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公開：2024-12-12

KPMGコンサルティングがデジタルトランスフォーメーション調査レポートを発表、4つの重要要素と成功要因を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• KPMGコンサルティングがデジタル時代のトランスフォーメーションに関するレポートを発表
• 企業のトランスフォーメーション実現に必要な4つの重要要素を解説
• 約2,000人のリーダーを対象とした調査結果を基に成功要因を分析

KPMGコンサルティングが発表したトランスフォーメーション実現のための調査レポート

KPMGコンサルティング株式会社は2024年12月11日、デジタル時代における企業のトランスフォーメーション実現に向けた調査レポート「企業を成功に導くトランスフォーメーション －デジタル時代の新たな覇者」を発表した。本レポートはKPMGインターナショナルが実施した約480人のシニアリーダーと約1,600人のラインリーダーを対象とした調査結果に基づいている。^[1]

調査結果からテクノロジーの進歩がトランスフォーメーションを推進する外的要因の第1位であることが明らかになり、シニアリーダーとラインリーダーの約60%がテクノロジーの進歩がトランスフォーメーションの成功を後押しするという点で意見が一致している。組織のデジタル成熟度とシニアリーダーへの信頼度には強い相関関係が見られた。

レポートでは「レジリエントな文化」「デジタル成熟度」「目的に適ったパートナーエコシステムの構築と維持」「強力なオーケストレーション能力」の4つを重要な要素として挙げている。これらの要素を組み合わせることで、企業は長期的な競争優位性を確保することが可能になるだろう。

デジタルトランスフォーメーションの重要要素まとめ

レポートの詳細はこちら

デジタルリテラシーについて

デジタルリテラシーとは、デジタル技術やツールを効果的に活用し、理解・評価・活用する能力のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• デジタル技術の基本的な仕組みと活用方法の理解
• データの分析と解釈による意思決定能力
• 最新のデジタルトレンドへの適応力

KPMGの調査によると、デジタルリテラシーの向上は組織のトランスフォーメーション成功に直接的な影響を与えている。経営層から最前線の従業員までのデジタルリテラシーへの投資は、将来の競争力を確保するための重要な施策として位置づけられている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「KPMGコンサルティング、「企業を成功に導くトランスフォーメーション　－デジタル時代の新たな覇者」（日本語版）を発表 | KPMGコンサルティング株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000254.000088324.html, (参照 24-12-12).

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