Warisがミドル女性向け転職支援サービスWaris転職を開始、多様なキャリア支援で女性活躍推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社Warisは2025年5月20日、ミドル女性向け転職支援サービス「Waris転職」の提供を開始した。これは、既存のハイクラス女性向け管理職紹介サービス「Warisリーダーズキャリア」のリニューアル版である。

「Waris転職」では、管理職を目指す手前のキャリアステージにいる女性や、新たなキャリアへ挑戦したいと考える30代～40代の女性を支援対象に含む。管理職経験者だけでなく、実務経験豊富なミドル層女性の多様なキャリアニーズに対応するのだ。

ベネッセグループの一員として、ベネッセコーポレーションが提供する女性社員のキャリア形成を支援する社外メンタリングサービス「withbatons」と連携し、女性のキャリア支援を強化する。企業に対しては、採用支援に加え、両立支援や女性従業員・上長向け研修などの育成サポートも提供する。

「Waris転職」は、バックオフィス・ビジネス系職種に特化した人材紹介サービスだ。28,000名以上の自社データベースとWaris主催・共催のリスキリングプログラムとの連携を強みとしている。

項目	詳細
サービス名	Waris転職
開始日	2025年5月20日
対象	30～40代の実務経験豊富な女性
職種	バックオフィス・ビジネス系職種（マーケティング、営業企画、PR・IR、経理、人事、法務など）
特徴	管理職経験者、フリーランス、起業経験者も対象、リスキリングプログラムとの連携
連携サービス	withbatons（ベネッセコーポレーション）

日本における女性活躍推進の現状を踏まえ、Warisは「Waris転職」を通じて、ミドル女性のキャリアシフト支援を行う。

企業のダイバーシティ推進と事業成長にも貢献することを目指している。

「Waris転職」は、ミドル女性のキャリア支援という社会的なニーズに応えるサービスであり、その点で大きな価値があると言える。企業にとっても、経験豊富な即戦力人材の確保に繋がるため、双方にとってメリットのあるサービスだと言えるだろう。

しかし、ミドル世代の女性は、家庭や育児との両立に課題を抱えているケースも多い。そのため、柔軟な働き方を支援する体制の構築や、企業側の理解促進が重要となるだろう。企業文化や働き方改革の推進なくしては、サービスの有効性が限定的になる可能性もある。

今後は、さらに多様なキャリアパスを支援する機能の追加や、メンタリングプログラムの充実などが期待される。個々のスキルや経験に合わせた最適なキャリアプランニングを支援することで、より多くの女性が活躍できる社会の実現に貢献できるだろう。

^ PR TIMES. 「経験豊富なミドル女性をご紹介する「Waris転職」始動　管理職層から実務層へとミドル女性のキャリア支援を拡大 | 株式会社Warisのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000018325.html, (参照 25-05-22).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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