミスマッチ低減を目指す画期的な取り組みだ。
パーソルイノベーションとBAKUTAN、AIを活用した動的マッチングアルゴリズム共同研究開始
パーソルイノベーションと東大松尾研発スタートアップBAKUTANは、AIとマーケットデザインに基づく動的マッチングアルゴリズムの共同研究を開始した。エッセンシャルワーカー領域の人材不足解消を目指し、採用・不採用履歴などの時系列情報を考慮したアルゴリズム開発を行う。従来の静的マッチングの課題を克服し、採用効率とミスマッチ低減を目指す画期的な取り組みだ。
エデュテイメントプラネット、全社員向けリスクマネジメントeラーニング教材をリリース
株式会社エデュテイメントプラネットは、2025年5月21日、全社員を対象としたリスクマネジメントeラーニング教材をリリースした。ISO31000準拠、20分完結で、リスク感度向上と組織対応力強化を目指す。アニメーションや図解、ケーススタディで分かりやすく解説されている。
エデュテイメントプラネット、全社員向けリスクマネジメントeラーニング教材をリリース
株式会社エデュテイメントプラネットは、2025年5月21日、全社員を対象としたリスクマネジメントeラーニング教材をリリースした。ISO31000準拠、20分完結で、リスク感度向上と組織対応力強化を目指す。アニメーションや図解、ケーススタディで分かりやすく解説されている。
アスクルが専門職向けキャリア制度「認定職」導入、IT/DX職とリーガル職から開始
アスクル株式会社は2025年5月21日より、専門性を軸とした新たなキャリア制度「認定職」を導入した。IT/DX職とリーガル職から運用開始し、専門人材の活躍推進、処遇改善、挑戦機会創出を目指す。デジタルスキル標準ver.1.2（IPA）と経営法務人材スキルマップ（経済産業省）を準拠スキル標準とし、ノミネーションを経て社内審議会および評価会議で認定する。2025年度はIT/DX職で9名が認定された。
アスクルが専門職向けキャリア制度「認定職」導入、IT/DX職とリーガル職から開始
アスクル株式会社は2025年5月21日より、専門性を軸とした新たなキャリア制度「認定職」を導入した。IT/DX職とリーガル職から運用開始し、専門人材の活躍推進、処遇改善、挑戦機会創出を目指す。デジタルスキル標準ver.1.2（IPA）と経営法務人材スキルマップ（経済産業省）を準拠スキル標準とし、ノミネーションを経て社内審議会および評価会議で認定する。2025年度はIT/DX職で9名が認定された。
Warisがミドル女性向け転職支援サービスWaris転職を開始、多様なキャリア支援で女性活躍推進
株式会社Warisは2025年5月20日、30～40代の実務経験豊富な女性を対象とした転職支援サービス「Waris転職」を開始した。管理職経験者だけでなく、実務経験豊富なミドル層女性の多様なキャリアニーズに対応する。ベネッセグループとの連携強化により、採用支援に加え、両立支援や研修などの育成サポートも提供し、企業のダイバーシティ推進と事業成長にも貢献する。バックオフィス・ビジネス系職種に特化し、28,000名以上の自社データベースとリスキリングプログラムを活用する。
Warisがミドル女性向け転職支援サービスWaris転職を開始、多様なキャリア支援で女性活躍推進
株式会社Warisは2025年5月20日、30～40代の実務経験豊富な女性を対象とした転職支援サービス「Waris転職」を開始した。管理職経験者だけでなく、実務経験豊富なミドル層女性の多様なキャリアニーズに対応する。ベネッセグループとの連携強化により、採用支援に加え、両立支援や研修などの育成サポートも提供し、企業のダイバーシティ推進と事業成長にも貢献する。バックオフィス・ビジネス系職種に特化し、28,000名以上の自社データベースとリスキリングプログラムを活用する。
TACが1on1ミーティング効果向上セミナー開催、人事・教育担当者向けに6月5日実施
TAC株式会社は、人事・教育担当者向けに効果的な1on1ミーティングの実施方法を学ぶセミナーを2025年6月5日(木)に開催する。Zoomウェビナー形式で、参加費無料。部下が話さない、動かないといった課題の解決策を学ぶことができる。信頼関係構築、成長支援、行動変容を促すスキルを習得し、組織全体の生産性向上を目指せる。
TACが1on1ミーティング効果向上セミナー開催、人事・教育担当者向けに6月5日実施
TAC株式会社は、人事・教育担当者向けに効果的な1on1ミーティングの実施方法を学ぶセミナーを2025年6月5日(木)に開催する。Zoomウェビナー形式で、参加費無料。部下が話さない、動かないといった課題の解決策を学ぶことができる。信頼関係構築、成長支援、行動変容を促すスキルを習得し、組織全体の生産性向上を目指せる。
いえらぶ琉球、フリースペース社食提供開始 部署間交流促進と健康増進に貢献
沖縄のIT企業、株式会社いえらぶ琉球は2025年4月より、社内フリースペースで社食の提供を開始した。近隣商店との連携による健康的なメニューと、部署を超えた交流促進が目的だ。社員の健康意識向上と業務効率化に貢献する取り組みとして注目されている。
いえらぶ琉球、フリースペース社食提供開始 部署間交流促進と健康増進に貢献
沖縄のIT企業、株式会社いえらぶ琉球は2025年4月より、社内フリースペースで社食の提供を開始した。近隣商店との連携による健康的なメニューと、部署を超えた交流促進が目的だ。社員の健康意識向上と業務効率化に貢献する取り組みとして注目されている。
madoguchi株式会社、2027年卒向け新卒採用開始 熱意と責任感を持つ人材を求める
madoguchi株式会社は2025年5月17日、2027年4月入社予定の2027年卒学生を対象とした新卒採用活動を本格的に開始したと発表した。同社は「想い」を重視した採用を行い、熱意と責任感を持つ人材を求めている。Web説明会や社員交流を通して企業文化を体感できる機会も提供する。採用職種は総合職で、詳細は公式採用ページで公開予定だ。
madoguchi株式会社、2027年卒向け新卒採用開始 熱意と責任感を持つ人材を求める
madoguchi株式会社は2025年5月17日、2027年4月入社予定の2027年卒学生を対象とした新卒採用活動を本格的に開始したと発表した。同社は「想い」を重視した採用を行い、熱意と責任感を持つ人材を求めている。Web説明会や社員交流を通して企業文化を体感できる機会も提供する。採用職種は総合職で、詳細は公式採用ページで公開予定だ。
シニアジョブとオキュラボがSNS広報担当者向けメンタルヘルスセミナーを開催、炎上対策を解説
株式会社シニアジョブと株式会社オキュラボは、2025年6月16日、SNS・広報担当者のメンタルヘルス対策をテーマにしたセミナーを共同開催した。精神障害領域に詳しい作業療法士の森島肇氏とシニアジョブ広報部長の安彦守人が登壇し、炎上リスクへの対応やメンタルヘルスの維持向上について解説した。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で開催され、多くの参加者から好評を得た。
シニアジョブとオキュラボがSNS広報担当者向けメンタルヘルスセミナーを開催、炎上対策を解説
株式会社シニアジョブと株式会社オキュラボは、2025年6月16日、SNS・広報担当者のメンタルヘルス対策をテーマにしたセミナーを共同開催した。精神障害領域に詳しい作業療法士の森島肇氏とシニアジョブ広報部長の安彦守人が登壇し、炎上リスクへの対応やメンタルヘルスの維持向上について解説した。オンラインとオフラインのハイブリッド形式で開催され、多くの参加者から好評を得た。
ハイヤールー、スキル保証型採用サービスHireRoo Skill Hiring開始、エンジニア...
株式会社ハイヤールーは2025年5月19日、スキル保証型採用サービス「HireRoo Skill Hiring」の提供を開始した。1年以内のスキルミスマッチ退職で紹介料全額返金。AIを活用したスキル可視化で、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する。エンジニア採用におけるミスマッチを低減し、日本の技術力向上を目指す。
ハイヤールー、スキル保証型採用サービスHireRoo Skill Hiring開始、エンジニア...
株式会社ハイヤールーは2025年5月19日、スキル保証型採用サービス「HireRoo Skill Hiring」の提供を開始した。1年以内のスキルミスマッチ退職で紹介料全額返金。AIを活用したスキル可視化で、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現する。エンジニア採用におけるミスマッチを低減し、日本の技術力向上を目指す。
リーディングマークとCPAジョブズが連携、ミキワメ適性検査で採用ミスマッチを軽減
株式会社リーディングマークとCPAエクセレントパートナーズ株式会社は2025年5月19日、求人サイト「CPAジョブズ」において「ミキワメ適性検査」の提供を開始したと発表した。これにより、CPAジョブズ会員は無料で適性検査を受検でき、結果が企業に自動共有されることで、採用ミスマッチの軽減が期待される。ミキワメ適性検査は、約10分の性格検査で、企業にとって活躍する人材かどうかを客観的に判断できるサービスだ。
リーディングマークとCPAジョブズが連携、ミキワメ適性検査で採用ミスマッチを軽減
株式会社リーディングマークとCPAエクセレントパートナーズ株式会社は2025年5月19日、求人サイト「CPAジョブズ」において「ミキワメ適性検査」の提供を開始したと発表した。これにより、CPAジョブズ会員は無料で適性検査を受検でき、結果が企業に自動共有されることで、採用ミスマッチの軽減が期待される。ミキワメ適性検査は、約10分の性格検査で、企業にとって活躍する人材かどうかを客観的に判断できるサービスだ。
株式会社STYZと株式会社みんてくが生成AI活用セミナーを開催、初心者向けに事例紹介とプロトタ...
2025年6月11日16時より、株式会社STYZと株式会社みんてくが共催する生成AI活用セミナーがオンラインで開催される。非エンジニアや文系職種も対象とした、初心者向けのセミナーで、生成AIの導入・運用方法、事例紹介、プロトタイピング実演などが行われる。経済産業省の調査で指摘されているAI導入における課題解決に役立つ内容となっている。無料参加、Peatixより申込可能。
株式会社STYZと株式会社みんてくが生成AI活用セミナーを開催、初心者向けに事例紹介とプロトタ...
2025年6月11日16時より、株式会社STYZと株式会社みんてくが共催する生成AI活用セミナーがオンラインで開催される。非エンジニアや文系職種も対象とした、初心者向けのセミナーで、生成AIの導入・運用方法、事例紹介、プロトタイピング実演などが行われる。経済産業省の調査で指摘されているAI導入における課題解決に役立つ内容となっている。無料参加、Peatixより申込可能。
マーキュリーがDuDoのAI面接サービス導入、24時間内定を実現
株式会社マーキュリーは、DuDo株式会社のAI面接サービスを2025年5月下旬より導入する。実在社員をモデルとした高精度AIアバターによる面接で、最短24時間での内定を実現し、採用コスト削減や24時間365日対応によるチャンスロス低減を目指す。応募者には何度でも面接を受け直せる機能を提供する。
マーキュリーがDuDoのAI面接サービス導入、24時間内定を実現
株式会社マーキュリーは、DuDo株式会社のAI面接サービスを2025年5月下旬より導入する。実在社員をモデルとした高精度AIアバターによる面接で、最短24時間での内定を実現し、採用コスト削減や24時間365日対応によるチャンスロス低減を目指す。応募者には何度でも面接を受け直せる機能を提供する。
Sales MarkerがAIスライド搭載のスーパーエージェントをリリース、業務効率化を実現
株式会社Sales Markerは、AI機能群を統合した新サービス「Sales Marker スーパーエージェント」を2025年5月16日にリリースした。第一弾機能である「AIスライド」は、リサーチからコーポレートブランドに合わせたスライドを自動生成する。営業資料作成業務の効率化・標準化、提案精度の向上を支援し、1万人限定で事前登録を受付中だ。
Sales MarkerがAIスライド搭載のスーパーエージェントをリリース、業務効率化を実現
株式会社Sales Markerは、AI機能群を統合した新サービス「Sales Marker スーパーエージェント」を2025年5月16日にリリースした。第一弾機能である「AIスライド」は、リサーチからコーポレートブランドに合わせたスライドを自動生成する。営業資料作成業務の効率化・標準化、提案精度の向上を支援し、1万人限定で事前登録を受付中だ。
PE-BANKとNINJAPANが共同開催するITエンジニア適職発見セミナー
株式会社PE-BANKとNINJAPAN株式会社は、2025年5月19日(月)18:00～19:30にオンラインでITエンジニア適職発見セミナーを開催する。学生向け就活支援サービス『CABUILD』を提供するNINJAPANと、ITフリーランス支援を行うPE-BANKが共同開催する本セミナーでは、ITエンジニアのキャリアパスや、PE-BANKの提供する『ITトライアル』サービスについて解説する。文理不問、未経験者も歓迎。
PE-BANKとNINJAPANが共同開催するITエンジニア適職発見セミナー
株式会社PE-BANKとNINJAPAN株式会社は、2025年5月19日(月)18:00～19:30にオンラインでITエンジニア適職発見セミナーを開催する。学生向け就活支援サービス『CABUILD』を提供するNINJAPANと、ITフリーランス支援を行うPE-BANKが共同開催する本セミナーでは、ITエンジニアのキャリアパスや、PE-BANKの提供する『ITトライアル』サービスについて解説する。文理不問、未経験者も歓迎。
BoxがAIエージェント搭載のBox AIプラットフォームを発表、企業のコンテンツ管理を革新
Box, Inc.は2025年5月16日、AIエージェントを搭載したBox AIプラットフォームを発表した。検索、ディープリサーチ、データ抽出機能が強化され、Microsoft 365 Copilotとの連携も開始。企業のコンテンツ管理における生産性向上に大きく貢献するだろう。
BoxがAIエージェント搭載のBox AIプラットフォームを発表、企業のコンテンツ管理を革新
Box, Inc.は2025年5月16日、AIエージェントを搭載したBox AIプラットフォームを発表した。検索、ディープリサーチ、データ抽出機能が強化され、Microsoft 365 Copilotとの連携も開始。企業のコンテンツ管理における生産性向上に大きく貢献するだろう。
パーソルイノベーションとPeopleX、AI模擬面接サービス提供開始で転職支援強化
パーソルイノベーションとPeopleXは、2025年5月15日より、生成AIを活用したAI模擬面接サービスを「ピタテン」で提供開始した。People XRecruitを用いたこのサービスは、若年層やエッセンシャルワーカーの転職支援を強化し、キャリアアドバイザーによる質の高いフィードバックを提供する。AIによる効率化と人間らしいサポートの両立が、人材不足問題の解決に貢献するだろう。
パーソルイノベーションとPeopleX、AI模擬面接サービス提供開始で転職支援強化
パーソルイノベーションとPeopleXは、2025年5月15日より、生成AIを活用したAI模擬面接サービスを「ピタテン」で提供開始した。People XRecruitを用いたこのサービスは、若年層やエッセンシャルワーカーの転職支援を強化し、キャリアアドバイザーによる質の高いフィードバックを提供する。AIによる効率化と人間らしいサポートの両立が、人材不足問題の解決に貢献するだろう。
TAKARA AIが生成AI開発エンジニア採用強化、AIによる知の継承で社会課題解決を目指す
TAKARA AI株式会社は2025年5月15日、生成AI開発エンジニアの採用を強化すると発表した。AIで知を継承し、社会課題の解決を目指す同社は、事業の中核を担う初期メンバーの募集を開始。LLMや生成AIモデルの開発経験が必須となる。年収1200万円?、ストックオプション制度あり。
TAKARA AIが生成AI開発エンジニア採用強化、AIによる知の継承で社会課題解決を目指す
TAKARA AI株式会社は2025年5月15日、生成AI開発エンジニアの採用を強化すると発表した。AIで知を継承し、社会課題の解決を目指す同社は、事業の中核を担う初期メンバーの募集を開始。LLMや生成AIモデルの開発経験が必須となる。年収1200万円?、ストックオプション制度あり。
SkillCanvasがmiibo採用、求人票アップロードでスキル要件AIが自動生成
SkillCanvasは、採用支援プラットフォームの新機能「スキル要件AI」に、ノーコードAI構築プラットフォーム「miibo」を採用したと発表した。求人票をアップロードするだけで、AIがポジションに適したスキル要件候補を自動生成し、スキル定義にかかる工数を約80％削減する。miiboの柔軟性とスピードが開発を後押しした。
SkillCanvasがmiibo採用、求人票アップロードでスキル要件AIが自動生成
SkillCanvasは、採用支援プラットフォームの新機能「スキル要件AI」に、ノーコードAI構築プラットフォーム「miibo」を採用したと発表した。求人票をアップロードするだけで、AIがポジションに適したスキル要件候補を自動生成し、スキル定義にかかる工数を約80％削減する。miiboの柔軟性とスピードが開発を後押しした。
SkillCanvasがAI搭載スキル要件AIを提供開始、採用業務効率化を実現
株式会社SkillCanvasは、AIを活用した新機能「スキル要件AI」をスキルベース採用支援プラットフォーム「SkillCanvas」に搭載し、提供開始を発表した。求人票をアップロードするだけでスキル要件候補を自動生成、採用担当者の工数を従来比約80%削減する。専門知識がなくても簡単に高精度なスキル要件設定が可能になり、より多くの企業がスキルベース採用に取り組める環境を実現する。
SkillCanvasがAI搭載スキル要件AIを提供開始、採用業務効率化を実現
株式会社SkillCanvasは、AIを活用した新機能「スキル要件AI」をスキルベース採用支援プラットフォーム「SkillCanvas」に搭載し、提供開始を発表した。求人票をアップロードするだけでスキル要件候補を自動生成、採用担当者の工数を従来比約80%削減する。専門知識がなくても簡単に高精度なスキル要件設定が可能になり、より多くの企業がスキルベース採用に取り組める環境を実現する。