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公開：2024-12-12

XENOZがeスポーツチームSCARZによる採用セミナーを開催、Z世代へのアプローチ手法を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• XENOZがeスポーツ採用セミナーを開催
• eスポーツチームSCARZが事例を解説
• Z世代へのアプローチ手法を紹介

eスポーツを活用した新卒採用セミナーの開催

株式会社XENOZは、運営するeスポーツチームSCARZによる人事・採用担当者向けのウェビナーを2024年12月10日に公開した。eスポーツ市場の急成長を背景に、企業の採用活動におけるeスポーツの活用方法や新たな採用チャネルの可能性について具体的な事例を交えて解説する機会を提供することになった。^[1]

本ウェビナーでは、eスポーツを通じた企業認知度向上や新たな層へのアプローチ方法について、SCARZの実践的な知見を基に詳細な説明が行われる予定だ。人事・採用・HR担当者が、Z世代へのアプローチ手法や効果的な採用戦略を学ぶことができるように構成されている。

登壇者には、SNSマーケティングやコンサルティングの経験を持つXENOZ執行役員の金濱壮史氏が登壇し、ビジネス領域での取り組みや会社運営の観点から具体的な事例を紹介する。また、質疑応答のセッションも設けられており、参加者からの疑問や課題に対して直接アドバイスを提供する場も用意されている。

ウェビナーの概要情報

ウェビナーの詳細はこちら

eスポーツについて

eスポーツとは、Electronic Sportsの略称で、コンピューターゲームを使用して行う競技スポーツのことを指している。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• オンライン上で世界中のプレイヤーと競争可能
• 実況や解説を含むエンターテインメント性の高さ
• 若年層を中心とした高い市場成長率

eスポーツは特にZ世代からの支持が高く、企業の採用活動における新たなアプローチチャネルとして注目を集めている。SCARZのような専門チームとの連携により、企業はeスポーツを通じて若手人材との接点を作り、採用活動や社内コミュニケーションの活性化につなげることが可能だ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「eスポーツが新卒採用活動のトレンドに!「eスポーツ×採用」セミナーをオンラインで開催 | 株式会社XENOZのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000066484.html, (参照 24-12-12).

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