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公開：2025-01-08

日研トータルソーシングが新卒採用サイトよりどりミライを開設、充実した教育制度とキャリアサポートで早期離職防止を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 日研トータルソーシングが新卒採用サイトを開設
• 多様な職種から自己理解を深め適職を発見可能
• 充実した教育制度で入社後の成長をサポート

日研トータルソーシングの新卒採用サイト開設による就職支援強化

日研トータルソーシング株式会社は新卒採用サイト「よりどりミライ」を2023年12月25日に開設した。新卒社員の早期退職率が約3割に達している現状を踏まえ、仕事内容や職場環境とのミスマッチ解消を目指し、自己理解を深めながら職種選択が可能なコンテンツを提供している。^[1]

新卒採用サイト「よりどりミライ」では、職種マッチング診断や社員紹介、キャリア事例などのコンテンツを通じて、将来のキャリアビジョンを描きやすい環境を整備した。5領域24職種5,000以上の選択肢から自分に合った仕事を見つけることが可能であり、社内でのキャリアチェンジも柔軟に対応できる体制を構築している。

また教育面では、充実したプログラムや資格取得制度を用意し、個性を尊重したサポート体制を確立した。独自のフォローアップ制度により、社会で活躍できるプロフェッショナルの育成を目指しており、現役社員の声を通じて具体的なキャリアパスを提示することで、就職活動生の不安解消にも努めている。

新卒採用サイトの主な特徴まとめ

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キャリアビジョンについて

キャリアビジョンとは、個人の職業人生における将来像や目標を指す言葉であり、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 自己理解と職業適性の分析に基づく将来設計
• 具体的なスキルアップや昇進の道筋の把握
• 長期的な視点での成長戦略の構築

新卒採用において、明確なキャリアビジョンの提示は早期離職の防止に重要な役割を果たしている。日研トータルソーシングの新卒採用サイトでは、豊富な職種選択肢と充実した教育制度により、学生が自身のキャリアビジョンを具体的に描けるような環境を整備している。

新卒採用サイト「よりどりミライ」に関する考察

新卒採用サイト「よりどりミライ」の開設は、就職活動における職種選択の幅を広げ、学生の自己理解を促進する画期的な取り組みとなっている。特に職種マッチング診断や社員紹介などのコンテンツは、学生が自身の適性や興味を客観的に分析しながら職業選択を行える点で評価できるだろう。

今後の課題として、オンラインでの情報提供だけでなく、実際の職場体験や現役社員との交流機会の拡充が必要となる可能性がある。職場の雰囲気や業務内容をより直接的に体験できる機会を設けることで、より確実な職業選択が可能になるだろう。

中長期的には、入社後のキャリアチェンジ制度をさらに充実させ、社内での多様なキャリアパスを実現することが重要となる。キャリアチェンジを前提とした柔軟な人材育成システムの構築により、社員の長期的な成長と企業の競争力向上の両立が期待できる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「新たに新卒採用サイト「よりどりミライ」を開設！多様な職種から自分に合う仕事選びと入社後の活躍をサポート | 日研トータルソーシング株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000048.000086798.html, (参照 25-01-08).

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