Tech Insights
ジンベイが生成AI採用支援サービスを発表、ダイレクトリクルーティングの工数を90%以上削減へ
ジンベイ株式会社は生成AI技術と自動化ワークフローを活用した採用支援サービス「ジンベイ GenAIダイレクトリクルーティングエージェント」を2025年3月より提供開始することを発表した。LinkedInでの人材検索からプロフィール要約、Web情報収集、スプレッドシート記録までを自動化し、エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング業務の大幅な効率化と精度向上を実現する。
ジンベイが生成AI採用支援サービスを発表、ダイレクトリクルーティングの工数を90%以上削減へ
ジンベイ株式会社は生成AI技術と自動化ワークフローを活用した採用支援サービス「ジンベイ GenAIダイレクトリクルーティングエージェント」を2025年3月より提供開始することを発表した。LinkedInでの人材検索からプロフィール要約、Web情報収集、スプレッドシート記録までを自動化し、エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング業務の大幅な効率化と精度向上を実現する。
ジンベイが生成AI採用支援サービスを発表、ダイレクトリクルーティングの工数を90%以上削減へ
ジンベイ株式会社は生成AI技術と自動化ワークフローを活用した採用支援サービス「ジンベイ GenAIダイレクトリクルーティングエージェント」を2025年3月より提供開始することを発表した。LinkedInでの人材検索からプロフィール要約、Web情報収集、スプレッドシート記録までを自動化し、エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング業務の大幅な効率化と精度向上を実現する。
ジンベイが生成AI採用支援サービスを発表、ダイレクトリクルーティングの工数を90%以上削減へ
ジンベイ株式会社は生成AI技術と自動化ワークフローを活用した採用支援サービス「ジンベイ GenAIダイレクトリクルーティングエージェント」を2025年3月より提供開始することを発表した。LinkedInでの人材検索からプロフィール要約、Web情報収集、スプレッドシート記録までを自動化し、エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング業務の大幅な効率化と精度向上を実現する。
パパゲーノ Work & Recoveryが生成AI活用状況を調査、障害当事者の76.2%が業...
株式会社パパゲーノの就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」が実施した生成AI活用状況調査で、利用者の76.2%が業務で生成AIを活用していることが判明。生活面での活用も61.9%に達し、文章作成支援やメンタルケアなど障害特性による困難の解消に期待が集まる。一方で情報の正確性や雇用への影響を懸念する声も。
パパゲーノ Work & Recoveryが生成AI活用状況を調査、障害当事者の76.2%が業...
株式会社パパゲーノの就労継続支援B型事業所「パパゲーノ Work & Recovery」が実施した生成AI活用状況調査で、利用者の76.2%が業務で生成AIを活用していることが判明。生活面での活用も61.9%に達し、文章作成支援やメンタルケアなど障害特性による困難の解消に期待が集まる。一方で情報の正確性や雇用への影響を懸念する声も。
スキルアップNeXtが営業向けMicrosoft Copilot活用講座を開始、業務効率化スキ...
スキルアップNeXtは営業・営業企画向けのCopilot活用講座を2025年3月24日に開始した。約1.8時間のeラーニング形式で、Microsoft CopilotやPower Automate for Desktop、Microsoft Copilot Studioなどの対話型生成AIツールの活用方法を学ぶことができる。料金は44,000円（税込）で、各部門の具体的な活用シナリオを通じて業務効率化スキルを習得可能だ。
スキルアップNeXtが営業向けMicrosoft Copilot活用講座を開始、業務効率化スキ...
スキルアップNeXtは営業・営業企画向けのCopilot活用講座を2025年3月24日に開始した。約1.8時間のeラーニング形式で、Microsoft CopilotやPower Automate for Desktop、Microsoft Copilot Studioなどの対話型生成AIツールの活用方法を学ぶことができる。料金は44,000円（税込）で、各部門の具体的な活用シナリオを通じて業務効率化スキルを習得可能だ。
K Squadがバックオフィス副業マッチング「フクム」にマイページ機能を追加、AIによる時給診...
K Squadが運営するバックオフィス人材向け副業マッチングサービス「フクム」に、利用者向けマイページ機能が追加された。財務・経理、総務、法務、人事・労務、広報・IR、情シスの6領域をカバーし、スキル編集や希望条件の入力が容易になったことで、より適切な案件とのマッチングが可能となる。AIによる時給診断機能との連携で、予測時給の自動更新も実現している。
K Squadがバックオフィス副業マッチング「フクム」にマイページ機能を追加、AIによる時給診...
K Squadが運営するバックオフィス人材向け副業マッチングサービス「フクム」に、利用者向けマイページ機能が追加された。財務・経理、総務、法務、人事・労務、広報・IR、情シスの6領域をカバーし、スキル編集や希望条件の入力が容易になったことで、より適切な案件とのマッチングが可能となる。AIによる時給診断機能との連携で、予測時給の自動更新も実現している。
SHEが採用現場の意識改革を目指す逆転履歴書を提案、リスキリングや学び直し経験の評価基準を確立へ
SHE株式会社と一般社団法人キャリアブレイク研究所が実施した調査で、リスキリング経験を履歴書に記載しない人が約8割存在することが判明。この課題に対応するため、リスキリングや学び直しなどの最新学習歴を評価する新しい履歴書フォーマット「逆転履歴書」を提案。採用担当者の75%以上が学習歴を評価すると回答しており、未経験転職やキャリアチェンジを支援する新たな評価基準として期待される。
SHEが採用現場の意識改革を目指す逆転履歴書を提案、リスキリングや学び直し経験の評価基準を確立へ
SHE株式会社と一般社団法人キャリアブレイク研究所が実施した調査で、リスキリング経験を履歴書に記載しない人が約8割存在することが判明。この課題に対応するため、リスキリングや学び直しなどの最新学習歴を評価する新しい履歴書フォーマット「逆転履歴書」を提案。採用担当者の75%以上が学習歴を評価すると回答しており、未経験転職やキャリアチェンジを支援する新たな評価基準として期待される。
ヒューマンポテンシャルラボが次世代型研修プログラムを展開、アイスバスと呼吸法で企業の潜在能力開...
株式会社ヒューマンポテンシャルラボが、アイスバスと呼吸法を組み合わせた次世代型研修プログラム『アイスブレイクスルー・プログラム』を展開している。LINEヤフーやサイバーエージェント、JTなどの大手企業での導入実績があり、社員のパフォーマンスとウェルビーイング向上に効果を上げている。2025年は関東圏を中心に定期的なリトリートプログラムを開催予定だ。
ヒューマンポテンシャルラボが次世代型研修プログラムを展開、アイスバスと呼吸法で企業の潜在能力開...
株式会社ヒューマンポテンシャルラボが、アイスバスと呼吸法を組み合わせた次世代型研修プログラム『アイスブレイクスルー・プログラム』を展開している。LINEヤフーやサイバーエージェント、JTなどの大手企業での導入実績があり、社員のパフォーマンスとウェルビーイング向上に効果を上げている。2025年は関東圏を中心に定期的なリトリートプログラムを開催予定だ。
GUILD社がAIを活用したエンジニア採用プラットフォーム「インテントキャリア」を提供開始、人...
GUILD株式会社は2025年3月19日、AIを活用したエンジニア・PM採用に特化したフリーランス向け求人プラットフォーム「インテントキャリア」のサービスを開始した。AIによる最適マッチング機能や人事業務の自動化により採用プロセスを効率化し、深刻化するIT人材不足の解消を目指す。2030年には最大79万人の不足が予測されるIT人材市場において、企業と求職者の理想的なマッチングを実現する。
GUILD社がAIを活用したエンジニア採用プラットフォーム「インテントキャリア」を提供開始、人...
GUILD株式会社は2025年3月19日、AIを活用したエンジニア・PM採用に特化したフリーランス向け求人プラットフォーム「インテントキャリア」のサービスを開始した。AIによる最適マッチング機能や人事業務の自動化により採用プロセスを効率化し、深刻化するIT人材不足の解消を目指す。2030年には最大79万人の不足が予測されるIT人材市場において、企業と求職者の理想的なマッチングを実現する。
オーマイグラスがPeopleXのAI面接サービスを導入、デジタルヒューマンによる24時間面接対...
株式会社PeopleXは、オーマイグラス株式会社にデジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を導入。年間20〜30名の採用における業務負担軽減を実現。生成AI技術を活用した深掘り質問や150種類の質問設定、24時間面接対応など、採用プロセスの効率化と人的コスト削減を可能にする機能を提供している。
オーマイグラスがPeopleXのAI面接サービスを導入、デジタルヒューマンによる24時間面接対...
株式会社PeopleXは、オーマイグラス株式会社にデジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を導入。年間20〜30名の採用における業務負担軽減を実現。生成AI技術を活用した深掘り質問や150種類の質問設定、24時間面接対応など、採用プロセスの効率化と人的コスト削減を可能にする機能を提供している。
サムライトがSNS採用ブランディングサービスを開始、求職者中心設計で採用力強化を実現へ
サムライト株式会社が2025年3月19日、SNSマーケティングと採用ブランディングを組み合わせた新サービスの提供を開始した。Instagram、YouTube、TikTokなどのSNSを活用し、求職者中心設計メソッドによって企業の採用ブランディング強化をサポート。採用戦略からコンテンツ制作、効果測定まで一括支援することで、企業の採用競争力向上を目指す。
サムライトがSNS採用ブランディングサービスを開始、求職者中心設計で採用力強化を実現へ
サムライト株式会社が2025年3月19日、SNSマーケティングと採用ブランディングを組み合わせた新サービスの提供を開始した。Instagram、YouTube、TikTokなどのSNSを活用し、求職者中心設計メソッドによって企業の採用ブランディング強化をサポート。採用戦略からコンテンツ制作、効果測定まで一括支援することで、企業の採用競争力向上を目指す。
パーソルビジネスプロセスデザインがStepBaseとdodaダイレクトの連携を発表、採用担当者...
パーソルビジネスプロセスデザインは、オンラインBPOサービス「StepBase」とスカウトサービス「dodaダイレクト」の連携を2025年4月1日より開始する。これにより企業は求人票作成からスカウトメール配信まで、採用業務を専門人材に委託可能になる。約373万人のスカウト会員データベースを活用し、効率的な採用活動の実現を目指す。
パーソルビジネスプロセスデザインがStepBaseとdodaダイレクトの連携を発表、採用担当者...
パーソルビジネスプロセスデザインは、オンラインBPOサービス「StepBase」とスカウトサービス「dodaダイレクト」の連携を2025年4月1日より開始する。これにより企業は求人票作成からスカウトメール配信まで、採用業務を専門人材に委託可能になる。約373万人のスカウト会員データベースを活用し、効率的な採用活動の実現を目指す。
フジパングループが全社員対象の生成AIチャレンジコンテストを開催、社内イノベーション創出を加速
フジパングループ本社株式会社が2025年3月1日から31日まで、全社員を対象とした生成AIチャレンジコンテストを実施。Exa Enterprise AI社のexaBase生成AIを活用し、業務効率向上や新サービス創出、次世代商品開発などに取り組む。職種や年齢を問わない参加形態で、社内改革の推進力として期待が高まっている。4月以降には審査・表彰を予定。
フジパングループが全社員対象の生成AIチャレンジコンテストを開催、社内イノベーション創出を加速
フジパングループ本社株式会社が2025年3月1日から31日まで、全社員を対象とした生成AIチャレンジコンテストを実施。Exa Enterprise AI社のexaBase生成AIを活用し、業務効率向上や新サービス創出、次世代商品開発などに取り組む。職種や年齢を問わない参加形態で、社内改革の推進力として期待が高まっている。4月以降には審査・表彰を予定。
パーソルビジネスプロセスデザインがアキュアズにStepBaseを導入、IT人材採用の効率化と質...
パーソルビジネスプロセスデザインは、インフラ基盤に特化したエンジニアリングサービスを提供するアキュアズに中小企業向けオンラインBPOサービス「StepBase」を導入。ITの専門用語を理解したスタッフによる文面作成代行やスカウト送信対象の言語化により、業務負担の軽減と応募者数の増加、マッチング率の向上を実現した。
パーソルビジネスプロセスデザインがアキュアズにStepBaseを導入、IT人材採用の効率化と質...
パーソルビジネスプロセスデザインは、インフラ基盤に特化したエンジニアリングサービスを提供するアキュアズに中小企業向けオンラインBPOサービス「StepBase」を導入。ITの専門用語を理解したスタッフによる文面作成代行やスカウト送信対象の言語化により、業務負担の軽減と応募者数の増加、マッチング率の向上を実現した。
セレクションアンドバリエーション株式会社が年功序列脱却のためのウェビナーを開催、効率的な賃金体...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が2025年4月18日にオンラインセミナーを開催する。終身雇用や年功序列からの脱却を目指し、効率的な賃金体系への転換のための実践的アプローチを解説する。90年代からジョブ型雇用導入支援の実績を持つ同社が、コロナショック後の働き方やライフスタイルの変化を踏まえた新しいマネジメント変革についても言及する予定だ。
セレクションアンドバリエーション株式会社が年功序列脱却のためのウェビナーを開催、効率的な賃金体...
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社が2025年4月18日にオンラインセミナーを開催する。終身雇用や年功序列からの脱却を目指し、効率的な賃金体系への転換のための実践的アプローチを解説する。90年代からジョブ型雇用導入支援の実績を持つ同社が、コロナショック後の働き方やライフスタイルの変化を踏まえた新しいマネジメント変革についても言及する予定だ。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
WAKE Careerが全国女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結、IT業界のジェ...
bgrass株式会社が運営する女性向けITキャリア転職サービス「WAKE Career」は、Code PolarisやJoshi.tsなど全国の女性エンジニアコミュニティとパートナーシップを締結。コミュニティ型キャリアプラットフォームとして、技術勉強会やキャリアイベントを通じた支援を強化し、IT業界における女性エンジニアの活躍を促進する取り組みを本格的に開始する。
アイズがマーケティング人材特化型求人サイト「メディアレーダーキャリア」を開始、広告業界のインフ...
株式会社アイズは2025年3月17日、マーケティング人材に特化した転職サイト「メディアレーダーキャリア」の会員登録受付を開始した。約12万人の会員基盤を持つメディアレーダーと連携し、カジュアル面談機能やスカウト機能を実装。2030年に向けて深刻化する人材不足に対応し、成長するインターネット広告市場における即戦力人材の確保を支援する。
アイズがマーケティング人材特化型求人サイト「メディアレーダーキャリア」を開始、広告業界のインフ...
株式会社アイズは2025年3月17日、マーケティング人材に特化した転職サイト「メディアレーダーキャリア」の会員登録受付を開始した。約12万人の会員基盤を持つメディアレーダーと連携し、カジュアル面談機能やスカウト機能を実装。2030年に向けて深刻化する人材不足に対応し、成長するインターネット広告市場における即戦力人材の確保を支援する。
アクセラリージェンシーがジェンダー平等推進を強化、システムエンジニア採用における多様性確保へ前進
アクセラリージェンシーは、多様な個人を尊重する社会の実現に向け、同性婚カップルへの福利厚生を異性婚と同等に提供する取り組みを開始した。パートナーシップ認定制度の導入や結婚祝い金の支給、育児・介護休暇の適用範囲拡大など、具体的な制度を整備。IT業界における多様性推進と持続可能な社会づくりに貢献する。
アクセラリージェンシーがジェンダー平等推進を強化、システムエンジニア採用における多様性確保へ前進
アクセラリージェンシーは、多様な個人を尊重する社会の実現に向け、同性婚カップルへの福利厚生を異性婚と同等に提供する取り組みを開始した。パートナーシップ認定制度の導入や結婚祝い金の支給、育児・介護休暇の適用範囲拡大など、具体的な制度を整備。IT業界における多様性推進と持続可能な社会づくりに貢献する。
ナルネットコミュニケーションズが整備工場向けコンサルティング事業を開始、人材不足や事業継承など...
ナルネットコミュニケーションズは整備工場向けコンサルティング事業「モビノワ経営サポート」を2025年3月18日に開始。全国約12,100ヶ所の整備工場ネットワークを活用し、整備士不足や事業継承、設備投資など業界特有の課題に対するソリューションを提供する。業務標準化や効率化支援に加え、人材採用や補助金活用などの経営支援も実施。
ナルネットコミュニケーションズが整備工場向けコンサルティング事業を開始、人材不足や事業継承など...
ナルネットコミュニケーションズは整備工場向けコンサルティング事業「モビノワ経営サポート」を2025年3月18日に開始。全国約12,100ヶ所の整備工場ネットワークを活用し、整備士不足や事業継承、設備投資など業界特有の課題に対するソリューションを提供する。業務標準化や効率化支援に加え、人材採用や補助金活用などの経営支援も実施。
アスエネがGX・ESG人材特化型転職サイトASUENE CAREERの英語版を公開、海外人材採...
アスエネ株式会社は2025年3月17日、GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」の英語版を公開した。CSRDやCBAMなどのグローバル環境規制への対応が必要となる中、語学力と国際的なサステナビリティ動向に関する知識・経験を持つ海外人材の採用ニーズが高まっている。英語版の提供により、企業の採用コスト削減と迅速な採用活動の実現を支援する。
アスエネがGX・ESG人材特化型転職サイトASUENE CAREERの英語版を公開、海外人材採...
アスエネ株式会社は2025年3月17日、GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「ASUENE CAREER」の英語版を公開した。CSRDやCBAMなどのグローバル環境規制への対応が必要となる中、語学力と国際的なサステナビリティ動向に関する知識・経験を持つ海外人材の採用ニーズが高まっている。英語版の提供により、企業の採用コスト削減と迅速な採用活動の実現を支援する。
プログリットのスピフルがiOSアプリを公開、AI活用で英語スピーキング力向上をサポート
プログリットが提供する英語スピーキング力向上アプリ「スピフル」がiOSアプリをリリース。口頭英作文と独り言英会話のトレーニングをAI添削で振り返る形式で、インプットとアウトプットをスマートフォン1台で完結できる。AIを活用した個別最適化学習により直近半年で有料会員数は2.5倍に増加。スマート復習機能や疑問点のAI解説機能など、効率的な学習をサポートする機能を実装している。
プログリットのスピフルがiOSアプリを公開、AI活用で英語スピーキング力向上をサポート
プログリットが提供する英語スピーキング力向上アプリ「スピフル」がiOSアプリをリリース。口頭英作文と独り言英会話のトレーニングをAI添削で振り返る形式で、インプットとアウトプットをスマートフォン1台で完結できる。AIを活用した個別最適化学習により直近半年で有料会員数は2.5倍に増加。スマート復習機能や疑問点のAI解説機能など、効率的な学習をサポートする機能を実装している。
ATOMicaがカスタマーサクセス特化型フリーランス向け求人サイトを公開、1,500人超のCS...
株式会社ATOMicaが2025年3月17日、カスタマーサクセス業界特化型のフリーランス向け求人サイトを公開した。国内最大級のCSコミュニティ「CS KOMMONS」には1,500名以上のCS担当者が登録しており、200件を超える案件ナレッジを無償提供。PMによる要件定義と円滑な進行支援により、フリーランスは専門業務に専念できる環境が整備されている。
ATOMicaがカスタマーサクセス特化型フリーランス向け求人サイトを公開、1,500人超のCS...
株式会社ATOMicaが2025年3月17日、カスタマーサクセス業界特化型のフリーランス向け求人サイトを公開した。国内最大級のCSコミュニティ「CS KOMMONS」には1,500名以上のCS担当者が登録しており、200件を超える案件ナレッジを無償提供。PMによる要件定義と円滑な進行支援により、フリーランスは専門業務に専念できる環境が整備されている。
株式会社杵臼が地域密着型スキルマッチングサービス「キネヅカ」をリリース、スポーツ指導者不足の解...
株式会社杵臼が2025年3月18日、スポーツ指導のスキルマッチングサービス「キネヅカ」を正式リリースした。東京・埼玉を皮切りに展開され、野球、サッカー、ゴルフ、バスケットボールを対象種目として開始。指導者と教わりたい人をマッチングし、地域の公共施設を活用することで、部活動等における指導者不足の問題解決と地域スポーツの活性化を目指している。
株式会社杵臼が地域密着型スキルマッチングサービス「キネヅカ」をリリース、スポーツ指導者不足の解...
株式会社杵臼が2025年3月18日、スポーツ指導のスキルマッチングサービス「キネヅカ」を正式リリースした。東京・埼玉を皮切りに展開され、野球、サッカー、ゴルフ、バスケットボールを対象種目として開始。指導者と教わりたい人をマッチングし、地域の公共施設を活用することで、部活動等における指導者不足の問題解決と地域スポーツの活性化を目指している。
カオナビがスキル管理機能と人材データベースの連携を開始、スキルに基づく戦略的な人材配置が可能に
株式会社カオナビは2025年3月13日、タレントマネジメントシステム「カオナビ」においてスキル管理機能「アビリティマネージャー」と人材データベースの連携を開始すると発表した。この連携により、スキル情報と評価・経験などの人材情報を組み合わせた戦略的な人材配置や育成が可能になる。厚生労働省やIPAなどのスキル標準に合わせたテンプレートも提供され、簡単にスキル管理を始めることができる。
カオナビがスキル管理機能と人材データベースの連携を開始、スキルに基づく戦略的な人材配置が可能に
株式会社カオナビは2025年3月13日、タレントマネジメントシステム「カオナビ」においてスキル管理機能「アビリティマネージャー」と人材データベースの連携を開始すると発表した。この連携により、スキル情報と評価・経験などの人材情報を組み合わせた戦略的な人材配置や育成が可能になる。厚生労働省やIPAなどのスキル標準に合わせたテンプレートも提供され、簡単にスキル管理を始めることができる。
アルケリス株式会社が立ち仕事負担軽減デバイス「スタビハーフ」を横浜市の行政現場に初導入、職員の...
アルケリス株式会社は2025年3月17日、立ち仕事の負担を軽減するデバイス「スタビハーフ」を横浜市の行政現場2か所へ初めて導入した。保土ケ谷区役所とフェードアウトセンターでの導入により、マイナンバーカード交付窓口や調剤業務での立ち仕事負担の軽減が期待される。従来の工場やサービス業での実績を活かし、行政分野への展開を加速させる方針だ。
アルケリス株式会社が立ち仕事負担軽減デバイス「スタビハーフ」を横浜市の行政現場に初導入、職員の...
アルケリス株式会社は2025年3月17日、立ち仕事の負担を軽減するデバイス「スタビハーフ」を横浜市の行政現場2か所へ初めて導入した。保土ケ谷区役所とフェードアウトセンターでの導入により、マイナンバーカード交付窓口や調剤業務での立ち仕事負担の軽減が期待される。従来の工場やサービス業での実績を活かし、行政分野への展開を加速させる方針だ。
大手6社がside project第6期に参加、ベンチャー企業の9割が満足と回答し人材育成効果に期待
ローンディールが提供する越境プログラム「side project」第6期が2025年5月に開始予定。KDDI、サッポロビール、J:COM、明治ホールディングスが継続参加を決定し、新たにパナソニックコネクトを含む2社が加入。36名が参加予定で、2024年12月のアンケートではベンチャー企業の約9割が業務成果に満足と回答している。
大手6社がside project第6期に参加、ベンチャー企業の9割が満足と回答し人材育成効果に期待
ローンディールが提供する越境プログラム「side project」第6期が2025年5月に開始予定。KDDI、サッポロビール、J:COM、明治ホールディングスが継続参加を決定し、新たにパナソニックコネクトを含む2社が加入。36名が参加予定で、2024年12月のアンケートではベンチャー企業の約9割が業務成果に満足と回答している。
日立ソリューションズが社内向け副業マッチングサービスを提供開始、AIによるスキルマッチングで人...
日立ソリューションズは、社員が時間単位で社内副業を行える「社内向け副業マッチングサービス」を3月13日より提供開始する。AIによるスキルマッチングと一元管理システムにより人事部門の負担を軽減し、グループ企業や自社内での人財有効活用とワークシェアの実現を支援する。全社員での半年間の検証では、70%以上が業務効率向上を評価した。
日立ソリューションズが社内向け副業マッチングサービスを提供開始、AIによるスキルマッチングで人...
日立ソリューションズは、社員が時間単位で社内副業を行える「社内向け副業マッチングサービス」を3月13日より提供開始する。AIによるスキルマッチングと一元管理システムにより人事部門の負担を軽減し、グループ企業や自社内での人財有効活用とワークシェアの実現を支援する。全社員での半年間の検証では、70%以上が業務効率向上を評価した。
LUF社のCANTERA ACADEMYが人的資本の特集コンテンツを公開、経営層と人事担当者の...
LUF株式会社が運営する人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」が2025年3月の特集として人的資本をテーマに取り上げた。法定開示のポイントから人的資本経営の実践、ESG投資との関連性まで幅広い知識を提供し、約1500人の受講生が利用する学習プラットフォームとして、経営層や人事担当者の専門性向上を支援している。
LUF社のCANTERA ACADEMYが人的資本の特集コンテンツを公開、経営層と人事担当者の...
LUF株式会社が運営する人事向けオンライン学習ツール「CANTERA ACADEMY」が2025年3月の特集として人的資本をテーマに取り上げた。法定開示のポイントから人的資本経営の実践、ESG投資との関連性まで幅広い知識を提供し、約1500人の受講生が利用する学習プラットフォームとして、経営層や人事担当者の専門性向上を支援している。
LAPRASがエンジニアスキル可視化ツールLAPRASスコアv2.2をリリース、生成AIによる...
LAPRAS株式会社がITエンジニアの技術力を可視化する「LAPRASスコア」をバージョン2.2にアップデートした。生成AIが技術記事を評価する「AIレビュー」機能を実装し、論理性、実用性、読みやすさ、独自性、明確性の5つの観点から記事を評価。これにより、従来のいいね数だけでは測れなかった記事の質的価値を技術力スコアに反映することが可能になった。
LAPRASがエンジニアスキル可視化ツールLAPRASスコアv2.2をリリース、生成AIによる...
LAPRAS株式会社がITエンジニアの技術力を可視化する「LAPRASスコア」をバージョン2.2にアップデートした。生成AIが技術記事を評価する「AIレビュー」機能を実装し、論理性、実用性、読みやすさ、独自性、明確性の5つの観点から記事を評価。これにより、従来のいいね数だけでは測れなかった記事の質的価値を技術力スコアに反映することが可能になった。
マルジュがWeb面接ツールSOKUMENに背景フィルター確認機能を追加、プライバシー保護とDX...
株式会社マルジュは派遣・パート・アルバイト採用をDXするWeb面接ツールSOKUMENに、入室時の背景フィルター利用有無を確認する機能を追加実装した。アプリダウンロードやログイン不要で業界最小レベルのデータ通信量を実現し、多言語対応や電子契約などの機能も搭載。月額19,800円からで、初期費用0円、面接時間や回数も無制限で利用可能だ。
マルジュがWeb面接ツールSOKUMENに背景フィルター確認機能を追加、プライバシー保護とDX...
株式会社マルジュは派遣・パート・アルバイト採用をDXするWeb面接ツールSOKUMENに、入室時の背景フィルター利用有無を確認する機能を追加実装した。アプリダウンロードやログイン不要で業界最小レベルのデータ通信量を実現し、多言語対応や電子契約などの機能も搭載。月額19,800円からで、初期費用0円、面接時間や回数も無制限で利用可能だ。
カオナビがスキル管理機能と人材データベースを連携、戦略的な人材配置と育成を実現へ
タレントマネジメントシステム「カオナビ」が、スキル管理機能「アビリティマネージャー」と人材データベースの連携を2025年3月13日より開始。社員のスキルを定量化し時系列で可視化することで、詳細なスキル要件に基づく人材配置や効果的な育成計画の立案が可能に。企業の人材育成強化と個人のキャリア自律を支援し、人的資本経営の実現を目指す。
カオナビがスキル管理機能と人材データベースを連携、戦略的な人材配置と育成を実現へ
タレントマネジメントシステム「カオナビ」が、スキル管理機能「アビリティマネージャー」と人材データベースの連携を2025年3月13日より開始。社員のスキルを定量化し時系列で可視化することで、詳細なスキル要件に基づく人材配置や効果的な育成計画の立案が可能に。企業の人材育成強化と個人のキャリア自律を支援し、人的資本経営の実現を目指す。