いえらぶ琉球、フリースペース社食提供開始部署間交流促進と健康増進に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社いえらぶ琉球は、2025年4月、社内フリースペースにおいて社食の提供を開始した。これは、事業拡大に伴う社員増加と組織の急成長を受け、部署や職種を超えた横のつながりを強化し、社員の健康的な働き方を促進するためである。

会議室として使用されていたスペースをリニューアルし、食事の提供に加え、打ち合わせや業務、カフェとしての利用も可能な多目的空間とした。このフリースペースは、一日を通して従業員が集まる場となり、部署間の交流を促進し、オープンで自由なコミュニケーションを促すことを目指しているのだ。

社食の提供開始により、ランチタイムに社員同士が気軽に集まる機会が増え、部署や職種を超えた交流が活発化している。食事をきっかけとした会話が、業務中のコミュニケーションにも良い影響を与えているという声も多い。

項目	詳細
利用時間	朝から夜まで
利用目的	食事、ミーティング、イベント、休憩など
メニュー	無添加おにぎり、天然酵母パン、ノンカフェイン飲料、ヨーグルトなど
提供業者	丸竜鮮魚店（おにぎり、焼き魚弁当）、てぃーだかんかん（パン）
特徴	健康配慮、地域連携、社会貢献

いえらぶ琉球の社食は、近隣の「丸竜鮮魚店」と「てぃーだかんかん」といった地元事業者と連携して提供されている。これは、社員の健康を支えるだけでなく、地域経済の活性化にも貢献する取り組みだ。

このような地域との連携は、企業の社会的責任を果たす上でも重要な要素となっている。

フリースペースでの社食提供は、社員のコミュニケーション活性化と健康増進に大きく貢献していると考えられる。ランチタイムの交流増加は、部署間の連携強化や新たなアイデア創出につながる可能性が高い。しかし、フリースペースの利用状況によっては、混雑や騒音問題が発生する可能性もあるだろう。

問題発生への対策としては、フリースペースの広さやレイアウトの見直し、利用ルール明確化、予約システム導入などが考えられる。また、社員のニーズを把握するためのアンケート調査や意見交換会の実施も有効だ。さらに、メニューのバリエーション増加や、アレルギー対応メニューの充実なども検討すべきだろう。

将来的には、フリースペースをさらに充実させ、社員がより快適に過ごせる空間にしていくことが重要である。例えば、リラックスできるスペースの設置や、ワークショップや勉強会などのイベント開催なども検討できる。社員の満足度向上と企業の生産性向上を両立させることが、今後の課題となるだろう。

^ PR TIMES. 「いえらぶ琉球、社内コミュニケーション促進を目的にフリースペースでの社食提供を開始 | 株式会社いえらぶGROUPのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000594.000008550.html, (参照 25-05-20).

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