ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2024-12-06

AlonAlonとAimowlが胡蝶蘭農園をプロデュース、北九州で就労継続支援B型作業所の運営を開始

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• AlonAlonがAimowlの胡蝶蘭農園をプロデュース
• 12月1日にNPO法人Aimowlガーデンが就労継続支援B型作業所を開設
• 花き業界の衰退と障がい者雇用の課題解決を目指す

就労継続支援B型作業所による胡蝶蘭栽培と障がい者雇用の促進

NPO法人AlonAlonは、NPO法人Aimowlガーデンと連携し、2024年12月1日に北九州エリアで新たな就労継続支援B型作業所をオープンした。国内の花き業界における生産農家の減少と障がい者法定雇用率の未達成という社会課題に対し、胡蝶蘭栽培を通じた新たな就労支援の取り組みを開始している。^[1]

花き業界の現状として、作付面積は平成7年の48千haをピークに減少を続け、令和3年には24千haまで落ち込んでいる。産出額も平成10年の63百億円から令和3年には35百億円まで低下しており、生産者に有利な流通・加工構造が確立されていないことが大きな要因となっている。

この取り組みは、AlonAlonが手がける3例目の胡蝶蘭農園プロデュースとなり、帝人ポレポレ農園や滋賀シガオーキッドハウスに続く事例となった。今回の特徴は、就労継続支援B型事業所を先行して開設し、将来的な障がい者雇用を見据えた胡蝶蘭農園の建設も計画している点にある。

就労継続支援B型作業所の概要

就労継続支援B型について

就労継続支援B型とは、一般企業での就労が困難な障がい者に対して、就労機会の提供や生産活動の機会を提供する福祉サービスのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 雇用契約を結ばずに働くことができる福祉的就労の形態
• 個々の能力に応じた作業支援と賃金の支払い
• 一般就労に向けた訓練の場としても機能

今回のAimowlガーデンの事例では、胡蝶蘭栽培という専門性の高い技術習得を通じて、障がい者の職業能力開発と自立支援を目指している。また、企業との連携により、習得した技術を活かした就職支援まで視野に入れた包括的な支援体制を構築している。

農福連携による胡蝶蘭栽培に関する考察

農福連携による胡蝶蘭栽培は、花き業界の担い手不足と障がい者の就労機会創出という二つの社会課題を同時に解決する可能性を秘めている。特に胡蝶蘭栽培は、繊細な作業工程を分業化することで、個々の障がい者の特性や能力に応じた作業分担が可能となり、効率的な生産体制を確立できる可能性が高いだろう。

今後の課題として、栽培技術の習得支援体制の確立と、生産された胡蝶蘭の販路開拓が重要となってくる。この解決策として、Aimowl髙城理事長の経済界ネットワークを活用した企業向け慶弔花需要の開拓や、AlonAlonが持つ農園運営ノウハウの活用が効果的だと考えられる。

将来的には、この取り組みが全国の農福連携モデルとして普及することで、より多くの障がい者に就労機会を提供できる可能性がある。また、高品質な国産胡蝶蘭の安定供給体制が確立されることで、花き業界全体の活性化にも貢献することが期待される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AlonAlon（理事長那部智史、千葉県いすみ市岬町）が、Aimowlの胡蝶蘭農園をプロデュース。１２月１日、NPO法人Aimowlガーデンが運営する新しい就労継続支援Ｂ型作業所がオープンしました。 | NPO法人AlonAlonのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000151464.html, (参照 24-12-06).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「ビジネススキル」に関するコラム一覧「ビジネススキル」に関するニュース一覧