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ポーターズがPORTERS SAISOKUをリリース、応募から5分以内の面談設定を実現しATSサービスの効率化に貢献

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

ポーターズがPORTERS SAISOKUをリリース、応募から5分以内の面談設定を実現しATSサービスの効率化に貢献

PR TIMES より


記事の要約

  • ポーターズがPORTERS SAISOKUをリリース
  • 応募者対応を自動化し5分以内に面談設定を実現
  • CRM連携で重複応募者の判定を効率化

PORTERS SAISOKUが応募者対応の自動化を実現

ポーターズ株式会社は人材事業領域に特化した応募者対応を自動化するATSサービスPORTERS SAISOKUを2025年1月14日にリリースした。PORTERS SAISOKUは応募タイミングから5分以内に面談設定依頼を完了させることで面談設定率を向上させる仕組みを実装している。[1]

PORTERS SAISOKUは応募者情報をリアルタイムで取り込み、メールやSMSで面談設定URLを自動送信することで応募発生から面談設定までの業務を完全自動化することが可能である。応募発生後の情報取り込みから面談設定URLの送信までを5分以内に完了させることで、応募者への迅速な対応を実現した。

PORTERS SAISOKUはPORTERS CRMとの連携機能を2025年後半にリリース予定であり、登録データを用いた重複チェックやフィルタリングが可能になる。複数媒体からの応募者情報を一元管理することで、各媒体への確認作業を効率化し、一つのシステムでの管理を実現できるようになった。

PORTERS SAISOKUの主な機能まとめ

項目 詳細
面談設定の自動化 応募から5分以内に面談設定URLを自動送信
コミュニケーション手段 メール、SMS、LINE(予定)
CRM連携機能 2025年後半リリース予定、重複判定が可能に
データ管理 複数媒体からの応募情報を一元管理
PORTERS SAISOKUの詳細はこちら

ATSについて

ATSとは「Applicant Tracking System」の略称で、採用活動における応募者の管理や選考プロセスを一元管理するためのシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 応募者情報の一元管理と追跡が可能
  • 選考プロセスの自動化による業務効率化
  • データ分析による採用活動の最適化

人材業界において応募者対応の迅速化と効率化が求められる中、ATSの活用は採用業務の生産性向上に大きく寄与している。PORTERS SAISOKUは従来のATSの機能に加え、5分以内という具体的な時間指定での面談設定を実現することで、応募者への迅速な対応と面談設定率の向上を可能にした。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「応募者情報をリアルタイムで取込最速で面談設定を実現するPORTERS SAISOKUをリリース | ポーターズ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000033277.html, (参照 25-01-15).

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