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公開：2025-03-11

freee人事労務が残業分析レポート機能を提供開始、勤怠データの自動集計で業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• freee人事労務の「人事レポート機能」が強化され残業分析レポートを提供開始
• 残業時間と残業手当の推移を様々な分析軸で可視化可能に
• 勤怠データの自動集計・分析により業務効率化を実現

freee人事労務の人事レポート機能が進化、残業分析の可視化を実現

フリー株式会社は2025年3月10日、クラウド型人事労務システム「freee人事労務」の人事レポート機能において、残業結果を可視化できる残業分析レポートの提供を開始したと発表した。入退社関連情報や女性管理職比率など、開示情報として必要なデータの可視化機能が大幅に強化されることになる。^[1]

これまで労務担当者は各部門の上席者へチームメンバーの残業データを展開する際、freee人事労務から勤怠データをエクスポートし手作業で集計・加工する必要があったが、新機能によってシステム上で自動的に集計・分析が行われるようになった。部門別や役職別など様々な軸で残業状況を一目で把握できる機能性を備えている。

経営会議資料の作成や各部門への情報展開にかかる手作業が不要となり、レポート作成業務の効率化と正確なデータ活用を実現する見込みだ。さらに残業時間に加えて残業手当の推移も確認可能となり、人事労務管理における意思決定の迅速化に貢献することが期待される。

freee人事労務の残業分析レポート機能まとめ

勤怠データの自動集計・分析について

勤怠データの自動集計・分析とは、従業員の労働時間や残業時間などの就業データを自動的に収集し、統計的に処理する仕組みのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 手作業による集計作業を不要にし、人的ミスを防止
• リアルタイムでのデータ更新と分析が可能
• 複数の分析軸による多角的な状況把握を実現

freee人事労務の残業分析レポートでは、システム上で勤怠データが自動的に集計・分析され、部門別や役職別などさまざまな軸で残業状況を把握できる。この機能により経営会議資料の作成や各部門への情報展開にかかる手作業が不要となり、レポート作成業務の効率化と正確なデータ活用を実現することが可能になった。

参考サイト

1. ^ フリー株式会社. 「freee人事労務、「人事レポート機能」で残業分析レポートを提供開始　残業時間と残業手当の推移をさまざまな分析軸で可視化 | プレスリリース | corp.freee.co.jp」. https://corp.freee.co.jp/news/20250310freee_hr.html, (参照 25-03-11).

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