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公開：2024-12-04

シーベースがCBASE360に人材マップ機能を実装、フィードバックデータを活用した戦略的な人材配置が可能に

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• シーベースがCBASE360の新機能「人材マップ」をα版でリリース
• フィードバックデータを活用し戦略的な人材育成が可能に
• 2025年中に正式版のリリースを予定

CBASE360の新機能「人材マップ」による人材配置の効率化

株式会社シーベースは360度フィードバックシステム「CBASE360」の新機能として「人材マップ」のα版を2024年11月にリリースした。フィードバックデータを分布図として可視化する機能を実装することで、組織全体のスキル分布の把握や次世代リーダー育成などの人事戦略に活用できるようになっている。^[1]

「人材マップ」の主要機能であるマトリクス図化では、任意の軸で個人のソフトスキルを比較することが可能になり、戦略的な人材配置や育成方針の策定に活用できるようになった。表示形式は「グリッド図」と「散布図」の2種類を用意しており、用途に応じて最適な表示方式を選択することができる。

組織マスタ情報と連携した対象者の抽出機能により、比較したい対象者の選定が容易になった。シーベースはコンサルティングチームとの連携を強化し、導入企業が自律的にデータを活用できる環境を整備することで、360度フィードバックを行う組織や企業の成果向上を支援していく方針だ。

CBASE360の人材マップ機能まとめ

CBASE360の詳細はこちら

360度フィードバックについて

360度フィードバックとは、上司や同僚など周囲の関係者から多面的に評価を受ける人材評価手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 客観的な評価データの収集が可能
• 多角的な視点からの成長支援
• 組織全体の状態把握に活用可能

360度フィードバックから得られる個人スコアは、対象者の成長促進に加えて組織全体の状態把握や人事戦略の策定にも活用できる貴重なデータとなる。シーベースのCBASE360は業界トップクラスの導入実績を誇り、年間約80万人以上が利用する人材育成ツールとして多くの企業で活用されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「360度フィードバックシステム「CBASE360」が新機能「人材マップ」のα版をリリース | 株式会社シーベースのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000035636.html, (参照 24-12-04).

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