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公開：2024-12-09

デル・テクノロジーズのNext Gen Leaders Programがさいたま市でデジタル人材育成を本格化、11社からリーダー候補が参加しDX推進を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• デル・テクノロジーズがNext Gen Leaders Programを開始
• 日本を代表する11社の次世代リーダー候補が参加
• さいたま市へのデジタル技術活用提案を実施

デル・テクノロジーズのNext Gen Leaders Programがさいたま市でDX推進を開始

デル・テクノロジーズは次世代の日本企業デジタルリーダーを育成する「Next Gen Leaders Program」を2024年4月に開始した。プログラムには日本を代表する11社から次世代のリーダー候補が参加し、約9カ月にわたるリーダーシッププログラムを通じて自治体への提案活動を実施している。^[1]

プログラムは3つのフェーズで構成され、フェーズ1では米国ラスベガスで開催された年次イベント「Dell Technologies World 2024」への視察やデジタル第一人者とのディスカッションを通じて国内外の最新DX事例を学習した。フェーズ2ではさいたま市における課題解決に向けた提案書を作成し、フェーズ3で提案発表を行っている。

参加企業にはNX情報システム、荏原製作所、KDDI、大成建設、テプコシステムズ、日本生命保険、日本総合研究所、野村総合研究所、三菱UFJインフォメーションテクノロジー、楽天グループなどが名を連ねた。デル・テクノロジーズは今後さらなる参加企業の拡大やプログラム卒業生コミュニティの拡充を予定している。

Next Gen Leaders Programの3フェーズまとめ

デジタルリーダーについて

デジタルリーダーとは、組織のデジタルトランスフォーメーションを推進する立場にある人材のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術を活用した業務改革の推進能力
• 組織横断的なデジタル戦略の立案と実行力
• 最新のデジタル技術動向の理解と活用力

Next Gen Leaders Programでは、デジタル技術を活用して社会課題を解決できるリーダーの育成を目指している。プログラムを通じて習得した知識やスキルは、参加企業のデジタルトランスフォーメーション推進に直接活用することが可能だ。

Next Gen Leaders Programに関する考察

デル・テクノロジーズが展開するNext Gen Leaders Programは、単なる技術研修にとどまらず、実践的な課題解決能力の育成を重視している点が優れている。特に、さいたま市という具体的なフィールドで提案活動を行うことで、理論と実践の両面からデジタルリーダーシップを学ぶ機会を提供している。

一方で、プログラムの成果を持続的に活用していくためには、参加企業間のネットワーク構築や知見の共有が重要な課題となるだろう。デル・テクノロジーズが予定している卒業生コミュニティの拡充は、この課題に対する有効な解決策になり得る。

今後は、より多くの自治体や企業との連携を通じて、プログラムの規模と影響力を拡大していくことが期待される。特に、地方自治体のDX推進においては、先進的な事例を横展開していく仕組みづくりが求められているからだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「デル・テクノロジーズ、「Next Gen Leaders Program」で次世代の日本企業デジタル リーダー育成に貢献 | デル・テクノロジーズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000311.000025237.html, (参照 24-12-09).
2. Dell. https://www.dell.com/ja-jp

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