CAQNALとWarisが人的資本経営ウェビナーを開催、女性活躍推進による企業価値向上がテーマに
PR TIMES より
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記事の要約
- カクナルとWarisが人的資本経営に関するウェビナーを開催
- 女性活躍推進と人的資本経営の戦略的活用がテーマ
- 経営者・人事担当者向けに具体的な施策を紹介
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人的資本経営における女性活躍推進の重要性
株式会社CAQNALは、女性活躍と人的資本経営をテーマとしたウェビナーを2025年1月29日に開催することを2025年1月10日に発表した。このウェビナーは株式会社Warisとの共催で、人的資本経営の導入や推進に関心のある企業の経営者・人事担当者を対象としている。[1]
厚生労働省による女性管理職比率の公表義務化の方針を受け、人的資本経営への注目が一層高まっている状況を背景に、CAQNALは人的資本経営のコンサルティングサービスを本格的に開始することを決定した。人的資本の定量化と女性活躍の効果測定手法について、具体的な事例とデータに基づいた解説が行われる予定だ。
女性管理職の登用促進や人材活用の最適化など、現場で実践可能な施策について、経営の透明性向上と企業価値の向上を目指した具体的なアプローチが提供される。このウェビナーを通じて、企業の持続的な成長を支える人的資本経営の実践的なノウハウが共有されることになるだろう。
ウェビナーの概要
ウェビナー名 | カクナル×Waris共催セミナー「企業成長のカギは『女性活躍』- 人的資本開示にとどまらない人的資本経営とは?」 |
---|---|
日程 | 2025/1/29(水) 12:00~13:00 |
会場 | - |
会場住所 | - |
概要 | 人的資本経営の中でも多くの企業が推進している「女性活躍」に焦点をあて、女性管理職の登用促進や人材活用の最適化など、現場で実践できる具体的な施策について、データと事例をもとに紹介 |
主催 | 株式会社CAQNAL、株式会社Waris |
備考 | 参加費:無料 |
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人的資本経営について
人的資本経営とは、企業における人材を重要な経営資源として捉え、戦略的に開発・活用していく経営手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 経営の透明性向上と定量的な指標による効果測定
- 長期的な企業価値向上を目指した人材戦略の構築
- 社内育成と外部人材活用の最適なバランス管理
人的資本経営は単なる開示義務への対応にとどまらず、企業の持続的な成長を支える重要な経営戦略として注目を集めている。特に女性活躍推進においては、管理職比率の向上や多様な人材の活用を通じて、組織の活性化と競争力の強化を実現する効果的なアプローチとして評価されている。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「1/29(水)12:00開催!カクナル×Waris共催セミナー!企業成長のカギは「女性活躍」- 人的資本開示にとどまらない人的資本経営とは? | 株式会社CAQNALのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000080430.html, (参照 25-01-11).
- 厚生労働省. https://www.mhlw.go.jp/index.html
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