PeopleXとパーソルイノベーション協業、AI模擬面接サービス提供開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

PeopleXがパーソルイノベーションと協業
AI模擬面接サービス提供開始
ピタテン登録者向けにAI模擬面接を提供

PeopleXとパーソルイノベーションの協業によるAI模擬面接サービス開始

株式会社PeopleXは2025年5月15日、パーソルイノベーション株式会社と協業し、生成AIを活用したAI模擬面接サービスの提供を開始したと発表した。これは、PeopleXが提供する対話型AI面接サービス「People XRecruit」を活用した取り組みである。

人材獲得競争の激化や2040年問題による労働力不足を背景に、転職希望者への面接対策支援として、パーソルグループのキャリアアドバイザーによるサポートと連携したAI模擬面接サービスが提供されることになったのだ。このサービスは、パーソルグループのサービス「ピタテン」に登録した転職希望者が利用可能だ。

AI模擬面接では、応募者の回答に応じた深掘り質問が行われ、より実践的な面接練習が可能となる。デジタルヒューマンとの自然な対話により、緊張感なく実力発揮に集中できる環境を提供する点が特徴だ。面接の録画データと文字起こしは、キャリアアドバイザーによるフィードバックに活用される。

求人企業にとっても、面接経験を積んだ転職希望者からの応募増加が期待できる。この協業は、採用活動における人材の見極めと選考の効率化に貢献すると考えられる。

AI模擬面接サービス「People XRecruit」の概要

項目	詳細
サービス名	People XRecruit
提供企業	株式会社PeopleX
協業企業	パーソルイノベーション株式会社
開始日	2025年5月15日
対象者	ピタテン登録者
機能	生成AIによる深掘り質問、募集職種ごとの質問設定、面接結果の表示、応募状況の可視化
特徴	デジタルヒューマンとの自然な対話、24時間いつでも利用可能、キャリアアドバイザーによるフィードバック

People XRecruit公式サイト

AI模擬面接サービスの活用

本サービスは、転職希望者にとって面接スキル向上に役立つだけでなく、企業にとっても効率的な採用活動に繋がる可能性がある。

面接対策の充実
採用効率の向上
人材ミスマッチの減少

AIによる客観的な評価と、キャリアアドバイザーによる個別指導の組み合わせは、より効果的な人材育成に貢献するだろう。

AI模擬面接サービスに関する考察

本サービスの大きなメリットは、転職希望者が時間や場所を選ばずに面接練習ができる点にある。これにより、従来は機会に恵まれなかった層にも、質の高い面接対策の機会を提供できるようになるだろう。しかし、AIによる評価が必ずしも人間の評価と一致するとは限らないため、AIの判断基準の透明性や、キャリアアドバイザーによる適切なフィードバックが重要となる。

今後起こりうる問題としては、AIの偏りによる不公平な評価や、AIシステムの不具合による誤ったフィードバックなどが考えられる。これらの問題を解決するためには、AIモデルの継続的な改善と、定期的なシステムメンテナンスが不可欠だ。また、AIによる評価結果を人間の判断と組み合わせることで、より公平で正確な評価を行うことが重要となるだろう。

今後、AI模擬面接サービスには、より高度な分析機能や、多様な面接形式への対応などが期待される。例えば、グループ面接やロールプレイング形式の模擬面接に対応することで、より実践的な練習が可能になるだろう。また、AIが応募者の強みや弱みを分析し、具体的な改善策を提案する機能も有用だ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「PeopleX、パーソルイノベーションと協業し、生成AIを活用した「AI模擬面接」の提供を開始 | 株式会社PeopleXのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000139786.html, (参照 25-05-16).

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