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公開：2024-12-28

SOMPOヘルスサポートが従業員支援サービスA'Unoを開始、エンゲージメントとメンタルヘルス対策をワンストップで提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• SOMPOヘルスサポートが新サービス『A'Uno』を提供開始
• 従業員のエンゲージメントとメンタルヘルス対策を統合
• サーベイから分析、ソリューションまでワンストップで提供

SOMPOヘルスサポートのA'Unoによる従業員支援サービス開始

SOMPOヘルスサポート株式会社は従業員のウェルビーイング向上を目的としたオンラインサービス『A'Uno』を2024年12月より提供開始した。従業員のエンゲージメント対策とメンタルヘルス対策をワンストップで実行できるシステムサービスとなっており、サーベイから分析、ソリューションまでを一貫して提供することが可能となっている。^[1]

サービスの特徴として人的資本経営における重要指標であるエンゲージメントの測定機能に加え、メンタルヘルスやプレゼンティーイズムを測定するサーベイ機能を実装している。各サーベイには専用の分析画面が搭載されており、回答完了後すぐに集団分析結果の確認が可能となっている。

オプションサービスとして専任コンサルタントによる1on1の職場環境改善面談サービスと課題に応じた動画視聴サービスを提供している。企業と従業員、SOMPOヘルスサポートをつなぐプラットフォームとしての機能を持ち、今後さまざまなツールを追加予定だ。

A'Unoの機能まとめ

A'Unoの詳細はこちら

プレゼンティーイズムについて

プレゼンティーイズムとは従業員が出勤しているにもかかわらず、心身の不調により本来の能力が発揮できない状態のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 体調不良や精神的な問題を抱えながらの出社による生産性低下
• アブセンティーイズム（欠勤）とは異なり表面化しにくい問題
• 企業の経済的損失に直結する重要な健康経営課題

従業員のメンタルヘルスとウェルビーイング向上が企業の重要課題となる中、A'Unoではプレゼンティーイズムの測定機能を実装することで問題の可視化を実現している。サーベイを通じて従業員の状態を把握し、適切な対策を講じることで職場環境の改善と生産性の向上を支援することが可能となっている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「従業員のウェルビーイング向上に貢献する新サービス『Ａ′Ｕｎｏ』の提供開始について | ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000082535.html, (参照 24-12-28).

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