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公開：2025-01-31

エネコムが2035年度に向けた新経営ビジョン「from Enecom」を策定、サステナビリティと地域共生を重視した成長戦略を展開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• エネコムが新経営ビジョン「from Enecom」を策定
• 2035年度に向け3つのコアビジョンを設定
• 探求と挑戦を通じて具体的な行動を推進

エネコムの新経営ビジョン「from Enecom」策定

株式会社エネコムは未来志向の経営方針として新たな経営ビジョン「from Enecom」を2025年1月30日に策定した。株式会社エネコム（本社：広島県広島市、取締役社長：岡部恵二）が掲げたビジョンには未来に向かって新たなことをはじめるという想いが込められており、2035年度までの長期的な成長戦略を示している。^[1]

3つのコアビジョンとして「あなたの理想を実現する人財が集う」「サステナビリティに取り組む」「地域と共に成長し、地域を支える」を設定し、具体的なアクションと達成度合いを評価する指標で表している。社員一人ひとりが探求と挑戦を通じて具体的な行動を起こすことで、関係者から選ばれ続ける企業を目指すのだ。

地域社会との協創と企業の成長の両立を図ることで、社員がやりがいを感じられる職場環境の実現を目指している。企業としての持続的な発展と社会的価値の創出を通じて、多くのステークホルダーから信頼される存在となることを目標としている。

新経営ビジョンの概要

サステナビリティについて

サステナビリティとは、環境・社会・経済の三つの側面から持続可能な発展を目指す概念のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 環境保護と経済成長の両立を目指す経営アプローチ
• 社会課題の解決と企業価値向上の同時実現
• 長期的な視点での企業の持続可能性追求

エネコムの新経営ビジョンにおいてもサステナビリティへの取り組みがコアビジョンの一つとして掲げられており、地域社会との協創を通じた持続可能な成長モデルの構築を目指している。企業の成長と社会的価値の創出を両立させることで、持続可能な社会の実現に貢献しようとしているのだ。

エネコムの経営ビジョンに関する考察

エネコムの新経営ビジョン「from Enecom」は、地域に根ざした企業として持続可能な成長を目指す姿勢を明確に示している点が評価できる。特に人財育成とサステナビリティへの取り組みを重視する姿勢は、これからの時代に求められる企業の在り方を示唆しているだろう。

しかし課題として、具体的なアクションプランや数値目標の詳細が明確になっていない点が挙げられる。今後は各コアビジョンに対する具体的な施策とKPIの設定、進捗管理の方法などを明確にしていく必要があるだろう。また地域社会との協創を実現するための具体的な仕組みづくりも重要な課題となる。

新経営ビジョンの実現に向けては、社員一人ひとりの主体的な参画と意識改革が不可欠となる。特に「探求」と「挑戦」を通じた具体的な行動を促進する仕組みづくりと、その成果を適切に評価・フィードバックする体制の構築が期待される。このビジョンを通じて、企業価値の向上と社会的価値の創出の両立を実現してほしい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「㈱エネコム、新たな経営ビジョン「ｆｒｏｍ Ｅｎｅｃｏｍ」を策定 | 株式会社エネコムのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000127746.html, (参照 25-01-31).

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