ビジネススキル

BUSINESS SKILLS

公開：2025-01-15

株式会社Umanが自走型アルムナイビジネスマッチングサービスre-Membersのβ版を提供開始、企業の人材活用と元社員の収入機会創出に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Umanがアルムナイビジネスマッチングサービスre-Membersを提供開始
• 元社員と企業の業務委託ベースでの再接続を促進
• アルムナイ同士の仕事の受発注も可能なプラットフォーム

企業とアルムナイをつなぐビジネスマッチングサービスre-Membersがβ版でスタート

株式会社Umanは、企業と退職した元社員（アルムナイ）をつなぐビジネスマッチングサービス「re-Members」のβ版を2025年1月14日にローンチした。企業は人手不足を感じている業務の補填要員としてアルムナイへの声掛けや業務委託を行うことが可能になり、アルムナイは元在籍企業からの案件受注による収入拡大が期待できるようになった。^[1]

re-Membersは、再雇用を前提としない業務委託ベースのビジネスマッチングプラットフォームとして機能し、企業毎のクローズドなコミュニティ内で運営される。このサービスにより、企業は元エース社員との再接続可能性が高まり、アルムナイ側も副業収入の機会を得られる仕組みが整備された。

また、re-Members内ではアルムナイ同士の交流や仕事の受発注も可能となっており、コミュニティの自走化・自己発展化を促進する設計となっている。利用料金は業務委託の報酬額に応じた手数料制を採用しており、導入・運用コストを抑えたアルムナイ活用施策を開始できる。

re-Membersの主な特徴まとめ

アルムナイについて

アルムナイとは、企業や学校などの組織を卒業・退職した人々を指す言葉であり、以下のような特徴がある。

• 組織に関する深い理解と知見を持つ人材
• 社外での経験により新たな視点や専門性を獲得
• 元所属組織とのつながりを維持する価値を持つ存在

企業にとってアルムナイは、組織や業務への理解度が高く、なおかつ社外での経験も持ち合わせているため、即戦力として期待できる人材となる。特に人材不足や繁忙期の対応において、アルムナイの活用は既存社員の負担軽減と業務効率化に大きく貢献する可能性を秘めている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「退職したエース社員たちとの再接続に貢献　自走型アルムナイビジネスマッチングサービス「re-Members」β版提供開始　PoC提携企業募集中 | 株式会社Umanのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000150783.html, (参照 25-01-15).

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