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公開：2025-05-05

株式会社ダトラが採用マーケティングサービストルーにエージェント管理機能を追加、採用業務の効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 株式会社ダトラがトルーのエージェント管理機能をリリース
• エージェントと企業のリアルタイム情報共有が可能に
• 応募者情報の自動取り込みと進捗状況の直接変更に対応

トルーのエージェント管理機能で採用管理の効率化を実現

株式会社ダトラは採用マーケティングサービス「トルー」において、エージェント管理機能を2025年5月1日にリリースした。この機能により企業は媒体と人材紹介会社からの応募者情報を一元管理できるようになり、エージェントとのコミュニケーションがより円滑になることが期待される。^[1]

トルーのエージェント管理機能は企業側の使いやすさに加えて、エージェント側の利便性も重視した設計となっており、エージェントには紹介した求職者一覧や選考ステップ管理画面が提供される。エージェント側で進捗状況を直接変更できる機能も実装され、選考ステータスは双方の管理画面にリアルタイムで同期されるのだ。

さらにトルーは応募者との面談日程調整の代行機能も備えており、採用業務の大幅な効率化を実現している。応募者集客機能に加えて求人検索エンジンでの効果測定機能も搭載され、GoogleやSNSなどのWEB広告による応募者獲得も可能となっている。

トルーのエージェント管理機能の特徴まとめ

エージェント管理機能の詳細はこちら

ATSについて

ATSとは「Applicant Tracking System（応募者追跡システム）」の略称で、採用活動における応募者管理を効率化するためのシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 応募者情報の一元管理と選考プロセスの可視化
• 複数の求人媒体からの応募データの自動取り込み
• 選考ステータスのリアルタイム更新と共有

ATSは採用業務のデジタル化を促進し、人材採用プロセスの効率化に貢献する重要なツールとして注目を集めている。トルーのようなATSは応募者データの一元管理だけでなく、採用マーケティング機能や面接日程調整の自動化など、採用業務全体の最適化を実現する統合的なソリューションとなっているのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用マーケティングサービス「トルー」、エージェント管理機能をリリース | 株式会社ダトラのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000033208.html, (参照 25-05-05).
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2. Google. https://blog.google/intl/ja-jp/

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