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公開：2024-12-22

TelehireがAI面接サービス「Telehire AI」をリリース、L5レベルAI面接官による採用プロセスの効率化を実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• TelehireがAI面接サービス「Telehire AI」をリリース
• L5レベルのAI面接官による千人千問の対応が実現
• 複数プログラミング言語のテストサポート機能を強化

テレハイヤーの次世代AI面接サービスが人材採用を効率化

株式会社Telehireは企業の採用デジタル化を目指し、AI面接サービス「Telehire AI」を2024年12月20日にリリースした。このサービスはL5レベルのAI面接官による柔軟な対応と複数のプログラミング言語に対応したテストサポート機能を備え、企業の採用プロセスを大幅に効率化している。^[1]

Telehire AIの特徴的な機能として、自社開発のAI多モーダル大規模モデル「TELEHIRE超脳」に基づくL5レベルのAI面接官による千人千問の対応があり、応募者の本質を深く理解することが可能になった。このシステムによって、採用担当者の主観的な評価に依存せず、統一された基準での評価が実現するだろう。

面接依頼の自動化や大量面接の効率化に加え、トップタレントを確保するための高度な評価機能も実装されている。プロフェッショナルな知識が蓄積された専用ナレッジベースを活用することで、より効果的な採用活動の支援と採用コストの削減が可能になっているのだ。

Telehire AIの主要機能まとめ

Telehire AIの詳細はこちら

L5レベルAI面接官について

L5レベルAI面接官とは、AI多モーダル大規模モデルを基盤とした高度な面接評価システムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 候補者ごとに最適化された質問生成が可能
• 深掘り質問による本質的な能力の評価
• 複数回の対話による総合的な判断

Telehire AIに搭載されているL5レベルAI面接官は、自社開発の「TELEHIRE超脳」を基盤としており、従来の面接官による評価の課題を解決する革新的なシステムとなっている。このAI面接官は千人千問の対応が可能であり、各候補者の特性に応じた最適な質問を生成することで、より正確な評価を実現するのだ。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AI面接の新たな進化、「Telehire AI」をリリース | 株式会社Telehireのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000154910.html, (参照 24-12-22).

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